Aon Expertenforum am Vorabend der ersten Lesung Am heutigen Donnerstag wird der Bundestag in erster Lesung das Gesetz zur Digitalen Rentenübersicht behandeln. Experten begrüßten bei einem am Vortag vom Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen Aon veranstalteten Expertenforum
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Aon-Whitepaper: Mehr Eigenbeteiligung erhöht Wertschätzung der betrieblichen Altersversorgung Finanzielle Gründe schrecken Mitarbeiter nicht davon ab, sich an ihrer betrieblichen Altersversorgung zu beteiligen. Im Gegenteil: Eigene Beiträge erhöhen die Wertschätzung der bAV. Dies ist ein Ergebnis
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Ralf W. Barth von CoNav informiert über die Risiken der betrieblichen Altersversorgung und gibt Empfehlung wie Unternehmen diese gewinnbringend nutzen können In vielen Unternehmen werde die betriebliche Altersvorsorge nicht effektiv eingesetzt. Dadurch entstehen ein nicht
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Die Folgen von Corona, Kurzarbeit und Arbeitslosigkeit Derzeit machen sich Millionen ArbeitnehmerInnen, die wegen der Corona-Pandemie kurz arbeiten, Sorgen um ihre betriebliche Altersversorgung (bAV). Dies ist größtenteils unbegründet, weiß Jochen Zierl, bAV- und Biometrie-Experte, aus
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Andre Geilenkothen, Partner und Mitglied der Geschäftsleitung bei der Aon Hewitt GmbH, übernimmt neue Aufgaben. Ab dem 1. März 2020 konzentriert er sich auf die Entwicklung und Platzierung von innovativen und erweiterten Dienstleistungen aus dem
WeiterlesenMit Yves Schmid rekrutiert Aon weiteren Experten für Kerngeschäft und Business Development Yves Schmid verstärkt seit Anfang Oktober das Team von Aon Retirement und Investment Seit Mitte Oktober hat das Retirement- und Investment-Team bei Aon
Weiterlesen(Mynewsdesk) Die betriebliche Altersversorgung (bAV) in Hotellerie und Gastronomie wird durch neue Tarifverträge bundesweit an das Betriebsrentenstärkungsgesetz angepasst. Neuer Partner für die betriebliche Altersversorgung wird SIGNAL IDUNA. Für die Beschäftigten im Hotel- und Gaststättengewerbe ist
WeiterlesenAon prämierte Studententeams im Kampf gegen die Komplexität Die Gewinner des Aon Hackathons erhielten Preise im Gesamtwert von 4.000 Euro. (Bildquelle: Aon Hewitt GmbH) Wie stelle ich komplexe Zusammenhänge in der betrieblichen Altersversorgung so dar,
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Fast 40 Prozent aller Ehen werden geschieden, die durchschnittliche Ehe dauert 15 Jahre. Häufig haben sich – insbesondere – Frauen darauf verlassen, dass ihre Altersversorgung durch die Rente ihres Ehemanns erfolgt. Aber was geschieht, wenn
WeiterlesenAon-Analyse 2018: DAX30-Unternehmen reduzieren systematisch Risiken der betrieblichen Altersversorgung Alle DAX-Konzerne haben speziell reserviertes Vermögen zur Sicherung der Pensionsverpflichtungen. Die jährliche Analyse der Geschäftsberichte der DAX30-Unternehmen von Aon zeigt: Die betriebliche Altersversorgung ist robust. Auch
Weiterlesen(Mynewsdesk) * Digitales Portal legt Grundlagen für die Mitarbeiterberatung in den Betrieben * Rechentool hilft, eine konkrete Vorstellung über Betriebsrente zu erhalten * Enorme Entlastung der Arbeitgeber bei Informationspflichten Die Arbeitgeber beklagen häufig den hohen
WeiterlesenStuttgart/Berlin (DAV). Bei einer Scheidung wird ein Versorgungsausgleich durchgeführt. Dabei werden die jeweils erworbenen Rentenansprüche ausgeglichen. Wer seine betriebliche Altersversorgung nicht mindern lassen möchte, kann auch eine Zahlung leisten. Dabei wird vereinbart, dass diese Zahlung
Weiterlesen(Mynewsdesk) * Die Beiträge dürfen nicht verloren gehen * Der Chef muss die Beiträge zahlen * Die Renditechancen müssen durch Anlageformen wie Aktien steigen Arbeitnehmer würden eine Betriebsrente ohne Garantien* akzeptieren, wenn die eingezahlten Beiträge
WeiterlesenDr. Georg Thurnes zum Vorstandsvorsitzenden der Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Altersversorgung e.V. gewählt Dr. Georg Thurnes, Chefaktuar bei Aon (Bildquelle: Aon Hewitt GmbH) Dr. Georg Thurnes, Chefaktuar und Mitglied der Geschäftsleitung des Beratungs- und Dienstleistungsunternehmens Aon, wurde
WeiterlesenAon Studie: Arbeitnehmer wünschen differenzierte Kommunikation Persönliche Beratung zur Betriebsrente ist auch bei jüngeren Arbeitnehmern der klare Favorit. Komplexe Themen wie die betriebliche Altersversorgung eignen sich kaum für die Kommunikation per Smartphone-App. Die persönliche Beratung
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