Change-Management: Führungskräfte machen den Unterschied

Unterschiedliche Veränderungsprozesse erfordern unterschiedliche Skills Führungskräfte müssen zunehmend Veränderungsprojekte steuern und haben einen großen Einfluss auf deren Verlauf. Doch nicht jede Führungskraft ist für jede Change-Situation gleich gut prädestiniert. Wenn Organisationen die jeweilige Veränderungssituation richtig

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