Das digitale Zeitalter hat durch das Internet einen starken Trend entwickelt. Der nächste Einkauf erfolgt über den Online-Shop des nächsten Supermarkts, die neuesten Bücher werden im Internet auf den einschlägigsten Seiten gekauft und die Bewerbung wird schlicht via Mail abgeschickt.
Die klassische postalische Bewerbung hat sich zu einer Rarität entwickelt und wird nur noch von sehr wenigen Firmen gewünscht. Mittlerweile bevorzugen die meisten Unternehmen eine Bewerbung, die über E-Mail oder ein Online-Formular übersendet wird.
Durch die Digitalisierung wird es aber auch um so wichtiger, dass Sie als Bewerber einen guten Ruf im Internet genießen. Denn Personaler überprüfen die Reputation des Bewerbers immer öfter über das Internet. Dies kann sich nachteilig auswirken, denn das Internet vergisst nicht. Haben Sie erst einmal einen schlechten Ruf, ist es sehr schwierig, diesen wieder zu steigern.
Sie können diese Situation aber auch zu Ihrem Vorteil nutzen. Mittlerweile haben sich mehrere sogenannte „Business Netzwerke“ durchgesetzt. Die populärsten Varianten, XING und LinkedIn, haben mittlerweile Millionen von aktiven Nutzern. Dort haben Sie die Möglichkeit, sich selbst zu präsentieren und Geschäftskontakte zu knüpfen.
Mittlerweile kann dies dazu führen, dass man nicht mehr suchen muss, sondern stattdessen von erfahrenen „Headhuntern“ gefunden wird. Deshalb ist es auf jeden Fall empfehlenswert, auch dort an Reputation zu gewinnen.
Der Trend zur erfolgreichen Karriere durch das Internet ist also stetig ansteigend. Demzufolge hat auch die Bewerbung via Mail enorme Vorteile, sowohl für den Bewerber als auch für den Personalverantwortlichen. Der Bewerbende spart die Kosten für die Bewerbungsmappen, für das Drucken sowie für den Versand. Beabsichtigte man also, mehrere Bewerbungen abzusenden, so summierten sich diese Kosten ziemlich schnell. Dies hatte aber auch zur Folge, dass auf einen Personaler nun mehr Bewerbungen zu kommen, als dies vorher der Fall war. Dementsprechend weniger Zeit kann sich der Personalverantwortliche für eine einzige Bewerbung nehmen.
Deswegen ist es um so wichtiger, sich durch eine professionelle und individuelle Bewerbung hervorzuheben!
Weitere Informationen zum Thema finden Sie unter http://bewerbung-muster.eu/2012/09/19/bewerben-2-0/