Die CINTELLIC Consulting Group bezeichnet sich selbst als eine auf die digitale Transformation von Kundenmanagement und Customer Relationship Management spezialisierte Unternehmensberatung. Unser Gesprächspartner ist Dr. Jörg Reinnarth, Gründer und Geschäftsführer des Unternehmens.
Nach einer kurzen Vorstellung der CINTELLIC Consulting Group erläutert Herr Dr. Reinnarth anhand konkreter Beispiele, welche Beratungsleistungen er und seine Kolleginnen und Kollegen bei der CINTELLIC Consulting Group erbringen und welche Zielgruppe sie damit ansprechen.
Danach sprechern wir darüber, welche Voraussetzungen Berufseinsteiger und Young Professionals mitbringen sollten, damit sie ins CINTELLIC Team passen. Herr Dr. Reinnarth erläutert dabei insbesondere die Bedeutung von „Proaktivität“ beim Mitarbeiter.
Onboarding „ein sehr wichtiger Prozess“
Das Onboarding, also das Einweisen und Einarbeiten in die neue Stelle und Arbeitsumgebung, ist bei CINTELLIC – so Dr. Reinnarth im Gespräch – „ein ganz wichtiger Prozess“! Wie das Onboarding genau abläuft, beschreibt er im Interview.
CINTELLIC: Attraktiver Einstieg für zukünftige Startup-Unternehmer
Ein weiteres Thema, das im Interview zur Sprache kommt, ist die Möglichkeit für alle Mitarbeiter, von Anfang an der weiteren Entwicklung von CINTELLIC aktiv mitzuarbeiten. Dies, so Dr. Reinnarth, sei insbesondere für Berufseinsteiger und Young Professionals, die sich selbst mit dem Gedanken tragen, ein Unternehmen zu gründen, ein wichtiges Argument, sich dem Unternehmen anzuschließen. Er sieht darin auch einen USP seines Unternehmens und Grund für das sehr gute Arbeitsklima, das sich unter anderem auch darin zeigt, dass das Unternehmen bereits mehrfach als „Great Place to Work“ ausgezeichnet wurde.
Abschließend fasst Herr Dr. Reinnarth in einem kurzen Pitch nochmals zusammen, weshalb sich ein Berufseinsteiger oder Young Professional für die CINTELLIC Consulting Group als Arbeitgeber entscheiden sollte.
Das vollständige Interview sowie die aktuellen Stellenangebote der CINTELLIC Consulting Group sehen im IT-Karriere Podcast zur Verfügung.
Der IT-Karriere Podcast: IT-Arbeitgeber stellen sich vor
Der IT-Karriere Podcast bietet Berufseinsteigern und Young Professionals die Möglichkeit, sich unverbindlich über Arbeitgeber in der IT-Branche bzw. Unternehmen, die IT-Arbeitsplätze anbieten, zu informieren. In jeder Podcast-Folge wird eine Führungskraft aus dem Management oder Personalwesen eines Unternehmens in einem Live-Interview zu seinen Angeboten als IT-Arbeitgeber für Berufseinsteiger und Young Professionals befragt. Im Mittelpunkt stehen dabei die IT-Positionen, die es zu besetzen gilt, der Auswahlprozess, die Vergütungsmöglichkeiten und die Aufstiegschancen. Darüber hinaus werden die Unternehmen dazu befragt, wie sie ihre Mitarbeiter beim Einstieg (Onboarding) unterstützen und welche Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sie bieten. Am Ende jedes Beitrags gibt es den Link zu den aktuellen Stellenanzeigen und Jobangeboten des vorgestellten Unternehmens.
Aktuelle Interviews unter: www.it-karriere-podcast.de