Das Fehlzeiten-Handbuch liefert 7 Gesprächsleitfäden, 19 Fall-Beispiele aus Produktion und Verwaltung und handfeste Tipps für schweirige Situationen. Fehlzeiten sind ein Tabuthema, um das viele Führungskräfte einen Bogen machen. Es macht nämlich Ärger, kostet Zeit und
WeiterlesenSchlagwort: Führungskräfte
Bundesregierung: neuer Corona-Ratgeber veröffentlicht
Die Bundesregierung weist in ihrer aktuellen Pressemitteilung vom 15. Mai 2020 auf ein neues Internetangebot der “Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)” hin. Bei der INQA handelt es sich um eine gemeinsame Initiative von Bund,
WeiterlesenIn der Krise zählt Integrität
München, 16. April 2020 – In schwierigen Zeiten kommt es in Unternehmen mehr als ohnehin schon auf die Integrität von Führungskräften und ihren Mitarbeitern an. Für Entscheidungsträger im Sinne ihrer Vorbildfunktion, für Mitarbeiter im Sinne
WeiterlesenDeutschland im Homeoffice: Acht Herausforderungen digitaler Zusammenarbeit
München, 1. April 2020 – Im Zuge der Corona-Krise lassen zahlreiche Unternehmen ihre Mitarbeiter von zu Hause arbeiten. Das stellt die meisten Führungskräfte vor große Herausforderungen. Sie erfahren gerade in einem nie dagewesenen Ausmaß, was
WeiterlesenWie Führung in der Corona-Krise gelingen kann
München, 23. März 2020 – Das Coronavirus hat die deutsche Wirtschaft mit voller Wucht erfasst. Auftragsrückgänge, Liquiditätsprobleme oder Kurzarbeit sind die Folge. Viele Menschen sind in Sorge, der Arbeitsalltag ist geprägt von Unsicherheit. In diesen
WeiterlesenEqual Pay Day: Verdienstlücke bei Fach- und Führungskräften gering
Personalberatung registriert bei Unternehmen großen Wunsch nach Diversität Düsseldorf / Köln / Hamburg, 10.03.2020. Frauen verdienen in Deutschland noch immer deutlich weniger als Männer. Laut statistischem Bundesamt beträgt die Lücke zwischen den Gehältern über alle
WeiterlesenSeminare zur Persönlichkeitsentwicklung für Unternehmer und Führungskräfte
Erleben Sie, was Sie für sich tun können, um den Erfolg im Unternehmen und in Ihrem Leben zu erreichen, den Sie sich vielleicht schon immer gewünscht haben. Die Welt wird sich durch die fortschreitende Digitalisierung
WeiterlesenJabra Führungskräfte-Studie 2019: Ratlosigkeit bei Produktivitätsmessung und -steigerung
Raubling, 21. November 2019 – Jabra präsentiert seine neuesten Erkenntnisse zur Bewertung der Arbeitsproduktivität in Unternehmen. Die Optimierung von Effizienz und Output ist eine der wichtigsten Prioritäten für Unternehmen heutzutage. Die Verbesserung der Mitarbeiterproduktivität sollte
WeiterlesenGrößtes Manager Meeting im Interim Management-Markt
München, 1. Juli 2019 – Unter dem Motto „Tempomacher für den Wandel“ veranstaltet die Atreus GmbH, Marktführer im Interim Management in Deutschland sowie einer der führenden europäischen Anbieter, am 8. Juli ein Manager Meeting in
WeiterlesenTypischer Bürokonflikt: Zu warm, zu kalt?
Bürokonflikt in der Gemeinschaft: Der eine ist gemein, während der andere schafft! Die Arbeitswelt hat sich deutlich verändert und mit ihr das Betriebsklima. Der Bürokonflikt schwächt die Arbeitsleistung. Das von vielen Führungskräften beschworene „erstklassige Betriebsklima“
WeiterlesenFührungskräfte auf Zeit – Experten geben Einblicke ins Interim Management
Ulm/Frankfurt. Interessante Einblicke in die Tätigkeitsfelder von Interim Managern im Gesundheits-, Sozial- und Bildungsbereich gibt es im November auf der ConSozial in Nürnberg und in der Hochschule Heilbronn-Künzelsau. Das Team der Fröhlich Management GmbH hält
WeiterlesenNeuerscheinung: Führung und Psyche. Als Führungskraft psychische Gefährdungen bei Mitarbeitern erkennen und Hilfen einleiten
Bonn – Mit „Führung und Psyche“ gibt die Psychologin Sonja Höhn Führungskräften einen kompakten Ratgeber zum psychischen Gesundheitsschutz im Unternehmen an die Hand. Dieses Hintergrundwissen hilft ihnen, die Auswirkungen psychischer Belastungen bei ihren Mitarbeitern rechtzeitig
WeiterlesenSelbstentfaltung
Warum es klappt und warum nicht immer? Schreien & Weinen hilft immer! Alexander Maria Faßbender über das Thema und deren Hintergründe warum wir uns nicht wirklich “Selbstenfalten” können. Woher kommt das alles? Gehen wir einmal
WeiterlesenDeutscher Managerverband wählt neuen Vorstand – Falk S. Al-Omary führt den Verband weitere vier Jahre
Die Interessen von Entscheidern regional, national und international vertreten – “Heimat für Manager in Konzernen, Entscheider im Mittelstand und freie Unternehmer” Der Deutsche Managerverband ist der Berufsverband für Manager, Führungskräfte und freie Unternehmer Berlin /
WeiterlesenWas ich fühle, was ich bin, ist nicht gut und darf nicht (so) sein
Angst und Verlust vor der Liebe Alexander Maria Faßbender : Ein Kind braucht neben seinem eigenen Willen und seiner Entdeckerlust das Gefühl der Akzeptanz und des “Zurückkommenkönnens”. Je früher hierbei angstintensive Erfahrungen stattfinden, umso weniger
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