Steuerfreier Sachbezug für Mitarbeiter
Unternehmenskultur – moderne Vergütung Steuerfreier Sachbezug für Mitarbeiter gehört zur Unternehmenskultur – moderne Vergütung In der heutigen Arbeitswelt wird es für viele Unternehmen immer schwieriger das gewünschte und benötigte Personal zu finden. Speziell die MINT-Fachkräfte (z.B. Ingenieure, Informatiker, Mathematiker, Betriebswirtschaftler) werden von jedem Unternehmen händeringend gesucht. Was unterscheidet Ihr Unternehmen vom Wettbewerb? Bieten Sie Ihren gesuchten Fachkräften der vernetzten Generation Y und Z die gesuchte Unternehmenskultur? Speziell diese neue und junge Generation der Fachkräfte legt viel Wert auf eine SMARTE UNTERNEHMENSKULTUR der Arbeitgeberattraktivität. Können Sie diese als Arbeitgeber nicht abbilden, werden Sie langfristig immer weniger Stellen besetzen können. Was wünscht sich die gesuchten Mitarbeiter, der jungen Generation  von morgen? 3 Tipps für den Einstieg in die Unternehmenskultur: moderne Vergütung by VIAKP e.V. BarlohnSachbezugModerne Kommunikation Erfüllen Sie als Arbeitgeber nicht diese 3 Grundregeln der gesuchten Benefits einer Unternehmenskultur – moderne Vergütung, wird sich Ihr gesuchter Mitarbeiter / die Mitarbeiterin für Ihre ...
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Kreditkarte für Mitarbeiter
Kreditkarte für Mitarbeiter, der Einstieg in die smarte Unternehmenskultur! Kreditkarte für Mitarbeiter, der neue Einstieg in die smarte Unternehmenskultur für Ihre Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität. Die Kreditkarte für Mitarbeiter dienst als Benefitgrundlage bei Ihrer Suche nach Ihren gesuchten Fachkräften. Sie sind Arbeitgeber und sind auf der Suche nach Ingenieuren, Informatiker und Betriebswirten? Da sind Sie als Arbeitgeber nicht alleine! Ihre Konkurrenz hat dasselbe Problem. Allerdings werden diese von den gewünschten Fachkräften gefunden und besetzen zeitnah die offenen Stellen! Warum finden andere Arbeitgeber die gesuchten und benötigten Mitarbeiter /-innen?
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Tankgutschein für Mitarbeiter oder Gutschein und Rabatte für Mitarbeiter?
#Tankgutschein für Mitarbeiter oder Gutschein und Rabatte für Mitarbeiter? Die Arbeitswelt von heute: Noch nie war es für einen Mitarbeiter so einfach, sich im Arbeitnehmermarkt seinen Wunscharbeitgeber auszusuchen. Es spielt keine Rolle, um welche Branche es sich handelt! Der Mitarbeiter bestimmt immer häufiger, wie der Arbeitsplatz auszusehen hat, welche Arbeitszeiten gewünscht werden und wie die Vergütung der Gehaltsabrechnung auszusehen hat. Speziell durch die moderne Vergütung (Benefits (Tankgutscheine, Gutscheine, Rabatte) hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sein Nettoeinkommen massiv zu erhöhen, ohne das durch ein steigendes Bruttoeinkommen, den hohen Abgaben (Steuer & Sozialversicherungsleistungen) und den exorbitanten Lebenshaltungskosten (z.B. Miete, Strom, Versicherung, uvm.) in den Großstädten, unter dem Strich nichts mehr am Monatsende übrig bleibt. Welche Benefits (Sachbezug in Form von #Tankgutschein für Mitarbeiter, Gutschein oder Rabatte für Mitarbeiter) gehören zur modernen Vergütung? Ist es der Tankgutschein von der Tankstelle  beim Arbeitgeber um die Ecke oder ein Gutschein von der bekannten Supermarktkette, bei der wir ...
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Sachbezug fuer Mitarbeiter, die smarte Form der modernen Vergütung by VIAKP – Mehr als Gehalt!
#Sachbezug für Mitarbeiter, die smarte Form der modernen Vergütung by VIAKP – Mehr als Gehalt! Welche Vergütung wird vom gesuchten Mitarbeiter in der heutigen Arbeitswelt gefordert? In dem Arbeitnehmermarkt wird es für jeden Arbeitgeber immer schwieriger, die benötigten und gewünschten Mitarbeiter für die offene Stelle im Unternehmen zu finden. Jeder Arbeitnehmer bestimmt seit Jahren, die marktgerechte Vergütung, für die angebotene Stelle. Entspricht das Stellenangebot nicht den Wünschen des gesuchten Arbeitnehmers, erfolgt keine Resonanz auf Ihre Stellenausschreibung. Speziell die Personalabteilung (HR) hat in der heutigen Zeit erhebliche Probleme, die richtigen Personen für das benötigte Team zu finden. Bei Erfolg muss das gefundene Talent für das Unternehmen gewonnen werden. Gehalt ist nicht mehr alles, was sich die neue Generation der zukünftigen Arbeitnehmer wünscht. Eine positive Unternehmenskultur spielt heute eine immer wichtigere Rolle. Die richtige Unternehmenskultur sorgt für die Mitarbeiterfindung und -bindung. Aufgrund der Vergütungsvorstellungen der neuen Generation von Arbeitnehmern, werden folgende betriebliche ...
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Sachbezug für Mitarbeiter – Mehr als Gehalt!
Sachbezug für Mitarbeiter, die neue Form der Vergütung! Welche Vergütung wird vom gesuchten Mitarbeiter in der heutigen Arbeitswelt gefordert? In dem Arbeitnehmermarkt wird es für jeden Arbeitgeber immer schwieriger, den benötigten und gewünschten Mitarbeiter für die offene Stelle im Unternehmen zu finden. Jeder Arbeitnehmer bestimmt seit Jahren, die marktgerechte Vergütung, wie die angebotene Stelle auszusehen hat. Entspricht das Stellenangebot nicht den Wünschen des gesuchten Arbeitnehmers, erfolgt keine Resonanz auf Ihre Stellenausschreibung. Speziell die Personalabteilung (HR) hat in der heutigen Zeit erhebliche Probleme, die richtigen Personen für das benötigte Team zu finden und bei Erfolg, dieses Talent für das Unternehmen zu gewinnen. Gehalt ist nicht mehr alles, was sich die neue Generation der zukünftigen Arbeitnehmer wünscht. Eine positive Unternehmenskultur spielt heute eine immer wichtigere Rolle, um die Mitarbeiterfindung und -bindung langfristig herzustellen. Aufgrund der Vergütungsvorstellungen der neuen Generation von Arbeitnehmern, werden folgende betriebliche Zusatzleistungen immer wichtiger: gutes Betriebsklima flexible Arbeitszeiten marktgerechte ...

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