Wer wars? – Ein mörderisches Training für Konfliktmanagement. Ein mörderisches Seminar Ebenhausen – Nach dem soeben im Bonner Weiterbildungsverlag managerSeminare erschienenen Buch „Mord im Seminar“ des Train-the-Trainer-Experten Dr. Gerhard Etzel folgt nun das dazu passende Training. Der Coach und Trainer stimuliert den kriminalistischen Spürsinn und Spieltrieb seiner Teilnehmer in einem Training für Konfliktmanagement und steigert so den Transfererfolg. Zwei neue Kriminalfälle bilden den Rahmen für das neuartige und spannende Training zum Konfliktmanagement. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ermitteln in Mitspielkrimis den Täter oder die Täterin und erleben dabei zwei Tage mit Spaß und Spannung, an denen sie ihr Wissen über Konflikte und Konfliktbearbeitung vertiefen und Feedback zum eigenen Konfliktverhalten erhalten. In den Krimispielen entstehen ganz automatisch wie im betrieblichen Alltag typische Konfliktsituationen: eigene Interessen werden nicht offen gelegt, man stellt sich selbst als Unschuldslamm dar, man bohrt in den Problemen der anderer, es werden Schuldige gesucht, Konflikte eskalieren. Bisher gelang es ...
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Akademie des GeschäftsreiseVerbands VDR erweitert Angebot für Leistungsanbieter / Kooperation mit IFH® Institute For Hospitality VDR-Akademie – Institut für Geschäftsreisemanagement Die Akademie des deutschen GeschäftsreiseVerbands VDR erweitert im kommenden Jahr ihr Angebot für Mitarbeiter von Anbietern im Geschäftsreisemarkt. Neben einem Seminar, das sie in Kooperation mit dem IFH® Institute For Hospitality anbietet, wird es ab Februar 2012 drei weitere Seminare für Leistungsanbieter geben. Während sich diese speziell an Hotel-Mitarbeiter, Sales und Key Account Manager und an Verkäufer anderer Branchen richtet, soll das IFH-Seminar auch Geschäftsreiseverantwortliche ansprechen. „Das neue Seminar optimiert das Verständnis zwischen Einkäufern und Verkäufern. Ziel ist es, ein besseres Miteinander zu erreichen, um optimale Ergebnisse in Verhandlungen herauszuholen“, erklärt Volker Huber, im VDR-Präsidium zuständig für Aus- und Weiterbildung. Den Praxis-Workshop zum Einkauf und Verkauf von Hotelleistungen bietet die VDR-Akademie gemeinsam mit dem IFH® Institute For Hospitality an. „Es geschieht bedauerlicherweise noch immer viel zu häufig, dass Hotel-Verkäufer mit ...
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ILS forciert den Bereich Gesundheit und Psychologie. Zahlreiche neue Lehrgänge für diesen Sektor sind 2012 geplant. ILS Institut für Lernsysteme Der Gesundheits- und Wellnesstrend ist längst im Weiterbildungsmarkt angekommen: Im gleichen Maße, wie der Gesundheitssektor boomt, steigt auch die Nachfrage nach Berufsfortbildungen in den Bereichen Gesundheit, Wellness und Psychologie kontinuierlich an. „Die hohen Anmeldezahlen, die wir bei unseren Lehrgängen aus diesem Themengebiet registrieren, sind für uns Bestätigung und Auftrag zugleich“, erklärt Institutsleiterin Karen Heinrich. Im kommenden Jahr wird das ILS unter dem Dach des Lehrinstituts für Persönlichkeitsbildung und Gesundheit daher eine ganze Reihe neuer Fernlehrgänge an den Start bringen – darunter beispielsweise eine Weiterbildung zum/zur „Lernberater/in“, die sich mit der Bewältigung von Lernproblemen bei Kindern und Jugendlichen beschäftigt. Ein Thema, mit dem sich Eltern zunehmend häufig konfrontiert sehen und dessen Bewältigung ohne Hilfe kaum möglich ist. Auch andere aktuelle Themen wird das ILS aufgreifen und hierzu in den kommenden Monaten ...
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Europäische Fernhochschule Hamburg (Euro-FH) Hamburg. Ab sofort ist der neue Hochschulzertifikatskurs „Der Aufsichtsrat – Qualifikation für Mandatsträger“ fester Bestandteil im Studienangebot der Europäischen Fernhochschule Hamburg (www.Euro-FH.de). Der Studienbeginn ist jederzeit möglich. Der Fernkurs führt in sechs Monaten zu fundierten juristischen und betriebswirtschaftlichen Grundkenntnissen. Mit seinen Inhalten wird er dem Trend zur Professionalisierung der Aufsichtsratsarbeit und den damit verbundenen, steigenden Ansprüchen an deren Mitglieder gerecht. Den Zertifikatskurs auf Hochschulniveau entwickelte die Euro-FH in Kooperation mit dem Verband angestellter Akademiker und leitender Angestellter der chemischen Industrie e. V. (VAA). „Wer die vom Gesetz verlangte Verantwortung als Aufsichtsratsmitglied ernst nimmt, muss neben der persönlichen Integrität auch fachliches Know-how haben, um Vorstand oder Geschäftsführung gewissenhaft überwachen und kontrollieren zu können“, sagt Prof. Dr. Thomas Tegen, Akademischer Leiter der Law School an der Euro-FH. Deshalb behandelt dieser Hochschulkurs gezielt alle Inhalte, die zur Wahrnehmung der Aufsichtsratspflichten relevant sind. Mit den Schwerpunkten Aktienrecht, Bilanzierung, Bilanzanalyse, Finanzierung, ...
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Wer einen Nebenjob sucht, ob dies als Schüler, Student oder Freiberufler oder Hausfrau ist, könnte sich für eine Stelle als Telefoninterviewer bei der psychonomics field GmbH interessieren. Dieses in Berlin-Mitte gelegene Studio ist ein angenehmer Arbeitsplatz, an dem man bei weitgehend freier Zeiteinteilung allerhand Erfahrungen sammelt. Zum einen geht es darum, für Studien aus allen Bereichen der Marktforschung Daten zu erheben, somit einen wichtigen Beitrag zur Werbeforschung zu leisten. Zum anderen lernt man hier auch, eine direkte Kommunikation aufzubauen, die Teilnehmer sozusagen bei Laune zu halten. Das gesamte Leistungsfeld der psychonomics field GmbH ist unter http://www.biete-nebenjob-in-berlin.de zu finden. Diese Nebeneffekte machen den Job zu einem interessanten, aber auch die Flexibilität ist ein Plus, denn so eignet sich dieser Job sehr gut als Studentenjob. Tagsüber ist man an der Uni und abends verdient man hier Geld, auf sehr angenehme Art. Die Teams werden so zusammengestellt, dass man als Neuer von den ...

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Das Ulmer Marktforschungsinstitut abs Marktforschung Stefan Ströhle e.K. sucht für sein in Ulm-Wiblingen gelegenes Callcenter neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Telefoninterviews durchführen. Wer kontaktfreudig ist und gern telefoniert, kann diese Tätigkeit entweder als Nebenjob neben einer anderen Arbeit oder auch als Schülerjob beziehungsweise Studentenjob ausüben. Aufgabe der Telefoninterviewer ist es, telefonische Befragungen im Rahmen der Marktforschung durchzuführen. Es handelt sich dabei weder um eine Verkaufstätigkeit noch geht es darum, Termine für Außendienstmitarbeiter eines Unternehmens zu vereinbaren. Vielmehr werden durch Befragung der jeweiligen Studienteilnehmer relevante und wissenschaftlich repräsentative Daten erhoben. Aus diesen Daten können zum Beispiel Aussagen über die Zufriedenheit von Kunden mit bestimmten Unternehmen, Dienstleistungen oder Produkten abgeleitet werden. Mit welchen Branchen das Unternehmen zusammenarbeitet, ist unter http://www.nebenjob-in-ulm.de einsehbar. Wer sich für eine solche Tätigkeit interessiert, muss dafür kein spezielles Fachwissen mitbringen. Neue Telefoninterviewer werden gründlich eingearbeitet und erhalten dabei alle notwendigen Informationen. Einige Voraussetzungen müssen die Bewerberinnen und Bewerber ...

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Im Interview: Charles Schmidt Charles Schmidt (Krones AG) im Interview mit ManagementRadio Facebook, Twitter, Google+. Diese Plattformen revolutionieren gerade die öffentliche Meinungsbildung. Das Beteiligungs-Internet stellt ganz neue Herausforderungen an die Unternehmenskommunikation und verändert das Marketing nachhaltig. Immer mehr Organisationen wollen daher wissen, wie sie mit den öffentlichen Dialogen, die im Social Web stattfinden, umgehen sollen bzw. sich selbst dort einbringen können. Hier sind Social Media Manager gefragt, um interne Überzeugungsarbeit zu leisten, Veränderungsprozesse zu steuern sowie zielgruppengerechte Lösungen im Einsatz von Social Media zu entwickeln und umzusetzen. Social Media Manager können nicht auf einen 9 to 5 Job setzen. Sie müssen in der Lage sein, ihre Arbeitszeit sehr flexibel zu gestalten. Kunden halten sich ja auch nicht an virtuelle (Laden-) Öffnungszeiten. Darüber hinaus meint Charles Schmid, der Social Media bei der Krones AG verantwortet, das Social Media Verantwortliche vor allem gute interne Networker sein sollten. ManagementRadio fragte bei Charles Schmidt ...
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Visagisten-Internetportal Make-up-Profis bietet eine zertifizierte Ausbildung zum Make-up-Stylisten an Ausbildung Make-up-Stylist (Hennef) – Weiterbildung und anerkanntes Know-how sind unerlässlich für ein Bestehen in der Beauty-Branche. Erfahrener Umgang mit Techniken, Trends und fundierte Kenntnisse von Kosmetikprodukten zeichnen fachmännische Styling-Experten am Markt aus. Seit Mai 2011 bietet das Visagisten-Portal „Make-up-Profis“ das anerkannte Ausbildungsseminar zum Make-up-Stylisten an und ermöglicht eine Finanzierung mit staatlichen Fördermitteln. Es wurden bereits die ersten Make-up-Stylisten erfolgreich ausgebildet. Die Ausbildung zum Make-up-Stylisten richtet sich an alle, die Interesse an einem Berufseinstieg zum Visagisten haben, sowie an Friseure, Kosmetiker, Farb-, Typ- & Stilberater und Fotografen, die ihre Kunden selbst professionell schminken möchten. Die zertifizierten Dozenten verfügen über langjährige Berufserfahrung und hervorragende Referenzen. In dem sechstägigen Seminar erlernen die Zertifikats-Anwärter effektiv die wichtigsten Grundregeln und Techniken in der Make-up-Beratung und Make-up-Erstellung. Themenschwerpunkte der Ausbildung sind: Produktkunde, Farbenlehre, Hygiene am Arbeitsplatz, Information und Beratung zum Arbeitsmaterial, Schminktechniken, Wimpernverlängerungen sowie eine Einführung in ...
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Bei der Suche nach einer geeigneten Ausbildung zum interkulturellen Trainer ist es bisweilen schwierig, die geeignete Trainerausbildung zu erkennen. Unter den unterschiedlichen Angeboten auf dem deutschen Markt hebt sich die Ausbildung zum ‚ Intercultural Business Trainer/Moderator (IBT/M) ‚ von assist International HR dadurch hervor, dass die Ausbildung auf den Einsatz im Wirtschafts-Umfeld legt. Die IBT/M Ausbildung von assist International HR ist die einzige Ausbildung zum interkulturellen Trainer in Deutschland, die ausschließlich in englischer Sprache durchgeführt wird Darüber hinaus bietet sie den Teilnehmern folgende Vorteile: – Teilnahme an einem vorbereitenden Webinar 7-10 Tage vor jedem Modul – 12 Tage Präsenztraining in 5 Modulen an nur 4 Terminen – Durchführung i.d.R mit 2 Trainern bei max. 12 Teilnehmern – Zugang zur Online-Lernplattform Ihrer Lerngruppe – Lernmaterialien & Unterlagen – Zertifizierung nach Kriterien der Dt. Ges. für interkulturelle Trainingsqualität (DGIKT) e.V – Weiterbildungen für Alumni nach Abschluß – Zugang zur Plattform der IBT/M ...
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Schulungskalender 2012 mit Fach- und Weiterbildungsseminaren zu Kälte- und Produkttechnik veröffentlicht // Neu im Lehrangebot: „NH3/CO2 – Technik mit natürlichen Kältemitteln“ Lindau, 28. November 2011 – Die „dka – die kälte-akademie“ der Cofely Refrigeration GmbH in Lindau bietet auch im Jahr 2012 wieder professionelle Fach- und Weiterbildungsseminare zu Themen rund um die Kältetechnik. Unter www.cofely-refrigeration.de ist der neue Schulungskalender ab sofort abrufbar. Mit „NH3/CO2 – Technik mit natürlichen Kältemitteln“ widmet der Kältespezialist den spezifischen Anforderungen dieses Themas jetzt eine eigene Lehrveranstaltung. Die zwei- bis viertägigen Seminare richten sich an Betreiber von Kälteanlagen und Wärmepumpen, technisches Bedienungspersonal, Mitarbeiter der öffentlichen Hand, Planer und Ingenieure, technische Assistenten, Auszubildende sowie andere interessierte Personen. Neben theoretischem Wissen erhalten die Teilnehmer in den Lehrveranstaltungen auch einen praktischen Einblick – beispielsweise durch Anschauungsobjekte oder Werksbesuche Kältewissen Schritt für Schritt erweitern Bereits seit 2004 bietet die Cofely Refrigeration ihren Kunden und Fachleuten mit der „dka – die ...

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Mit Blended Learning können Sie in Ihrem Unternehmen trotz enger Budgetrahmen und hoher Arbeitslast die Weiterbildung auf hohem Niveau halten. Müssen auch Sie um Ihr Weiterbildungsbudget kämpfen? Mit Blended Learning können Sie in Ihrem Unternehmen trotz enger Budgetrahmen und hoher Arbeitslast die Weiterbildung auf hohem Niveau halten. Assist International HR bietet mit seiner neuen Online-Plattform die Lösung für krisenfeste Weiterbildungsprogramme. In einer Zeit, in der Budget und Arbeitszeit immer knapper und damit kostbarer werden, ist es wichtig sich die Weiterbildung im Unternehmen genauer anzusehen. Weiterbildung kostet Zeit und Geld und wird in Zeiten geringerer Gewinne gerne zurückgeschraubt. Und das, obwohl die Führungskräfte und Personalleiter wissen, dass Sie damit auch die Qualität Ihrer Mitarbeiter und die Qualität der Arbeit reduzieren. Was ist Blended Learning? – Blended Learning stellt eine Verknüpfung traditioneller Lehrformen und neue eLearning-Formate dar, z.B. Trainings über Telefon und Internet, live, mit einer Gruppe von Teilnehmern sowie einem oder ...
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Immer mehr Menschen lernen sich das Gitarre-spielen selbst bei – vor allem online. Gitarre lernen: Im JamBam-Gitarrekurs werden u.a. einfache Eselsbrücken zum Akkorde-Lernen vorgestellt. Immer mehr Menschen möchten sich Instrumente selbst beibringen. Dafür greifen sie immer häufiger auf die Möglichkeiten des Internet zurück. Mit der erste Online Gitarrenkurs ist JamBam. Vor weniger als drei Jahren gestartet, hat er schon unzähligen Menschen zum erfolgreichen Gitarre-Spielen verholfen. Und das Interesse ist ungebrochen. Dabei ist Gitarre lernen kein leichtes Unterfangen. Angefangen beim Zupfen der Saiten bis hin zum Akkorde-greifen müssen die linke und die rechte Hand völlig autark agieren. Und dann müssen nicht nur Noten gelernt werden, sondern auch das Lesen von Grifftabellen will gekonnt sein. Gitarrenschlag, Rhythmus, und dann auch noch Gesang – wer Gitarre lernen will, muss sich auf einen steinigen Weg einstellen. Während – neben der klassischen Musikschule – vor wenigen Jahren das Gitarre lernen noch mit Büchern und Hör-CDs ...
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Fehlende Erlaubnis kann Konsequenzen haben Urheberrechte bei Schulungen beachten! Seminare werden zu den Klängen einer Symphonie eröffnet, zur Vereinfachung einer Theorie wird eine Grafik gezeigt: Alltag im deutschen Weiterbildungssektor. Doch was scheinbar gängige Praxis ist, ist nicht immer legal – und kann daher teuer werden. Welche Urheberrechte Trainer und Ausbilder bei der digitalen und analogen Nutzung von fremden Inhalten beachten müssen, zeigt die D.A.S. Rechtsschutzversicherung. Egal ob man Kurse an der heimischen VHS hält oder als Trainer Seminare zur beruflichen Weiterbildung anbietet – Präsentationen und Handouts sind unverzichtbare Bestandteile. Doch woher nehmen Seminarleiter oder VHS-Dozenten die Fotos, Grafiken, Artikel oder Videos, die sie benötigen? Viele finden das passende Material im Internet, in Büchern, auf CDs oder in Zeitungen und Zeitschriften. Doch hier ist höchste Vorsicht geboten: „Der Weiterverwendung von Inhalten in Präsentationen oder Vorträgen in der Öffentlichkeit sind deutliche Grenzen gesetzt“, warnt Anne Kronzucker von der D.A.S. Rechtsschutzversicherung und ergänzt: ...
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Jetzt offen für Partnerinstitute, die von einem großen Netzwerk profitieren wollen Im November 2011 öffnet die Wege Academy aus Berlin virtuell ihre neuen Pforten. Denn mit der neuen Webseite bietet der beliebte Anbieter von NLP und Hypnose Ausbildungen auch für andere Trainer und Coaches die Möglichkeit, sich unter dem Dach der Wege Academy zu präsentieren und vom großen Netzwerk zu profitieren. „Die Vorteile liegen dabei auf der Hand“, erklärt Ilja Grzeskowitz, Trainer und Gründer der Wege Academy. „Denn viele Trainer und Coaches sind auf sich allein gestellt und müssen sich als Einzelkämpfer am Markt durchkämpfen. Besonders diesen Einzelunternehmern bieten wir mit der neuen Webseite ein Dach und eine Plattform, mit der man nicht nur sein Angebot, sondern auch die marketingtechnischen Möglichkeiten eines großen Netzwerkes nutzen kann.“ „Mit Leidenschaft und Kompetenz statten wir unsere Teilnehmer und Klienten mit den effektivsten kommunikativen Fähigkeiten aus, so dass sie ihr volles Potenzial ausschöpfen und ...
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Sie gelten als nicht unbedingt beliebt – Berichtshefte in der Ausbildung. Die Azubis müssen sie täglich schreiben, denn sie sind prüfungsrelevant. Doch nun gibt erstmals eine App, die diesen Prozess erleichtert: die Berichtsheft-App für Smart- und iPhone. Sie diszipliniert die Jugendlichen und erhöht den Spaß am Schreiben. Berichtsheftapp.de Erste Berichtsheft-App Deutschlands erhöht Disziplin und Spaß Azubis berichten zukünftig per Smartphone an ihren Chef Sie gelten als nicht unbedingt beliebt – Berichtshefte in der Ausbildung. Die Azubis müssen sie täglich schreiben, denn sie sind prüfungsrelevant. Doch nun gibt erstmals eine App, die diesen Prozess erleichtert: die Berichtsheft-App für Smart- und iPhone. Sie diszipliniert die Jugendlichen und erhöht den Spaß am Schreiben. Rund 1,5Millionen Auszubildende gibt es zurzeit in Deutschland. Um für die Abschlussprüfung zugelassen zu werden, müssen sie ein tägliches und wöchentliches Berichtsheft über ihre Arbeit in den Betrieben und über ihre schulische Entwicklung führen – handschriftlich oder auf dem PC. ...
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