Kostenlose Pressemitteilungen zu Politik und Recht

Arbeitnehmer nur bei berechtigtem Interesse zur Verschwiegenheit verpflichtet – Arbeitsrecht

Arbeitnehmer nur bei berechtigtem Interesse zur Verschwiegenheit verpflichtet – Arbeitsrecht GRP Rainer LLP http://www.grprainer.com/Arbeitsrecht.html Eine Verschwiegenheitspflicht trifft einen Arbeitnehmer nur, wenn der Arbeitgeber ein berechtigtes Geheimhaltungsinteresse hat. Insbesondere muss das Recht auf freie Meinungsäußerung beachtet

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Atlantic Schiffsfonds offenbar unter vorläufiger Zwangsverwaltung – Kapitalmarktrecht

Atlantic Schiffsfonds offenbar unter vorläufiger Zwangsverwaltung – Kapitalmarktrecht GRP Rainer LLP http://www.grprainer.com/ATLANTIC-Gesellschaft-zur-Vermittlung-internationaler-Investitionen-GmbH-und-Co-KG.html Die Atlantic Schiffsfonds MS Jennifer Rickmers und MS Charlotte C. Rickmers sind vom Amtsgericht Bremen unter die vorläufige Zwangsverwaltung gestellt worden (Az.: 519

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Aktionsangebot kann irreführende Blickfangwerbung darstellen – Unlauterer Wettbewerb

Aktionsangebot kann irreführende Blickfangwerbung darstellen – Unlauterer Wettbewerb GRP Rainer LLP http://www.grprainer.com/Unlauterer-Wettbewerb.html Werden bestehende Einschränkungen eines Aktionsangebotes nicht in unmittelbarem Zusammenhang mit der Werbung genannt, kann die Werbung mit einem Aktionsangebot irreführend sein. GRP Rainer

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Institut für Betreuungsrecht informiert: Spektakuläre Wende im Fall von Georg Luxi

Das Landgericht Deggendorf hat mit seinem Beschluss vom 26.09.2013 endlich einen Kontrollbetreuer für den 87-jährigen ehemaligen Millionär Georg Luxi bestellt. Damit kann der vom Gericht bestellte Betreuer nun der Lebensgefährtin des über zweieinhalb Jahre verschwundenen

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marbet unterstützt Audi bei quattro experience days

Von Ende Oktober bis Anfang Dezember 2013 finden die Audi quattro experience days erstmalig in Deutschland statt. Geplant sind mehrtägige Veranstaltungen an fünf deutschen Standorten, bei denen Verkäufern und Kunden das fahrdynamische Erleben der quattro

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Vorsatzhaftung kann nicht durch vertragliche Verfallklausel ausgeschlossen werden – Arbeitsrecht

Vorsatzhaftung kann nicht durch vertragliche Verfallklausel ausgeschlossen werden – Arbeitsrecht GRP Rainer LLP http://www.grprainer.com/Arbeitsrecht-Arbeitsvertrag.html Gesetzliche Regelungen können nicht durch arbeitsvertragliche Verfallklauseln umgangen werden. GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Bremen, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg,

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