TOP JOB – Siegel: expertplace zählt zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand

Köln, 21.02.2017. Die expertplace networks group AG wurde am 17. Februar 2017 vom ehemaligen Bundesminister für Wirtschaft und Arbeit und amtierendem Mentor der Initiative TOP JOB – Die BESTEN ARBEITGEBER IM DEUTSCHEN MITTELSTAND Wolfgang Clement mit dem TOP JOB -Siegel als einer der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand ausgezeichnet (http://www.topjob.de/projekt/top-job/index.html). Eine wissenschaftlich fundierte Mitarbeiterbefragung bescheinigte dem Mittelständler dabei eine hohe Arbeitnehmerzufriedenheit.

expertplace hat ihre Wurzeln zwar in der IT-Beratung, wächst aber immer mehr in die Unternehmensberatung hinein und hat auch deshalb einen hohen Personalbedarf. Die aktuelle Auszeichnung zeigt, dass Bewerber bei dem Kölner Expertenhaus beste Zukunftschancen in einem angenehmen Arbeitsklima erwarten.

„Wir wollen als bundesweit agierendes Haus Marktführer im Bereich Beratung sein. Nicht wegen unserer Preise, sondern aufgrund unserer hohen Qualität. Für unsere Dienstleistungen brauchen wir also weiterhin die Besten, und die bekommen wir nur als nachweislich attraktiver Arbeitgeber“, begründet expertplace – Vorstand Horst Köning die Teilnahme an TOP JOB. „Wir freuen uns sehr, dass unsere Mitarbeiter bei uns zufrieden sind und sich bei uns optimal entfalten können.“

Die zielgerichtete und bedarfsorientierte Personalentwicklung ist eine der Stärken von expertplace. Eine hauseigene Academy bietet eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter an. Das Portfolio reicht vom Projekt- und Culture Change Management über Vertriebs- und Präsentationstrainings bis hin zu externen Persönlichkeits- und Selbstreflexionsseminaren. Neue Mitarbeiter absolvieren dort in ihrer Onboardingphase außerdem ein reguläres Basispaket an Seminaren und Zertifizierungen. Auch Werkstudenten erhalten bei den Kölnern bereits während des Studiums die Chance, sich beruflich zu orientieren.

Die Mitarbeiter hoben in der Befragung ausdrücklich das produktive Unternehmensklima und ihre individuellen Freiheiten hervor. Sie schätzen an ihrem Arbeitgeber insbesondere ein offenes Feedback, das Lernen aus Fehlern, Chancengleichheit und ein professionelles Verhalten untereinander. Besonders wichtig ist ihnen auch die individuelle Arbeitsvertragsgestaltung bei expertplace. Entsprechend flexibel sind auch die Arbeitszeiten. Berater verbringen zwar oft Zeit vor Ort beim Kunden, alle anderen Aufgaben aber können sie ohne Anwesenheitszwang völlig frei aus dem Homeoffice oder vom Büro aus erledigen „Diese Individualität ist bei uns aus gutem Grunde Programm“, sagt Köning. „Denn eine für den Kunden passende individuelle Beratung ist nur möglich, wenn wir unsere Berater bestmöglich individuell unterstützen und ihnen den notwendigen Freiraum geben.“

Das stark wachsende Beratungsunternehmen mit ambitionierten Zukunftszielen hat sich schon früh auf seine Stärken als Arbeitgeber besonnen, um im „War for Talents“ bestehen zu können. Die Kölner können bei ihren Mitarbeitern mit umfassenden Aus- und Fortbildungsangeboten sowie großen individuellen Freiräumen punkten und werden auch in Zukunft daran arbeiten, ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben.

expertplace networks group AG: expertplace ist ein 2007 gegründetes Consulting-Unternehmen aus Köln mit derzeit neun Standorten in Deutschland. 120 interne sowie 50 externe Berater bieten Kunden umfassende Beratungsleistungen und Lösungen in den Bereichen IT, Finance, Sales und Production. Ein gewachsenes Netzwerk und die fundierten Erfahrungen der expertplace-Berater sind Garanten dafür, die besten Lösungen für die individuellen Ansprüche und Problemstellungen der Kunden zu finden und umzusetzen. Dabei geht es dem Unternehmen neben dem Erreichen kurzfristiger Etappenziele, insbesondere um einen langfristigen Beitrag zur betrieblichen Entlastung sowie zur Neupositionierung seiner Kunden. www.expertplace.de