München (14. September 2011 )- Kleinunternehmer sind ständig erreichbar und über 90% arbeiten auch an Wochenenden
14% trennen nicht zwischen privater und beruflicher Social Media Nutzung
13% finden keinen gesunden Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit
Eine neue Studie* des Spezialversicherers Hiscox zeigt, dass Kleinunternehmer besonders flexibel mit ihrer Arbeits- und Freizeit umgehen. Ziel sei es, sowohl Zeit mit ihrer Familie zu haben, als auch in geschäftlicher Hinsicht alle Möglichkeiten auszuschöpfen.
Annähernd die Hälfte der Kleinunternehmer (46%) nennt flexible Arbeitszeiten als wichtigstes Mittel, einen gesunden Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit zu erreichen, gefolgt von geplanten Zeiteinheiten mit Familien und Freunden (17%). Ein Zehntel der Befragten gab an (10%) ausschließlich im Büro zu arbeiten. Für Kleinunternehmer ist ihr Büro jedoch niemals allzu weit von Ihrem zu Hause entfernt. Lediglich 9% gaben an, nicht an Wochenenden zu arbeiten.
Mobiltelefone sind Standard in Schlafzimmern von Unternehmern
Nur 3% nehmen ihren Blackberry oder ein anderes Mobiltelefon nicht mit ins Schlafzimmer oder abends an den Esstisch, um etwas Freizeit zu haben. Bei einigen Kleinunternehmern gibt es zudem keine klare Trennung zwischen privater und geschäftlicher Nutzung von Social Media. Während 27% angaben, durch getrennte private und geschäftliche Konten Konfusionen zu vermeiden, hat über ein Zehntel (14%) keine solche Trennung. Das stimmt mit den 13% der Befragten überein, die von einem mangelnden Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit berichteten.
„Für mehr als ein Drittel der KMUs ist die finanzielle Sicherheit ein wesentlicher Punkt. Die ständige Weiterentwicklung der Kommunikationskanäle setzt unsere KMU-Kunden dem Druck aus, durch dauernde Erreichbarkeit wettbewerbsfähig bleiben zu müssen.“ meint Bettina Seelos, Kommunikationsexpertin bei Hiscox.
Dies bestätigt eine Studie von Hiscox. 305 Inhabern und Entscheidungsträgern kleiner und mittlerer Unternehmen wurde nach den wichtigsten Motivationsquellen gefragt.
Motivation und Anerkennung sind Hauptmotivatoren von Unternehmern
- 39% – Schaffung finanzieller Sicherheit für sich und die eigene Familie
- 25% – Persönliche Ambitionen/Anerkennung
- 20% – Glaube an ihr Produkt bzw. ihre Dienstleistung
- 12% – Wunsch nach Wohlstand
Seelos weiter: „Die Studienergebnisse zeigen, dass sich junge kleine und mittlere Unternehmen neben den makroökonomischen Herausforderungen auch um die Entwicklung ihres Geschäfts und die Nutzung aller geschäftlichen Möglichkeiten kümmern müssen, selbst wenn dies Abstriche bei der persönlichen Freizeit bedeutet.“
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Autorenhinweis:
* Basis der Studie ist eine Umfrage, welche im Auftrag von Hiscox von Opinium Research durchgeführt. Befragt wurden 305 Inhaber, Teilhaber und Entscheidungsträger von KMUs (mit 1-249 Mitarbeitern) aus UK. Die Befragung fand zwischen 18.Mai und 1.Juni 2011 statt.
Bildmaterial oder Interviews können gerne angefragt werden.
Hiscox AG
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