Das reale Vermögen eines Unternehmens besteht in der Professionalität und der Zusammenarbeit seiner Arbeitsgruppe, in dem die unterschiedlichen Mitarbeiter mit eigenen Erfahrungen, Wissen und Aufgaben ein gemeinsames Ziel verfolgen. Die Stärken jedes Teammitglieds verschmelzen sich flexibel, um ein konstruktives Zusammenspiel zu schaffen. Dabei sind Vertrauen, Verantwortung, Motivation, Kommunikation und Koordination erforderliche Instrumente, die zu erfolgreichen Arbeitsergebnissen führen. Die Teamfähigkeit ist von großem Interesse für die Firma, sie wirkt sich auf die Arbeitsleistung aus, auf die Zusammenarbeit mit Kollegen und auch auf die eigene Zufriedenheit im Beruf.
Mit dem Willen, die Erwartungen und die Ziele der nächsten fünf Jahre am bestens zu erreichen, hat der italienische Spezialist für Betriebs- und Lagereinrichtungen, FAMI Storage Systems ein Meeting mit den nationalen und europäischen Managern organisiert. Das Treffen hat sich um das Thema ´Entwicklungsstrategie und Unternehmenswachstum´ gedreht. In einer angenehmen Atmosphäre wurde das Meeting von einem Teamleiter geführt, der die Mitglieder zur aktiven Teilnahme und Einbringen von Meinungen motivierte. So wurde der Ideenpool erhöht und als Resultat haben sich die Mitarbeiter an der Entscheidungsfindung beteiligt gefühlt. Unter dem Motto „Wachstum ist ein kontinuierlicher Verbesserungszyklus“ kamen – wie frische Lymphe – klare Ideen zu neuen Investitionen in strategische Abteilungen in den Sinn der Manager und konkrete Projekte wurden schon in die operative Planung zur Organisationsoptimierung eingesetzt.
