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In kaum einer anderen Branche sind so viele Geschäftsprozesse von einer funktionierenden IT-Unterstützung abhängig wie in der Logistik. Dennoch verfügen die meisten Logistikdienstleister noch nicht über ein systematisches Risiken- und Ausfallmanagement. Aufbauend auf einer grundlegenden

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Employer Branding – der Praxisratgeber

Employer Branding – das Bilden und Führen einer individuellen Arbeitgebermarke ist das Mittel der Wahl, um das Unternehmen in den Köpfen der Bewerberzielgruppe als Wunscharbeitgeber zu verankern. Wie Employer Branding ganz praktisch im Unternehmen umgesetzt

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