Es kann die Beziehung und Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern auf verschiedenen Ebenen verbessern. Nicht nur Produktivität der Mitarbeiter wird verbessert, sondern auch die Qualität ihrer Arbeit sowie die Arbeitszufriedenheit. Die Mitarbeiter zeigen größeren Einsatz und setzen ihre Fähigkeiten gezielter ein. Auch sind sie anpassungsfähiger und flexibler. Für den Einzelnen hat Coaching eine andere Bedeutung. Er kann mit Hilfe seines Coachs vorhandene Blockaden lösen und eine Veränderung seines Verhaltens erreichen. Beides führt zu mehr beruflichen Erfolg und einem Mehrwert im privaten Bereich.
Coach und Spindoktorin Dr. phil. Waltraud Berle praktiziert im Münchner und Stuttgarter Raum. Sie blickt auf erfolgreiche 15 Jahre zurück, in denen sie nicht nur viel Erfahrungen sammeln konnte, sondern auch viele Menschen bis zu deren beruflichen Aufstieg begleitet hat. Ihr Geheimnis ist ihre stetige Erreichbarkeit, sei es per Telefon, E-Mail, SMS oder Skype, wobei der telefonische Kontakt, auch der über Skype, vorher mit ihr terminlich vereinbart wird.
Dr. Berle führt das Coaching ziel- und lösungsorientiert durch. Lösungsorientiert ist ein schönes Wort, das jedoch nichts anderes bedeutet als: Es gibt keine Probleme, es gibt nur Lösungen. Wer an Problemen festhält, der kann diese nicht effektiv lösen und schleppt sie sein Leben lang mit. Dies führt wiederum zu Blockaden, die den Einzelnen am beruflichen und privaten Erfolg behindern. Dr. Berle kann im Rahmen des Coachings ihrem Klienten helfen, die Blockaden zu lösen und lösungsorientiert zu werden. Der Klient bereit sein, effektiv mitzuwirken und an sich zu arbeiten. Weitere Informationen finden Sie unter www.dr-berle.de.