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Die Art und Weise mit der ich arbeite, könnte man Impulsarbeit nennen. Ein Abonnent meines Glücklich-sein Newsletters sagte einmal zu mir: „Das Besondere an Deinen Inspirationen ist, dass Du mich an MICH selbst erinnerst.“ Dieser Mensch hat erkannt, dass ich nichts anderes tue, als alle mit denen ich arbeiten darf, daran zu erinnern, dass sie als einziges Wesen dieser Erde die Fähigkeit besitzen, sich SELBST glücklich zu machen. Das gilt auch für die Mitarbeiter eines Unternehmens.
Der zufriedene Mitarbeiter kann NICHT von der Unternehmensleitung erzeugt werden. Das ist unmöglich, darum, weil der Schalter, mit dem man Zufriedenheit ein- und ausschalten kann, nur in jedem Menschen selbst zu finden ist.
Äußere Reize
Diesen Schalter kann man, wenn man ein paar Kniffe kennt, ab und an mal aktivieren, aber niemals kann man dies dauerhaft tun, da jeder Mensch frei ist sich selbst zu beherrschen. Sie können Ihrem Mitarbeiter eine Lohnerhöhung geben und ein paar Tage, vielleicht auch ein paar Wochen wird er zufriedener sein. Aber das wird wieder nachlassen, denn dieser Mensch ist in sich gleich geblieben und der äußere Reiz verliert in Zeit und Raum seine Wirkung. Gleiches gilt für Geschenke, Lobreden oder Feiern. Das sind alles äußere Reize die ihre Richtigkeit haben, aber nur temporäre Glücksgefühle erzeugen können.
Zufriedenheit oder Glücklich-sein muss ein jeder Mensch SELBST lernen. Von Außen kann man dazu nur Impulse geben und zwar am Besten genau dann, wenn fruchtbarer Boden vorhanden ist. Fruchtbarer Boden im Menschen findet sich immer dann, wenn Leid in einer beliebigen Form (das ist durch das Leben erzwungenes Interesse) oder freiwilliges Interesse am Thema existiert. Interesse ist fruchtbarer Boden, empfänglich für Impulse.
Der zufriedene Mitarbeiter
Mein Newsletter Abonnent schrieb: „Du erinnerst mich an MICH.“ Solch ein MICH, ist auch Ihr Unternehmen. Es ist eine fassettenreiche Individualität. Das ist alles! Alle Geheimnisse sind hiermit gelüftet.
Ihr Unternehmen ist dann gesund, ist glücklich, wenn sich Ihre Mitarbeiter in der SUMME als Unternehmensindividualität ausdrücken und weiterentwickeln dürfen. Ihr Unternehmen ist organisch, ist lebendig und SEHNT SICH tatsächlich nach Ausdruck und Entwicklung!
Vielleicht ist das neu für Sie, vielleicht nicht. Wie ich oben angeführt habe kann ein Mensch nicht durch Äußerlichkeiten glücklich gemacht werden. Ein Unternehmen auch nicht.
zufriedene Mitarbeiter UND zufriedene Unternehmensleitung
Viele Menschen glauben um ein System, z.B. ein Land zu ändern, müssen sich nur die Menschen ändern, die in diesem System leben. Andere glauben es muss sich die Regierung ändern, die dieses System steuert, damit die Menschen sich ändern können. Beides ist für sich alleine genommen falsch, aber gemeinsam – richtig.
Um ein System zu ändern, müssen sich immer Menschen UND Regierung ändern. Es muss hier und es muss dort gefeilt werden. Nicht nur Ihre Mitarbeiter müssen sich entwickeln, sondern AUCH die Unternehmensleitung. Alles ist miteinander verbunden und alles möchte nach seinen eigenen, individuellen Bedürfnissen Ausdruck und Wachstum finden.
Die Liebe
Meine Arbeit zielt mit der Impulsgebung darauf, Sie und Ihre Mitarbeiter, Ihr gesamtes Unternehmenswesen zur Eigentätigkeit in Richtung Zufriedenheit, in Richtung Glücklich-sein anzuregen.
Meine Grundlage ist die Liebe, nicht das Geld. Gesunder, finanzieller Wohlstand entsteht durch zufriedene Mitarbeiter, ist das Erbe eines zufriedenen, glücklichen Unternehmenswesen. Kranker Wohlstand ist das Erbe von Angst und Gewalt, Gier nach Macht und Geld. Wohlstand kann man auf vielen Wegen erreichen, aber gesunden Wohlstand nur auf dem Weg der Liebe. Liebe und Geld passen zusammen, aber nur wenn die Liebe die Nummer 1 ist, nicht das Geld.
Konkret
Nach Absprache biete ich Ihnen einen Grundimpuls an. Dieser kann später verfeinert und erneuert werden, oder nicht. Das liegt bei Ihnen.
Wir beginnen mit einem etwa einstündigen Gespräch mit der Unternehmens- bzw. Bereichsleitung. In diesem Gespräch erspüre ich Charakterzüge Ihres Unternehmens um den darauf folgenden „Happinessworkshop“ für Ihre Mitarbeiter fein anzupassen. Die Geschäftsleitung wird dank des Gespräches ein feineres Bewusstsein für das Thema entwickeln können, darum, weil wir darüber sprechen, so wie Sie jetzt bereits tiefer mit dem Thema verbunden sind, weil Sie diesen Text hier lesen.
Dann gebe ich den Happinessworkshop für Ihre Mitarbeiter, zu denen AUCH SIE gehören. Er dauert je nach Absprache etwa zwei Stunden. Dort werden die Mitarbeiter, die lebendigen, wundervollen Zellen Ihres Unternehmens, an das bisher von mir Geschriebene auf lustige und ernste Weise herangeführt. Der Impuls wird gesetzt, der Same gepflanzt.
Dann verlasse ich Sie wieder. Ihre Aufgabe wird das Gießen sein. Ich lasse Sie zurück mit den Impulsen und es wird bei Ihnen liegen, ob Sie es schaffen dieses wunderschöne Thema in den Alltag zu integrieren. Glücklich-sein, das ist wahrhaft reich sein. Die Thematik selbst ist herrlich und unkompliziert, aber die Umsetzung kann schwer sein, besonders dann, wenn man etwas anderes gewöhnt ist.
Aber so wie die Gewohnheit im ersten Moment der Feind ist, jenes Hindernis, welches so schwer zu überwinden ist, so wird sie doch bald zum besten Freund, wenn man nur fleißig übt, wiederholt und dran bleibt.
Kosten/Terminvereinbarung/weitere Informationen
Bitte schreiben Sie mir eine kurze Mail: mail@sebastianluetzig.de
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