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Interview mit Monika Schulz-Strelow: Ziel ist nicht die Erfüllung der Quote im Aufsichtsrat, sondern die Veränderung der Unternehmenskultur

Dass in den Aufsichtsräten technologieorientierter Unternehmen Frauen ohne fachlichen Hintergrund keinen Platz haben, auch wenn sie sehr erfolgreich und erfahren auf anderen relevanten Gebieten sind, hält Monika Schulz-Strelow für ein vorgeschobenes Argument. Diese Ablehnung würde

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