Verkaufstrainer Carsten Beyreuther: Das Portrait
Von der Befreiung aus der inneren Diktatur Verkaufstrainer und feurige Majestät Feurige Majestät ohne Feudalismus Manchmal wirkt es fast peinlich, auf eine Frage mit der Wahrheit zu antworten. Zum Beispiel dann, wenn die Antwort überheblich klingt. Aber Carsten Beyreuther scheint es nicht zu liegen, sich an seiner Wahrheit vorbeizureden. Auf die Frage, wo er, der als Verkaufstrainer mit Stärke, Überlegenheit und Leichtigkeit brilliere, seine Schwächen habe, sagt er drei Atemzüge lang nichts. Er sucht nach einer Antwort. Dies allerdings wie einer, der sie längst hat, jedoch ahnt, dass sie unverschämt klingen wird. Also gibt er sich ein paar Sekunden, um sie in verbales Geschenkpapier zu packen. Was dann jedoch herauskommt, sind nicht die Wörter, mit denen man Bescheidenheit formuliert: „Dem Begriff Schwäche gebe ich so keine Geltung,“ sagt er. Aber Carsten Beyreuther lässt für diesen Satz nicht nur den Mund sprechen. Seine Augen erzählen von einem, der Spaß an der ...
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Raum für Kreativität in der Musikbranche
Künstler in der Musikbranche (Bildquelle: Fotolia.com © Yeko Photo Studio) Der VDMplus macht Musikschaffenden das Leben so einfach wie möglich. „Musik ist natürlich eine Kunstform – wenn man damit Geld verdienen will, aber auch ein Geschäft“ schickt Klaus Quirini, Vorstand des Verbands Deutscher Musikschaffender ( VDMplus.de), voraus. „Nicht nur Interpreten, Komponisten, Textdichter, Arrangeure und Produzenten müssen im Musikbusiness künstlerisch kreativ sein. Auch Manager, Label, Musikverlage und Tonstudios sollten über Einfallsreichtum verfügen, um sich erfolgreich am Markt zu positionieren“, beschreibt der erfahrene Kenner der Musikbranche. Udo Starkens, Generalmanager des VDM, bringt es auf den Punkt: „Im Musikbusiness sind Kreativität und Geschäft zwei Seiten ein und der selben Medaille. Und wer Erfolg haben will, darf keine Seite vernachlässigen.“ Der Verband Deutscher Musikschaffender mache seinen Mitgliedern das Leben in der Musikbranche so leicht und einfach wie möglich. „Wir helfen dabei, dass die geschäftliche Seite auf keinen Fall zu kurz kommt und dennoch reichlich ...
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Kinder verbringen die Sommerferien in Mamas und Papas Firma
Berlitz organisiert Ferienprogramm in Unternehmen Die Kinder haben Spaß beim Englisch Lernen auf dem Betriebsgelände. (Bildquelle: Berlitz) Frankfurt, 26.04.2017 – Organisatorisch stellen Schulferien für berufstätige Eltern eine Herausforderung dar: Wohin mit den schulpflichtigen Kindern, die rund zwölf Wochen Ferien haben, während man als Arbeitnehmer mit fünf bis sechs Wochen im Jahr auskommen muss? Einige Unternehmen haben das Problem erkannt und bieten in den Sommerferien Feriencamps für Mitarbeiter-Kinder auf dem Betriebsgelände an. Dabei betreut der Bildungsdienstleister Berlitz die Kinder der Angestellten, die sozusagen nebenbei spielerisch Englisch lernen bei Muttersprachlern aus Großbritannien und den USA. Die Kosten teilen sich die Eltern in der Regel mit dem Unternehmen. Sie sind abhängig von Dauer und Gruppengröße und liegen wöchentlich pro Teilnehmer bei rund 260 Euro. Informationen telefonisch bei Katrin Reißig unter 0561-2886246 oder katrin.reissig@berlitz.de. Der Weiterbildungsanbieter Berlitz zählt mit über 500 Niederlassungen in mehr als 70 Ländern weltweit zu den internationalen Marktführern. In 58 ...
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Unter die Lupe genommen – foodjobs.de informiert über den Karriereweg Lebensmitteltechnologie
Karriereweg Lebensmitteltechnologie jetzt auf foodjobs.de – foodjobs.de erweitert die Rubrik „Karrierewege“ um Lebensmitteltechnologie – Studium „Food Science“ auch ohne Abitur möglich – MINT-Fächer im Fokus der Lebensmittelwirtschaft Das Auge isst bekanntlich mit. Heutzutage müssen sich Food-Producer jedoch vermehrt ebenfalls darum bemühen, dass Nahrungsmittel stets gesund, wohlschmeckend und am besten auch noch innovativ daherkommen. Hier sind Spezialisten gefragt. Mit dem Karriereweg Lebensmitteltechnologie zeigt foodjobs.de Wege in diese herausfordernde Branche. Der Studiengang Lebensmitteltechnologie ist wohl die am breitesten gefächerte Disziplin in der Lebensmittelproduktion. Den Studenten wird ein vielschichtiges Grundwissen naturwissenschaftlicher, lebensmittelspezifischer, technischer, ökologischer und betriebswirtschaftlicher Inhalte vermittelt. Dieses gewährt Einblick in die Entwicklung und Produktion von Lebensmitteln unter der Prämisse höchster Qualität und Sicherheit. Wer sich bereits zu Schulzeiten für die sogenannten MINT-Fächer begeistert hat, ist hier gut aufgehoben. Während des Studiums können der persönlichen Neigung entsprechende Schwerpunkte gesetzt werden: Wer es spritzig mag, kann sich auf Getränketechnologie spezialisieren. Naschkatzen werden der ...
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Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ist der Arbeitsplatz fit?
Stress, Bewegung, Spaß und Entspannung – Ausgleich am Arbeitsplatz oder Antriebslos und ohne Plan? Macht die Arbeit Krank? Betriebliches Gesundheitsmanagement: Company move – Ist der Arbeitsplatz fit? (Bildquelle: https://de.fotolia.com/id/137765878) Wie gestalten sich die Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz – Optimierung möglich? – von Nadine Jokel, Betriebliches Gesundheitsmanagement – company-move: gesunde Arbeit im gesunden Unternehmen! Die Arbeitswelt hat sich in den letzten zwanzig Jahren radikal verändert. Druck, Anforderung und Unsicherheit steigen. Die Arbeitsanforderungen befinden sich im stetigen Wandel. Eine gesunde Atmosphäre im kompletten Lebensalltag ist nötig, um den täglichen Anforderungen gerecht zu werden. Betriebe und Unternehmen sind mit dem Thema betriebliches Gesundheitsmanagement konfrontiert. Thomas Gürtner, Geschäftsführer der company-move hat erkannt, dass die betriebliche Gesundheitsförderung als Teil der Firmenphilosophie eingebunden werden sollte. Sie gilt als solides Fundament um das Arbeitsklima für alle Mitarbeiter bestmöglich zu gestalten. Rückenschmerzen, Bewegungsunfähigkeit, Übergewicht, Antrieblosigkeit und Müdigkeit gelten als Alarmzeichen für Mitarbeiter und der Geschäftsführung. „Spätestens dann muss gehandelt ...
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Karrieremessen im Norden – Kontakt mit innobis knüpfen und in der IT-Beratung durch starten!
Im Mai 2017 gibt es zahlreiche Informationen rund um den Berufseinstieg für Studierende Sarah Lenger, Personalreferentin innobis AG Hamburg, den 25. April 2017 – Im Mai 2017 können Studierende in Wedel, Kiel und Lüneburg mehr über den Berufseinstieg in die IT- und speziell SAP-Beratung erfahren. Dazu ist die innobis AG auf drei Firmenkontaktmessen vertreten: am 09.05.2017 auf der Firmenkontaktmesse der FH Wedel, am 18.05.2017 auf der “ contacts“ der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und am 23.05.2017 auf der “ For your Career-Messe“ an der Leuphana Universität Lüneburg. Wie sieht die Praxis eines SAP-Beraters oder SAP-Entwicklers aus? Wie lässt sich der Berufseinstieg gestalten und die Karriere mit individueller Weiterbildung planen? Im persönlichen Gespräch erhalten die Studierenden alle Informationen über das Onboarding, die Entwicklungschancen und Vorteile in einem mittelständischen SAP-Beratungsunternehmen wie innobis. Seit über 25 Jahren ist innobis im SAP-Dienstleistungsmarkt tätig. Das Unternehmen ist auf die ganzheitliche Beratung von Banken, Finanz- und Förderinstituten ...
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Neues Forschungsprojekt am Institut für Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung der EUFH:
Personalvielfalt als Erfolgsfaktor Welche Vorteile gewinnt ein Unternehmen, wenn es den Umgang von Mitarbeitern und Führungskräften mit Vielfalt bewusst gestaltet und damit die „Buntheit“ des Personals als Erfolgsfaktor nutzt? Dieser Frage geht zurzeit Prof. Dr. Eva-Maria Siegel vom Institut für Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung der Europäischen Fachhochschule (EUFH) intensiv nach. Für ihr geplantes Buch „Praktiken der Vielfalt“ ist sie im Moment noch auf der Suche nach Praxisbeispielen aus Unternehmen aller Branchen und Größen. „Es gibt eine Menge Informationen im Internet, meist aber nur von sehr großen Unternehmen“, weiß Prof. Siegel. „Aber auch kleine und mittlere Unternehmen beschäftigen sich intensiv mit Themen wie Integration oder Inklusion.“ Deshalb sucht Prof. Siegel noch Fallbeschreibungen von Recruitern, Personalentwicklern oder anderen im Unternehmen mit solchen Fragen beschäftigten Personen. Dabei geht es nicht etwa allein um die Auseinandersetzung mit der Flüchtlingsproblematik, sondern genauso zum Beispiel auch darum, wie Frauen in den Unternehmen gefördert werden. Gesucht werden sowohl ...

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m2m Consulting auf der Personal Nord
Spezialist für Führung und Veränderung m2m ist in diesem Jahr auf der Personal Nord 2017 in Hamburg m2m consulting GmbH & Co. KG auf der Personal Nord 2017 Sie sind die Experten für das Thema Leadership 4.0: m2m consulting GmbH & Co. KG. In diesem Jahr sind die m2m-Berater auf der Personal Nord 2017 und stellen Konzepte rund um das Thema agile Führung vor – von innovativen Lern-Events und Trainings bis zu Coaching und Führungskräfteentwicklung. „Wer in der immer komplexer werdenden Welt bestehen möchte, benötigt eine agile Unternehmenskultur und Führungskräfte, die auf Augenhöhe führen. Mit uns hat er dafür den richtigen Partner an seiner Seite“, bestätigt der m2m-Geschäftsführer Ulrich Mahr. Die m2m-Berater verstehen sich als Konzeptentwickler für die komplexen Anforderungen ihrer Kunden wie auch als Umsetzer und Gefährte, die auf einer Wegstrecke lang Begleitung durch schwieriges Gelände bieten. Die Experten für Führen und Entwickeln, damit Veränderung zum Besseren möglich wird ...
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RMP germany auf der Personal Nord 2017
Wie das Reiss Motivation Profile® auch im Personalmanagement eingesetzt werden kann, erfahren Interessierte heute und morgen in Hamburg. RMP germany auf der Personal Nord – wie das Reiss Motivation Profile® im Personalmanagement eingeset Als führende Veranstaltung für Personalmanagement in Norddeutschland, lädt die Messe PERSONAL Nord am 25. und 26. April 2017 in die Hamburger Messehallen ein. Bereits zum siebten Mal treffen hier 4.000 Personaler auf 275 Top-Austeller.Mit dabei ist auch RMP germany (Halle A4|Stand B.19), um Interessierten Frage und Antwort zu stehen. Das Reiss Motivation Profile® ist kein unbeschriebenes Blatt. Wer in der Weiterbildungsbranche unterwegs ist, ist ihm sicher schon mal über den Weg gelaufen. Nun erfährt dieses jedoch eine Revolution: „RMP germany wird ab dem 01.Juli 2017 offiziell exklusiver Lizenzpartner in Deutschland“, so Brunello Gianella, der gemeinsam mit Daniele Gianella und Benjamin Schulz sowie Irene Krötlinger und Dr. Maximilian Koch hinter RMP germany steht. Das Ziel: den Erfolg derer ...
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Attraktive Stellenangebote als Gesundheits- und Krankenpfleger-/in in Heilbronn und Umgebung gesucht?
Die A-Bauten des Klinikums am Weissenhof Bezugspflege, verbindliche und flexible Arbeitszeiten, alle Interventionsformen auf nahezu allen Gebieten der Psychiatrie, Kinderbetreuung, ein Fort- und Weiterbildungsprogramm für Pflegekräfte und Einsatzmöglichkeiten an mehreren Standorten: Wer solche Stellenangebote für Gesundheits- und Krankenpfleger sucht, sollte sich am Klinikum am Weissenhof bewerben! Stellenangebote für Gesundheits- und Krankenpfleger-/in mit interessanten Möglichkeiten „Neben den fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten zeichnen sich unsere Stellenangebote für Gesundheits- und Krankenpfleger durch zahlreiche Vorteile aus“, berichtet Jochen Layer, stellvertretender Personaldirektor des Klinikums am Weissenhof. „Zum einen sind wir ein psychiatrisches Krankenhaus mit den Kliniken für Allgemeine Psychiatrie, Gerontopsychiatrie, Psychosomatische Medizin, Suchttherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie und Forensische Psychiatrie. In den meisten Bereichen praktizieren wir das Modell der Bezugspflege, wodurch eine enge Bindung zum Patienten und das befriedigende Gefühl, etwas wirklich Sinnvolles tun zu können, entsteht. Zum anderen schreiben wir unsere Stellenangebote Gesundheits- und Krankenpfleger für alle Interventionsformen aus. Bedeutet: Stellenangebote für Gesundheits- und Krankenpfleger ...
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SYNERGIE Personal Deutschland fusioniert mit bayrischer CAVALLO Personalmanagement GmbH
Geschäftsführerin Nicole Munk: Nach der Fusion ist SYNERGIE einer der führenden Personalexperten in Süddeutschland Die SYNERGIE Personal Deutschland GmbH, deutsche Tochter des fünftgrößten Personalexperten in Europa SYNERGIE S.E., fusioniert mit der bayrischen CAVALLO Personalmanagement GmbH. Nach der Verschmelzung ist SYNERGIE mit Sitz im badischen Karlsruhe an über 30 Standorten überwiegend in Baden-Württemberg und Bayern vertreten. Beschäftigt werden insgesamt rund 2.500 Mitarbeiter, die in 2016 einen Umsatz von 61,5 Mio. Euro erwirtschaftet haben. Zusätzliches Wachstum plant SYNERGIE im 40. Jubiläumsjahr außerdem durch die Neueröffnung von weiteren Standorten. „Wir setzen die Erschließung des deutschen Marktes fort“, so Geschäftsführerin Nicole Munk, „und planen unter anderem unsere regionale Ausbreitung in Nordrhein-Westfalen.“ Mit der Eröffnung der Niederlassung Dortmund im März diesen Jahres sei der erste Schritt gemacht. Mit CAVALLO haben wir im letzten Jahr den perfekten Partner gefunden“, sagt SYNERGIE-Geschäftsführerin Nicole Munk. „Die Verschmelzung der beiden Unternehmen ermöglicht es uns in größerem Umfang, national und ...
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Auf in die Welt! JugendBildungsmesse JuBi zum ersten Mal in Meerbusch
Eine Zeit lang im Ausland zu leben ist der Traum vieler junger Menschen. Schüleraustausch in den USA? Freiwilligenarbeit in Chile? Oder als Au-Pair nach England? Für alle, die sich solche oder ähnliche Fragen schon gestellt haben, aber sich bisher noch nicht für das passende Programm entschieden haben, bietet die 1. JugendBildungsmesse JuBi in Meerbusch am 06. Mai 2017 die richtige Plattform um sich über sämtliche Wege ins Ausland zu informieren. Zwischen 10 und 16 Uhr informieren im Städtischen Mataré-Gymnasium mehr als 30 internationale Austauschorganisationen, Reiseveranstalter und ehemalige Programmteilnehmer rund um Themen wie Schüleraustausch, High School Year, Au-Pair, Freiwilligenarbeit, Sprachreisen, Work & Travel, Auslandspraktikum u.v.m. Die Infomesse richtet sich vor allem an Schülerinnen und Schüler ab Klasse 7, ihre Eltern, Lehrerinnen und Lehrer. Der Eintritt ist frei. Da die Programme nicht selten mit hohen Kosten verbunden sind, können sich die Schüler und Eltern auch rund um das Thema alternative Finanzierungsmöglichkeiten wie ...
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SAVO Group wird Corporate Sponsor des Miller Heiman Group Elevate Summit in London
London / Amberg / Düsseldorf, 25.04.2017 Die Miller Heiman Group hat mit SAVO einen Corporate Sponsor für den EMEA Sales and Service Summit in London gewinnen können. Der Sales and Service Summit ist Teil einer Serie kundenfokussierter Events, die Kunden und Interessenten Einblicke in die Zukunft und die Entwicklung von Sales und Service in den kommenden Jahren gibt. „Der Elevate Summit ist unser Event-Angebot, mit dem wir Unternehmen helfen, besser zu verkaufen und besseren Service zu bieten. Wir sind begeistert, eng mit der SAVO Group zusammenzuarbeiten, um unsere Kunden in eine optimale Ausgangsposition für langfristig angelegte Erfolge zu bringen“, kommentiert Richard Hilton, Managing Director EMEA der Miller Heiman Group, die Entscheidung. „Elevate hat das Ziel, mit wegbereitenden, innovativen Beiträgen die Chancen zu beleuchten, die sich in der Sales- und Service-Landschaft der Zukunft ergeben.“ Der EMEA Sales und Service Summit findet im renommierten Golf-Hotel The Grove, Hertfordshire, nur knapp 30 Kilometer ...
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Lachen und Lernen
Clown-und Comedyperspektive in Training und Beratung und Coaching Humorcoach in Ausbildung Die Situation ist verfahren, ein Training scheint nicht den richtigen Erfolg zu haben, im Coaching (gerade bei Führungskräften) steckt man/frau fest, immer mehr greifen Trainer und Coaches auf die Methode Clown zurück. Denn der Clown darf alles. Sogar scheitern. Welch ein Exot in unserer heutigen Erfolgsgesellschaft. Der Clown rückt Probleme ins rechte Licht. Die clowneske Sichtweise tut Menschen (insbesondere Burnout gefährdeten) und hilft bei vielen Problemstellungen. Die Arbeit mit der Clownnase hilft, Probleme zurecht zu stutzen und bringt den Menschen zurück auf den Teppich. Um mit dieser Methode zu arbeiten (gerade auch in der Teamentwicklung) oder im Einzelcoaching müssen die Teilnehmer ihre Scheu ablegen. Clown Coaching ist die Begegnung zwischen verschiedenen Wegen der Philosophie des Clown und den unterschiedlichen Coaching Systemen. Der Einsatz von Clown in Coaching, Therapie und Training führt zu einem effektiven Weg, um die Entwicklung von ...
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Abbau von Torf – Fördertechnik für Schüttgüter
Fakten zum Moor in Niedersachen und Torfabbau – Not macht erfinderisch – Fördertechnik für Schüttgüter beim Torfabbau. Fördertechnik für Schüttgüter – REAL Gurtförderer – Maschinenbau Hahn GmH & Co. KG Niedersachsen verfügt mit etwa 2.500 km2 über die größten Hochmoorflächen in Deutschland. In Niedersachsen werden auf knapp 27.000 ha Torf abgebaut, das entspricht etwa 8,4% der landesweiten Hochmoorflächen. Nach Angaben der Landesregierung werden in Niedersachsen pro Jahr rund 6,5 Mio. m3 Torf produziert; zusätzlich werden bis zu 2,5 Mio. m3 Torf importiert. Jens Hahn zu den Fakten seines Bundeslandes. Bis zum Abbau war es ein langer unpassierbarer Weg zur Kultivierung. Mit der Konstruktion, Fertigung und Montage von Anlagen individuell nach Wünschen und Erfordernissen hat Maschinenbau Hahn GmbH & Co KG die Nische am Markt genutzt. Das Portfolio umfasst alle relevanten Komponenten des Schüttgütertransports. Fördertechnik für Schüttgüter wird in Bereichen von Umschlagbetrieben, der Kunststoffindustrie, Nahrungsmittelindustrie und Kraftfutterindustrie benötigt. Maschinenbau Hahn GmbH ...
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