Das Arbeitsrecht und seine Komplexität
Das Arbeitsrecht ist eine komplexe Rechtsmaterie. Vielfach wird das unterschätzt, was jedoch drastische Folgen haben kann. Besonders charakterisierend für dieses Rechtsgebiet ist die Schnelligkeit. Häufig gibt es kurze Fristen, die eingehalten werden müssen. Sind diese Fristen erst einmal versäumt, so wird es in den wenigsten Fällen eine nachträgliche Lösung geben. Aus diesem Grunde ist es gerade im Arbeitsrecht so wichtig, einen kompetenten Ansprechpartner in Form rechtlicher Beratung zu haben, der im Fall der Fälle unterstützend zur Seite stehen kann. Insbesondere ist davon abzuraten Zeit verstreichen zu lassen und die Rechtsprobleme selbst zu lösen. Viele Arbeitgeber spielen auf Zeit, weil sie genau wissen, dass dann die für die Arbeitnehmer wichtigen Fristen verstrichen sind. Diese Gefahr sollte von Anfang an vermieden werden, indem sich auch gegenüber dem Arbeitgeber zusammen mit einem Anwalt positioniert wird.
Das Kündigungsschutzrecht als Beispiel für kurze Fristen
Besonders deutlich wird die Prägung des Arbeitsrechts durch kurze Fristen im Bereich des Kündigungsschutzrechts. Der Arbeitnehmer hat nach Zugang der Kündigung nur drei Wochen Zeit, um gegen diese Kündigung vorzugehen. Sollte diese Frist verstrichen sein, so gilt die Kündigung als wirksam. Deshalb ist es wichtig, dass schnellstmöglich ein Anwalt eingeschaltet wird, der die Wirksamkeit der Kündigung prüft. Sollte er zu dem Ergebnis kommen, dass die Kündigung unwirksam ist, so wird er bei dem zuständigen Arbeitsgericht in der genannten Frist eine Kündigungsschutzklage einreichen. Sobald diese Klage eingereicht ist, droht keine Frist mehr abzulaufen, sodass jetzt die für den Arbeitnehmer notwendige Sicherheit gewonnen ist.
Ansprechpartner
Wer nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in München sucht, ist bei der Kanzlei Fritschi bestens aufgehoben. Hier arbeiten Experten, die jahrelang Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht haben. Neben der praktischen Expertise tragen auch regelmäßige Fortbildungen dazu bei, dass die Kenntnisse des Arbeitsrechts stetig auf dem neusten Stand sind und die Mandaten so zielorientiert unterstützt werden können.
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