Neuerscheinung: Lösungsfokussiertes Konflikt-Management in Organisationen. Mit praxisorientierten Crossover-Methoden Konflikte nachhaltig lösen.

Bonn – Moderatoren, Konfliktberater und Coachs erweitern ihre Handlungsoptionen für die Bewältigung von Konflikten in Organisationen mit Anleihen aus der lösungsfokussierten Beratung, der hypnosystemischen Beratung und der Aufstellungsarbeit. Die von Peter Röhrig und Martina Scheinecker

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