Hotel Ultental im Frühling – Sehenswertes auf Kultur- und Naturwanderungen in der Südtiroler Region erleben

Kultur und Natur lassen sich bei einem Urlaub im Ultental wunderbar verknüpfen. Auf Wanderungen und Spaziergängen durch die reizvolle Frühlingslandschaft von Ultental und Deutschnonsberg gibt es im Frühling viel zu erleben und zu entdecken. Jetzt

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element14 startet neuen Design-Wettbewerb rund um den weltweit ersten Induktiv-Digital-Wandler

„Inductive Sensing Competition“ mit dem LDC1000 von Texas Instruments München – 7. April 2014 – element14 lädt Entwickler mit der Inductive Sensing Challlenge zum neuen weltweiten Design-Wettbewerb der Community ein ( http://www.element14.com/community/groups/sensor-technology?CMP=PRR-GLO-14-0018 ). Die Grundlage

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Kündigung wegen schlechter Arbeitsleistung: Unter welchen Voraussetzungen kann einem Arbeitnehmer wegen mangelhafter Erfüllung seines Arbeitsvertrages gekündigt werden?

von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Schlechte Arbeitsleistung – oder eine enttäuschte Erwartungshaltung des Arbeitgebers über die Leistung des Arbeitnehmers – sind oft die Ursache, weswegen ein Arbeitsverhältnis unglücklich verläuft und weswegen

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Fristlose Kündigung wegen Tonbandaufzeichnungen: Die Aufnahme eines Personalgesprächs stellt einen Grund für eine fristlose Kündigung dar

Von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. In Zeiten moderner Kommunikationsmittel kann ein Gespräch unter denkbar einfachen Umständen aufgezeichnet werden. Manch eine Hemmschwelle, private Gespräche auszuzeichnen, dürfte hierdurch gesunken sein. Der Arbeitnehmer sollte

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Wenn der Ehemann einer Arbeitnehmerin deren Kollegen als bescheuert bezeichnet und ihnen „eins auf die Fresse“ androht, rechtfertigt dies in der Regel keine Kündigung

Von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Ausgangslage: Wenn ein Arbeitnehmer seine Kollegen beleidigt und bedroht, rechtfertigt dies regelmäßig eine (fristlose) Kündigung unter Umständen sogar ohne vorherige Abmahnung. Das Landesarbeitsrecht hatte sich mit

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