kostenlose Pressemitteilungen zu Wissenschaft und Forschung

Vergütungs- und Zielsystem kritisch prüfen und verbessern

Manager, die das Vergütungs- und Zielsystem ihres Unternehmens kritisch prüfen und verbessern wollen, sollten sich den 03.06.2014 vormerken. In einem Top-Management-Seminar in Frankfurt erfahren sie, welche Stellschrauben geprüft und nachjustiert werden sollten und wie ein

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PAPI™3: Neuer Persönlichkeitsfragebogen liefert Organisationen wertvolle Unterstützung für die erfolgreiche HR-Arbeit

PAPI 3 ist eine weiterentwickelte Version von PAPI (Personality and Preference Inventory), ein weltweit führendes Verfahren der Firma Cubiks, um arbeitsrelevante Persönlichkeitsaspekte, Verhaltenspräferenzen und den Arbeitsstil zu erfassen.Organisationen bietet PAPI 3 einen entscheidenden Mehrwert, wenn

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Sichere Bolzen Reparatur für Arbeitsbühnen, Hubarbeitsbühnen und Teleskop Bühnen mit dem Expander ® System

Das Expander ® System ist mit Abstand die einfachste, wirtschaftlichste aber vor allem die sicherste Art das Problem von verschlissenen und ausgeschlagenen Lagerungen zu lösen. Das Beste ist aber, dass es schnell, nachhaltig aber vor

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“Das Expander®System sollte in der Baunorm für Brücken vorgeschrieben sein” (Sören Tegehed, AB Motala Verkstad)

„Das Expander®System sollte in der Baunorm für Brücken vorgeschrieben sein“ Die AB Motala Verkstad hat seit der Unternehmensgründung im Jahr 1822 in Schweden etwa 800 bewegliche Brücken hergestellt. Zum Beispiel die Rollbrücke bei Malfors, die

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Variable Vergütung – So geht´s

Allen, die durch Variable Vergütung eine Motivations- und Performancespirale in ihrem Unternehmen ankurbeln wollen, sei das Praxiskapitel über die Tigges GmbH & Co. KG im soeben erschienenen Buch Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement ans Herz gelegt.

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