St. Elisabeth-Stiftung stellt sich demografischen Herausforderungen – Zukunftsperspektiven positiv gestalten

Neues Lebensarbeitszeitmodell schafft Sicherheit und Freiräume für die Mitarbeiter/-innen Bad Waldsee/Schwäbisch Gmünd, 19. Dezember 2013 Nie waren die Themen „Demografie“ und „Erhöhung des Renteneinstiegsalters“ aktueller. Der demografische Wandel ist allenthalben sichtbar – was die Arbeitswelt

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Mit einem Lebensarbeitszeitmodell Freiraum für die Zukunft schaffen

Die Caritas-Einrichtung St. Josfeshaus Herten stellt sich den demografischen Herausforderungen Bernhard Späth, Direktor; Beate Pfriender-Muck, Personalleiterin; Andrea Grass, MAV-Vorsitzende; Harald Röder, DBZWK-Geschäftsführer Eine langfristige Sicherheit der Vermögensanlage von Wertguthaben und Erträgen, eine insolvenzgeschützte Treuhandabwicklung und

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