Aktuelles Gefahrstoffwissen für die Praxis Um empfindliche Strafen zu vermeiden, müssen Unternehmen, die mit Gefahrstoffen arbeiten, immer alle Neuerungen aus der Gefahrstoffverordnung (GefStoffV), den TRGS und REACH im Blick behalten. Auf dem zweitägigen Fachkongress Gefahrstoffmanagement 2019 bringen erfahrene Experten die Teilnehmer auf den neuesten Stand, unter anderem zu folgenden Themen: – Aktuelle Neuerungen im Gefahrstoffrecht – Entsorgung gefährlicher Abfälle – Lagerung von Gefahrstoffen TRGS 509 510 – Schnittstelle zwischen REACH und Arbeitsschutz – Internationales Transportrecht zur Beförderung gefährlicher Güter (ADR) Während des Kongresses haben die Teilnehmer Gelegenheit, ihre individuellen Fragen vertraulich und direkt vor Ort mit den Experten zu klären. Der Fachkongress bietet zudem zwei besondere Highlights: Zum einen werden in einem Experimentalvortrag die Gefährdungsanalyse und Schutzmaßnahmen für Mitarbeiter praktisch gezeigt. Zum anderen wird im Rahmen einer Weinprobe die Chance zum Get-together mit den Kollegen und Experten geboten. Diese findet auf dem Weingut Juliusspital – dem zweitgrößten Weingut Deutschlands – ...
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Fürs eigene Auslandssemester zählt jeder Euro. 1.000 Euro erhalten IEC Ambassadors als Stipendium, die über ihr Auslandssemester einen Blog schreiben und in den sozialen Netzen berichten. Diese gefragte Medien-Kompetenz wird am Ende auch mit einem Zertifikat bescheinigt. Der Wettbewerb um die begehrten Stipendien läuft jetzt wieder. Der Wettbewerb gilt für acht IEC Partneruniversitäten in Australien, Kanada und den USA. Interessierte bewerben sich dort für ein Auslandssemester mit IEC. Im ersten Schritt machen sie ein kreatives Video oder schreiben einen originellen Text, mit dem sie sich dem Voting auf der IEC Website stellen. Dabei mach die Bewerber/innen darin deutlich, warum sie der ideale IEC Ambassador während ihres Auslandsemesters sein werden. Wer seinen Beitrag auf Facebook, Instagram und Co. teilt, erhöht natürlich die Zahl seiner Unterstützer/innen. Bewerbungsschluss beachten Bewerbungsschluss ist am 16. Juni um 23.59 Uhr. Das Voting läuft bis zum 1. Juli um 10 Uhr. Pro Universität werden die zwei Beiträge ...
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Die Veranstaltungen der Seminarreihe „Management außerklinische Intensivpflege“ finden 2019 an drei Terminen sowohl in Nord-, Süd- und Westdeutschland statt. Die Seminarreihe „Management außerklinische Intensivpflege“ wird von Leben mit Intensivpflege veranstaltet und zeigt den Teilnehmern auf, wie sie ihre Fähigkeiten im Bereich des Managements in der außerklinischen Intensivpflege weiter ausbauen können. Drei Termine und Orte zur Auswahl Die Seminare für erfolgreiches Unternehmensmanagement finden jeweils an eineinhalb Tagen von Freitag auf Samstag statt. Angeboten werden drei Termine an drei verschiedenen Orten. So soll jedem Interessenten bundesweit die Möglichkeit geboten werden, an einem Seminar in seiner Nähe teilzunehmen. In Norddeutschland findet das Seminar im Hotel Caroline Mathilde in Celle vom 14. bis 15. Juni 2019 statt. In Süddeutschland lädt Leben mit Intensivpflege vom 11. bis 12. Oktober 2019 ins Hotel Schönblick nach Eichstätt ein. Das letzte Seminar kann vom 29. bis 30. November 2019 im Hotel Bellevue in Boppard besucht werden. Der thematische ...
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Die Arbeitssuche ist selbst für gut ausgebildete Arbeitskräfte lästig. Umso belastender wird sie, wenn die passende Ausbildung fehlt. Auf Hunderte Bewerbungen folgen zahlreiche Absagen und Frustration. Ist eine Bewerbung erfolgreich, einigen sich Arbeitgeber und Anwärter auf einen Termin für ein Vorstellungsgespräch. Die gesamte Prozedur dauert schnell einige Tage oder mehrere Wochen an. Der Personalvermittler Captainjobs hat eine Plattform geschaffen, auf der Bewerber gezielt nach Jobs ohne Ausbildung suchen und in der Lage sind, ihr eigenes Vorstellungsgespräch unkompliziert zu buchen. „Die Suche nach Jobs ohne Ausbildung gestaltet sich für die meisten Menschen schwierig“, erklärt Konstantin Paletta, einer der Geschäftsführer von Captainjobs. „Wir eröffnen diesen Menschen neue Perspektiven und helfen ihnen, sich beruflich weiterzuentwickeln – trotz fehlender Ausbildung.“ Hierfür arbeite das Unternehmen mit renommierten Zeitarbeitsfirmen zusammen. „Auf diese Weise bieten wir Bewerbern die größtmögliche Auswahl an Stellenangeboten“, so Paletta. Zusätzlich gehe Captainjobs gezielt auf Unternehmen zu, die an der Vergabe von Jobs ...

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2017 hatten fast 60.000 Studenten in Deutschland kein Abitur Studieren ohne Abitur kommt in Deutschland so oft vor wie noch nie. Fast 60.000 Menschen lernten 2017 an einer Hochschule, ohne vorher die allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife erworben zu haben. Das zeigt eine Studie des CHE Centrums für Hochschulentwicklung. Auch an der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) haben Studieninteressierte die Chance, ein Studium in den Zukunftsbranchen Prävention, Fitness, Sport und Gesundheit zu beginnen. Knapp 60.000 Menschen ohne Abitur studierten 2017, ohne zuvor ein (Fach-)Abitur gemacht zu haben. Wie das Centrum für Hochschulentwicklung in der dazu betreffenden Studie eruierte, qualifizieren sich die Studierenden ohne Abitur über die Berufspraxis. So ersetzt etwa die Note aus einer Meister- oder Fachwirtprüfung die Abinote. Eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie ausreichend Berufserfahrung sind aber immer Pflicht. Auch die Zahl der Absolventinnen ohne Abi hat sich seit 2007 vervierfacht: 8.100 von ihnen erwarben im vergangenen Jahr den ...
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Über 6.500 Kurse des neuen Content-Partners im Saba Cloud Marketplace erhältlich München, 4. April 2019 – Saba Software, ein weltweit führender Anbieter mitarbeiterorientierter Talent-Development-Lösungen, gibt die Partnerschaft mit der Lernplattform quofox bekannt. Im Rahmen der Partnerschaft will Saba nicht nur die Lernplattform, sondern auch die Lerninhalte von quofox anbieten. Über den Marketplace in der Saba Cloud können Nutzer/innen diese Kurse problemlos finden, laden und absolvieren. Dafür bietet der neue Content-Partner über 6.500 qualitätsgeprüfte Kurse. quofox ist eine globale Plattform für lebenslanges Lernen im digitalen Leben, die die Weiterbildungsressourcen von Unternehmen erweitert, plant, steuert und bereitstellt. Da Weiterbildung unter immer schnelleren Produktzyklen und Unternehmen unter steigendem Innovations- und Kostendruck stehen, hat quofox innerhalb der letzten vier Jahre eine Lernplattform für Unternehmen entwickelt, mit der die digitale Transformation der Weiterbildung in Unternehmen gemeistert wird. Die quofox-Lerninhalte sind in allen verfügbaren Lernformaten wie u.a. Webinare, Präsenzkurse, Online Coachings, On-Demand-Trainings sowie eBooks erhältlich und ...
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Auf der 2. Speaker Cruise der Welt auf dem Rhein holte sich die in Österreich geborene und in Ägypten lebende Speakerin, Autorin und 40plusCoach Sabine Stollberger ihren verdienten Gewinner-Award als TOP-Speakerin. (Bildquelle: Ronny Barthel) Vom 31. März bis 1. April 2019 referierten nebst Sabine Stollberger weitere hochkarätige Experten zu den Themen Mache Dein Leben reicher, wertvoller und glücklicher und boten mit praxisnahen Vorträgen viele wertvolle und im Alltag sofort umsetzbare Impulse. Die Award Gewinnerin Sabine Stollberger hat sich im Alter von 45 Jahren ihren großen Traum vom Leben am afrikanischen Kontinent erfüllt und lebt seit fast zwei Jahren direkt am Roten Meer. Ihr Angebot als Coach reicht vom persönlichen VIP-Coaching bis zu Workshops am Roten Meer. Interessierte können mit ihr die Faszination Wüste auf besondere Weise erleben. Als Vortragende tritt Sie in D, A und CH auf, um besonders Frauen Mut zu machen, Ihre Träume JETZT zu leben. Auch jungen ...
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Karriere mit Work-Life-Balance Das Klinikgelände des Klinikums am Weissenhof Wir, das Klinikum am Weissenhof, sind eine hochprofessionelle Fachklinik mit einem differenzierten und flächendeckenden Versorgungssystem. In den insgesamt sieben eigenständigen Kliniken versorgen und behandeln wir psychisch kranke Menschen sowohl stationär als auch teilstationär (in den Tageskliniken an den betreffenden Standorten) und ambulant (etwa in den Psychiatrischen Institutsambulanzen (PIA)). Wir verfügen über circa 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 6 Standorten (Weinsberg, Ludwigsburg Heilbronn, Künzelsau, Winnenden und Schwäbisch Hall) und gehören damit im Raum Heilbronn zu den größten Arbeitgebern. Unser Fokus liegt auf therapeutischer Behandlung je nach den Erfordernissen des Einzelfalls und beziehungsfördernder professioneller Pflege. Suchen Sie als Oberärztin oder Oberarzt derzeit nach einer Oberarztstelle Psychiatrie, die mit vielen Vorteilen punkten kann? Dann bewerben Sie sich bitte am Klinikum am Weissenhof! Als Arbeitgeber haben wir Ihnen vieles zu bieten: Bei uns lernen Sie nie aus Erstklassige Leistungen sind immer auch das Ergebnis kontinuierlicher ...
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Kissing, 3. April 2019 – Die WEKA Learning Group bietet mit ihrem neuen Webauftritt die ideale Informations- und Weiterbildungsplattform in Zeiten des digitalen Wandels. Vom Online-Zertifikatskurs bis zum Präsenzseminar, vom Fachartikel bis zur Praxis-Anleitung – unter https://weka-learning-group.com begleitet die WEKA Learning Group Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Mitarbeiter in der digitalen Transformation. Gebündelte Kompetenz in der beruflichen Weiterbildung Egal ob Führungs-Kompetenzen, Recruiting-Maßnahmen, Projektmanagement, Marketing- oder Officemanagement: die digitale Transformation beeinflusst alle Bereiche und Workflows in den Unternehmen. Die WEKA Learning Group mit insgesamt 16 Marken bietet in dieser Zeit des Wandels ihre Fachkompetenz in der beruflichen Weiterbildung an und macht Unternehmen – von der Führungskraft über den HR-Verantwortlichen bis hin zu jedem engagierten Mitarbeiter – fit für die digitale Zukunft. Unter https://weka-learning-group.com/ präsentiert die WEKA Learning Group ihr Weiterbildungsangebot mit Fokus auf die digitale Transformation. Nutzer finden hier beispielsweise die Online-Trainingsplattform ELUCYDATE mit Modulen zu Digitalkompetenzen und Softskills, die Präsenzseminare des Forums ...
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Bernhard von Mutius, „Trainer des Jahres 2018“ (Bildquelle: © Rhetorik-Akademie Tübingen) Von wegen Aprilscherz: Am Abend des 1. April kürte die Rhetorik-Akademie Tübingen gemeinsam mit der Akademie für Geschäftserfolg Bernhard von Mutius zum „Trainer des Jahres 2018“ und René Borbonus zum „Speaker des Jahres 2018“. Mit diesen beiden Auszeichnungen würdigt das Kompetenzzentrum für angewandte Rhetorik herausragende Redner- und Trainerpersönlichkeiten für ihre besonderen Leistungen im Rahmen ihrer Arbeit. Die Laudatio auf die beiden Preisträger und Autorenkollegen hielt Marco von Münchhausen, der die begehrte Auszeichnung zum „Speaker des Jahres“ selbst 2015 mit nach Hause nehmen konnte. In der Jury sitzen neben Lorenz Brockmann, dem Leiter der Rhetorik-Akademie, unter anderem die Preisträgerinnen und Preisträgern der vergangenen Jahre. Zukunftsdenker von Mutius berät namhafte deutsche und internationale Unternehmen und beschäftigt sich unter anderem mit den Schwerpunkten Zukunft, Führung im 21. Jahrhundert und Digitale Transformation. In der Begründung der Rhetorik-Akademie Tübingen heißt es unter anderem: „Bernhard ...
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Mit Vortrag von Benjamin Schulz „Mindset Personal Branding: Wie Unternehmertum Selbstständige zum Erfolg bringt“ Benjamin Schulz mit Vortrag auf den Petersberger Trainertagen Die Petersberger Trainertage sind mittlerweile zum Gipfeltreffen der Weiterbildung geworden. Unter dem Motto „Mindset X.0 – Neues Denken. Neues Lernen.“ kommen am 05. und 06. April im Steigenberger Grand Hotel Petersberg Besucher voll auf ihre Kosten. Benjamin Schulz, Geschäftsführer der Personal-Branding-Agentur werdewelt, wird mit seinem Vortrag „Mindset Personal Branding: Wie Unternehmertum Selbstständige zum Erfolg bringt“ am Samstag von 13:45 Uhr bis 14:35 Uhr im Bankettsaal zu erleben sein. „Der Weg von der Metaebene bis zum Kühlschrank ist für manche Weiterbildner ganz schön weit“, ist die provokante Aussage von Schulz. „Wer sich vom Gros der Mitbewerber abheben möchte, sollte eingetretene Denkpfade verlassen und Personal Branding in alle seine Aktivitäten einbauen“, ergänzt der Sparringspartner und strategische Berater für Personal Branding und macht damit deutlich, dass unternehmerisches Denken und Personal Branding ...
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25 Episoden mit Erlebnissen und Erkenntnissen aus der Beratungspraxis Cover Man verbringt so viel Zeit seines Lebens mit Chefs und Kollegen – und trotzdem wirft die eigene Arbeitsumgebung jeden Tag aufs Neue Fragen auf: Wie verkaufe ich mich am besten? Wie strukturiere ich meinen Arbeitstag – und reagiere richtig, wenn mir bei all den wachsenden Anforderungen doch mal ein Fehler passiert? Es gibt so viele Situationen im Arbeitsalltag, wo es vor allem auf das „Wie“ ankommt. Darauf, wie ich Dinge kommuniziere, damit ich mich selbst wohler und gefestigter fühle – und auch meinen Mitarbeitern und Kollegen, ggf. sogar meinem Chef, ein gutes Gefühl gebe. Wirnt Galsters „Einfach gut beraten“ ist ein Buch, das jedes Berufsleben nachhaltig verändern wird. Galster, als Jurist jahrzehntelang für global agierende Unternehmen tätig, beantwortet nicht nur Fragen – er definiert neue Wege. Er spricht in seinem Werk über die Qualität von Entscheidungen, darüber, warum es wichtig ...
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Der BTB-Eignungs- und Lerntypentest vereinfacht die Wahl der optimalen Weiterbildung und individuell erfolgreichsten Wissensaneignung | Intensiv recherchierter Fortbildungskompass liefert Lehrgangsideen, die thematisch zum ausgeübten Beruf passen BTB-Unternehmenslogo Da man beim BTB aus mehr als siebzig Fortbildungen sowie Kombinationen aus sechs Fachbereichen auswählen kann, stellt sich die Frage nach der optimalen, zu den individuellen Stärken und Fähigkeiten passenden Weiterbildung. Die neuen, eigens vom BTB entwickelten Instrumente wie der Fortbildungskompass und der Eignungstest führen Interessierte zum geeigneten Ausbildungsgang. Der Lerntypentest ermöglicht es, individuell herauszufinden, auf welche Art und Weise Studieninhalte am wirksamsten aufgenommen werden können. Nach der Beantwortung von 42 Fragen des neuen Eignungstests wissen die zukünftigen Schülerinnen und Schüler, welche der Weiterbildungen des BTB ihnen am besten liegt. Weil Menschen vielfältige Neigungen und Kompetenzen haben, ermittelt der Eignungstest zudem einen alternativ möglichen Fernlehrgang beim BTB. Auf der Suche nach der optimalen Weiterbildung zum aktuellen Beruf oder Tätigkeitsfeld leistet der Fortbildungskompass des ...
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Das Bundesministerium für Arbeit unterstützt mit dem Programm unternehmensWert:Mensch mittelständische Unternehmen dabei, eine zukunftsfähige Personalpolitik zu entwickeln. Sandra Schumann DIE TALENTENTWICKLER Fachkräftesicherung, Nachwuchsmangel, Personalengpässe, Digitalisierung und Mitarbeiterführung – fast jedes Unternehmen ist heute in der einen oder anderen Form von diesen Themen betroffen und damit in seiner Wettbewerbsfähigkeit bedroht. Wie gut ist Ihr Unternehmen aufgestellt, um zukünftigen personellen Herausforderungen zu begegnen? Wo besteht Handlungsbedarf? Wie können Sie eine moderne, zukunftsfähige Personalpolitik für Ihr Unternehmen entwickeln? Welche konkreten Lösungen passen zu Ihnen? Kleine und mittelständische Unternehmen müssen schlüssige Antworten und Wege finden, wie sie sich auch zukünftig erfolgreich am Markt behaupten. Ohne dass sie Spezialisten oder Fachabteilungen für diese Themen zur Verfügung haben. Die Förderprogramme unternehmensWert:Mensch und Potenzialberatung unterstützen Unternehmen dabei, gemeinsam mit speziell hierfür akkreditierten Beratern entsprechende Handlungsbedarfe aufzudecken und individuelle Lösungsmaßnahmen anzustoßen. Mit Beteiligung der Mitarbeiter werden Probleme bearbeitet, Lösungen generiert und daraus Maßnahmen abgeleitet und diese konsequent umgesetzt. ...
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Sinnlichkeit – Sexualität und Weiblichkeit leben Mit Sexualpheromonen als Schönheitselixier endlich die Anziehung als Männermagnet genießen. Die Akademie für heilsame Naturheilkunde, bietet in ihrem speziellen Money – Sex and Beauty Lehrgang, die Möglichkeit des passiven Geld verdienens, die Erfahrung der inneren Schönheit, kombiniert mit der Herstellung speziell programmierter Pheromone für die Frauenwelt an. „Ja, wir haben die Möglichkeit mit einem speziellen Herstellungsverfahren, die fehlenden Pheromone zu bestimmen und diese via Duftpheromone zuzuführen, so ergibt sich speziell bei Frauen ein magischer Duft, welche diese sehr anziehend auf die Männerwelt wirken lässt“ so Birgit U. Steiner, Leitern des Lehrgangs. Was sind Pheromone? Unsere Nase sagt uns, ob wir jemanden gut riechen können oder nicht. Pheromone sind spezielle Duftlockstoffe, welche uns beim Gegenüber symphatisch und anziehend wirken lassen. Wer kennt sie nicht die interessanten, attraktiven Frauen der Geschichte? Frauen die das Charisma in die Wiege gelegt bekamen, denen die Aufmerksamkeit der besten Männer ...
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