Tankgutschein für Mitarbeiter oder Gutschein und Rabatte für Mitarbeiter?

Universalgutschein für Mitarbetier bis 44 € pro Monat

#Tankgutschein für Mitarbeiter oder
Gutschein und Rabatte für Mitarbeiter?

Die Arbeitswelt von heute:

Noch nie war es für einen Mitarbeiter so einfach, sich im Arbeitnehmermarkt seinen Wunscharbeitgeber auszusuchen. Es spielt keine Rolle, um welche Branche es sich handelt! Der Mitarbeiter bestimmt immer häufiger, wie der Arbeitsplatz auszusehen hat, welche Arbeitszeiten gewünscht werden und wie die Vergütung der Gehaltsabrechnung auszusehen hat.

Speziell durch die moderne Vergütung (Benefits (Tankgutscheine, Gutscheine, Rabatte) hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sein Nettoeinkommen massiv zu erhöhen, ohne das durch ein steigendes Bruttoeinkommen, den hohen Abgaben (Steuer & Sozialversicherungsleistungen) und den exorbitanten Lebenshaltungskosten (z.B. Miete, Strom, Versicherung, uvm.) in den Großstädten, unter dem Strich nichts mehr am Monatsende übrig bleibt.

Welche Benefits (Sachbezug in Form von #Tankgutschein für Mitarbeiter, Gutschein oder Rabatte für Mitarbeiter) gehören zur modernen Vergütung?

Ist es der Tankgutschein von der Tankstelle  beim Arbeitgeber um die Ecke oder ein Gutschein von der bekannten Supermarktkette, bei der wir Alle einkaufen?

Ist der Tankgutschein für Mitarbeiter noch ein Benefits in der heutigen Arbeitswelt?

Speziell in den Großstädten wird das Autofahren in der Rush Hour zum Zeitdieb. Alle Straßen sind verstopft, eine Dauerbaustelle blockiert den reibungslosen Weg zur Arbeit bzw. nach Hause oder die Ampel steht ständig auf “Rot”!

Für 20 Minuten reguläre Fahrzeit, benötigt jetzt man mindestens 1 Stunde. Gleichzeitg steigen die Benzinpreise und nur die Benzinanzeige bewegt sich. Wo ist die nächste Tankstelle?

Ist das die Tankstelle, bei der Ihr Mitarbeiter Ihren Tankgutschein einlösen kann oder ist es erneut eine andere Tankstelle?

Was für ein Gefühl wird jetzt Ihr Mitarbeiter haben, wenn er bereits 45 Minuten im Stau gesessen ist und gleichzeitig mit Ihrem Tankgutschein bei der falschen Tankstelle bezahlen möchte?

Sofern Sie als Arbeitgeber neues Personal wünschen, sollten Sie diesen Lösungsweg des Benefits für Ihre Mitarbeiter umsetzen. Jeder Mitarbeiter wird es Ihnen mir der Kündigung danken. Der Tankgutschein für Mitarbeiter wird zum Turbolader für Ihren Headhunter, Personaldienstleister und Ihre Personalabteilung kann den Antrag für den Anbau beantragen, damit die Personalakten nach den neuen Datenschutzrichtlinien (EU-DSGVO) ordnungsgemäß aufbewahrt werden können.

Besitzen Ihre Mitarbeiter noch ein Auto?

Die meisten Mitarbeiter in den Großstädten wohnen in der Stadt und benützen die öffentlichen Verkehrsmittel oder das E-Bike bzw. Fahrrad. Für was wird dann noch Benzin benötigt?

Und warum soll der Mitarbeiter bei der Tankstelle vom Arbeitgeber tanken?

Moderne Vergütung erfüllt die persönlichen Wünsche Ihrer Mitarbeiter!

Ein Gutschein oder Rabatte für Mitarbeiter sollten heute so umgesetzt werden, das jeder Mitarbeiter selber bestimmen kann, für was er seinen Gutschein oder seinen Rabatt einsetzen kann. Jeder Arbeitgeber sollte einen Universalgutschein by VIAKP e.V. an seine Mitarbeiter ausgeben.

Der Mitarbeiter bestimmt selber, wann, wo und für was er seinen Gutschein einlösen möchte!

Mit dem Universalgutschein by VIAKP e.V. bestimmt Ihr Mitarbeiter selber, wann, wo und für was er sein Guthaben als Bezahlungsmittel einsetzen möchte. Zum einen können die Mitarbeiter, die ein Fahrzeug besitzen, an jeder Tankstelle mit dem Universalgutschein bezahlen, zum anderen können die Mitarbeiter ohne Fahrzeug Ihren Gutschein anderweitig einsetzen. Gleichzeigt bietet der VIAKP e.V. zum Universalgutschein über die Mitarbeiterplattform ein Rabattsystem an, wo höhere Einkaufsbeträge abgerufen werden können, für einen geringeren Einsatz (z.B. Adidas Einsatz 100 € und Gutscheinwert 133 €).

Starten Sie jetzt und sichern Sie sich den Universalgutschein by VIAKP für Ihre Mitarbeiter