München, 08.07.2014. Die projekt0708 GmbH, Spezialist für SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) & Talent Management, eröffnet eine neue Niederlassung in der IT-Hauptstadt Berlin und rückt somit näher an seine Kunden im Norden und Osten Deutschlands heran.
Mit Gründung der neuen Niederlassung zum 01. Juli 2014 entscheidet sich die projekt0708 GmbH mit Deutschlands Hauptstadt für einen innovativen Standort, den in den letzten Jahren zahlreiche Global Player und vielversprechende Startups aus dem IT-Bereich und der digitalen Wirtschaft für sich entdecken konnten.
„Mit dem neuen Standort wollen wir an unsere Kunden in Nord- und Ostdeutschland näher herantreten“, so Michael Scheffler, Geschäftsführer von projekt0708. „Es ist uns wichtig, bei jedem durchzuführenden Projekt stets beratend zur Seite zu stehen und auch binnen kürzester Zeit persönlich bei unseren Kunden vor Ort erscheinen zu können. Zugleich sichern wir uns mit Berlin einen attraktiven Standort, der im IT-Bereich durch herausragende Firmen und Produkte glänzt.“
Zeitgleich zur Eröffnung des neuen Standorts erweitert projekt0708 auch die Geschäftsführung: Nils Rebhan wird als Sales Director das Management-Team verstärken und als Projektleiter und Principal Consultant Kunden bei der Umsetzung von Talent Management-Lösungen unterstützen. Die steigende Nachfrage nach individuellen HCM-Lösungen im SAP-Umfeld lässt das projekt0708-Team auch in Zukunft stetig weiter wachsen – mit der Investition in den neuen Standort ist der Grundstein für zukünftige Expansionsvorhaben gelegt.
Über projekt0708
Die projekt0708 GmbH (www.projekt0708.com) ist ein innovatives, auf SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) spezialisiertes IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in Garching bei München.
Ursprünglich als Arbeitstitel für das „Projekt Selbständigkeit“ der Firmengründer gedacht, diente projekt0708 später der Namensgebung des Unternehmens. Seit Juli 2008 unterstützen die Experten von projekt0708 Unternehmen jeder Größenordnung und jeder Branche. Das Leistungsportfolio umfasst neben HR Konzept- und Prozessberatung insbesondere SAP ERP HCM Beratungsleistungen. Hinzu kommt ein tiefes technologisches Wissen, das alle erforderlichen Technologien, Methoden und Programmiersprachen für eine maßgeschneiderte Implementierung sowie kundenspezifische Zusatzentwicklungen umfasst. Die Kernkompetenz von projekt0708 liegt im Bereich Talent Management und in der Optimierung von HR Prozessen.
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