Interim Management im Fokus – Experten berichteten auf der ConSozial über ihre Erfahrungen
Ulm/Frankfurt/Nürnberg. Was Interim Management genau ist und was es bewirken kann, das konnte man auf der ConSozial 2017 in Nürnberg explizit von der Fröhlich Management GmbH erfahren. An zwei Tagen präsentierten insgesamt über 220 Aussteller auf der Messe und zahlreiche Fachleute auf dem zeitgleichen Kongress ihr Wissen. Am Stand von Fröhlich Management aus Frankfurt/Ulm hatte man die Möglichkeit, das Team der Interim Managerinnen und Manager persönlich kennenzulernen. Zudem gaben die Experten zusammen mit Kooperationspartnern interessante Einblicke in Fachvorträgen. Das Fröhlich-Team nahm die Besucher mit auf eine Reise in teilweise noch unbekanntes Terrain. Sie informierten über Arbeitsfelder, Prozesse und Rahmenbedingen des Interim Managements. So drehte sich der Vortrag, den Manuela Dabitsch und Linda Sartor von Fröhlich Management im Rahmen des Ausstellerforums hielten, um das Thema „Interim Management“ – unbekanntes Terrain?“. Sie wollten die Bekanntheit der Berufssparte erhöhen und Gründe für den Einsatz von Interim Managern aufzeigen. Weitere Details aus erster Hand ...
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Führungskräfte auf Zeit – Experten geben Einblicke ins Interim Management
Ulm/Frankfurt. Interessante Einblicke in die Tätigkeitsfelder von Interim Managern im Gesundheits-, Sozial- und Bildungsbereich gibt es im November auf der ConSozial in Nürnberg und in der Hochschule Heilbronn-Künzelsau. Das Team der Fröhlich Management GmbH hält in beiden Städten zusammen mit Kooperationspartnern Vorträge über die Einsatzmöglichkeiten von Interim Management (IM). Die Experten berichten, wie man temporäre Personalvakanzen in Unternehmen effektiv überbrücken kann. „Wir möchten Entscheidungsträger in Verbänden und Unternehmen über die Option des Interim Managements informieren und kurzfristige Lösungswege aufzeigen“, sagt Edmund Fröhlich. „Denn der Fachkräftemangel in der Sozialwirtschaft macht auch vor Führungskräften nicht halt“, meint der erfahrene Manager. Das Unternehmen verschaffe sich mit der befristeten Unterstützung eines Interim Managers Zeit, um Schlüsselpositionen optimal zu besetzen. Gelegenheit für Gespräche über das sogenannte „Management auf Zeit“ hat man jetzt auf der KongressMesse ConSozial 2017. Sie versteht sich als Bühne der Sozialpolitik und bietet den fachlichen Austausch. Besucher, Aussteller und Referenten profitieren gleichermaßen ...

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Wir brauchen „Brückenmenschen“ – Symposium Armut – Bildung – Gesundheit
Ulm. Statistisch betrachtet sterben Menschen, die arm, weniger gebildet und beruflich schlechter gestellt sind im Bundesdurchschnitt zehn Jahre früher. Ist das wirklich so? Macht soziale Ungleichheit krank? Diesem bedeutenden Themenkomplex haben sich vor Kurzen namhafte Experten angenommen. Sie waren Teil des Symposiums „Armut – Bildung – Gesundheit“, dass in Ulm von der Fröhlich Management GmbH mit Bedacht veranstaltet wurde: „In verschiedenen beruflichen Aufgaben wurde mir immer wieder bewusst, dass zwischen Krankheitsrisiken, mangelnder Bildung und Armut sehr enge Zusammenhänge bestehen“, resümierte Edmund Fröhlich. „Langzeitarbeitslose Menschen sind oft kränker und kümmern sich weniger um Prävention“, so Fröhlich. Es sei aber auch unstrittig, dass Menschen durch Krankheiten, insbesondere chronische Erkrankungen, oft erst in die Armutsfalle geraten. „Ohne eine breitere wissenschaftliche und öffentliche Diskussion über die Ursachen gesundheitlicher Ungleichheit, über die Möglichkeiten der gesundheitsfördernden Veränderungen des Verhaltens sowie den Verhältnissen in unteren sozialen Schichten wird der gesamtgesellschaftlichen Herausforderung nur schwer zu begegnen sein“, so ...
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