Deutscher Personalräte-Preis
Startschuss: Die Bewerbungsrunde 2019 läuft Gesucht: Engagierte Personalräte. Preiswürdig: Initiativen und Projekte in der Personalvertretung, die Herausforderungen offensiv angehen und zu guten Lösungen für die Beschäftigten führen – beispielsweise rund um das Dauerthema Arbeitszeit. Termin: Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 31. Mai 2019. An „Baustellen“ im öffentlichen Dienst herrscht kein Mangel. Gefragt sind mehr denn je Personalvertretungen, die Defizite klar benennen und konstruktiv für bessere Arbeitsbedingungen sorgen. Der „Deutsche Personalräte-Preis“ würdigt den Einsatz von Personalräten und zeichnet deren Arbeit aus. Er ist eine Initiative der Zeitschrift „Der Personalrat“ aus dem Bund-Verlag und wird in Kooperation mit dem DGB ausgelobt. Die Arbeit und der Einsatz von Personalräten erhält mit diesem Preis öffentliche Anerkennung und Wertschätzung. Bewerbungsschluss ist der 31. Mai 2019. Teilnehmerkreis: Personalrat, JAV und SBV. Zur Teilnahme eingeladen sind Personalvertretungen mit ihren Initiativen und Projekten aus den Jahren 2017 bis 2019 – einzelne Personalratsmitglieder, Gremien und dienststellenübergreifende Personalrats-Kooperationen. Mitmachen können ...
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Deutscher Betriebsräte-Preis 2018 verliehen
Gold für Betriebsrat des Helios Klinikums Salzgitter. Zeitschrift „Arbeitsrecht im Betrieb“ zeichnet zum 10. Mal beispielhafte Projekte aus Der Betriebsrat der Helios Klinikum Salzgitter GmbH erhält in diesem Jahr den „Deutschen Betriebsräte-Preis“ in Gold. Das Gremium ging erfolgreich gegen die prekäre Personalsituation und die daraus resultierende ständige Überlastung der Beschäftigten an. Es setzte wirkungsvoll sein Mitbestimmungsrecht bei Dienstplanänderungen durch und erzielte in der Auseinandersetzung mit dem Arbeitgeber eine wegweisende Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts. Bereits zum 10. Mal seit 2009 würdigt der „Deutsche Betriebsräte-Preis“ innovative und beispielhafte Leistungen von Betriebsräten in Deutschland. Der Preis unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) ist eine Initiative der Fachzeitschrift „Arbeitsrecht im Betrieb“ aus dem Bund-Verlag. An der Preisverleihung auf dem „Deutschen BetriebsräteTag“ am 8. November 2018 in Bonn nahmen rund 700 Gäste teil. Die Staatssekretärin im BMAS Leonie Gebers hielt die Festrede. Die Silber-Trophäe verlieh die Jury dem Betriebsrat von Clariant Plastics ...
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„Der Personalrat“ – beste Fachzeitschrift 2018
Deutsche Fachpresse zeichnet herausragende Leistungen bei Inhalt, Darstellung und Nutzwert für die Leser aus „Der Personalrat“ ist die beste Fachzeitschrift des Jahres 2018 in der Kategorie bis 1 Million Euro Umsatz. So lautet das Votum einer von der Deutschen Fachpresse eingesetzten Jury von sieben ausgewiesenen Medienexpertinnen und -experten. Ausgezeichnet wurde das im Frankfurter Bund-Verlag erscheinende Periodikum für herausragende Leistungen bei Inhalt, Darstellung und Nutzwert für die Leser. Beim Festakt am 16. Mai 2018 im Rahmen des Kongresses der Deutschen Fachpresse in Berlin konnten Michael Kröll, verantwortlicher Redakteur der Fachzeitschrift für Personalrecht im öffentlichen Dienst, und Rainer Jöde, Geschäftsführer des Bund-Verlags, den begehrten Award entgegennehmen. Die Deutsche Fachpresse repräsentiert 350 Mitgliedsverlage in einer Branche mit über 4.000 Titeln und einem Umsatz von mehr als 3,35 Milliarden Euro. So urteilt die Jury: „Die Fachzeitschrift „Personalrat´ wird ihrem Anspruch als erste Adresse für aktuelles Wissen zum Personalrecht im öffentlichen Dienst voll gerecht. Die ...
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Starthilfen für neugewählte Betriebsräte
„Arbeitsrecht im Betrieb“ liefert Grundlagen uund Arbeitshilfen Titelcover Arbeitsrecht im Betrieb 4-2018 Nach der Betriebsratswahl wird es ernst. Besonders für die neuen Betriebsräte gibt es viel Neuland zu entdecken. Wie funktioniert die Geschäftsführung des Gremiums? Welches rechtliche 1×1 ist notwendig? Was sind erfolgversprechende Regeln für Teamarbeit und Verhandlungen mit dem Arbeitgeber? In den Ausgaben April, Mai und Juni der Fachzeitschrift „Arbeitsrecht im Betrieb“ dreht sich alles um diese Grundlagen. Verständlich aufbereitet, kurzweilig und gespickt mit vielen Tipps für die Praxis. Damit der Start der betrieblichen Interessenvertreter ins neue Amt reibungslos gelingt. Die Schwerpunkte der Ausgaben 4, 5 und 6: -April / Ausgabe 4-2018: So wird der Betriebsratsvorsitz ein Erfolg Das Los des Betriebsratsvorsitzenden / Betriebsratssitzungen als Vorsitzender richtig führen / So gelingt die Geschäftsführung des Betriebsrats -Mai / Ausgabe 5-2018: Alles über Mitbestimmung, Rechte und Pflichten Rechte des Betriebsrats: Von der Information bis zur Mitbestimmung / So ist der Betriebsrat ...
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Neuer Infodienst „Schwerbehindertenrecht und Inklusion“
Kennenlern-Ausgabe zum kostenfreien Test Für die schnelle und punktgenaue Beratung von schwerbehinderten oder von Behinderung bedrohten Menschen gibt der Bund-Verlag den neuen Informationsdienst „Schwerbehindertenrecht und Inklusion“ heraus. Hoch komprimiert bietet dieser Dienst auf 8 Seiten Praxistipps, aktuelle Rechtsprechung und direkt einsetzbare Musterschreiben, Checklisten und Übersichten für die betriebliche Interessenvertretung. Jetzt liegt die erste Kennenlern-Ausgabe vor. Interessenten können diese sofort kostenfrei und unverbindlich anfordern, wahlweise zum direkten PDF-Download oder als gedruckte Ausgabe www.infodienst-sbv.de. Die Themen dieser Ausgabe: -Die neue Inklusionsvereinbarung nach dem Bundesteilhabegesetz -Bundesteilhabegesetz: Mehr Rechte für das Ehrenamt -Psychische Erkrankungen: Schnellere Erstbehandlung nun ein Vorteil im BEM -Vor der Wahl 2018: Der Tätigkeitsbericht -Rechtsprechung: Aufstocken der Arbeitszeit schwerbehinderter Arbeitnehmer Ab Ende August 2017 erscheint der Infodienst „Schwerbehindertenrecht und Inklusion“ regelmäßig einmal im Monat. Neben der Print- und der PDF-Ausgabe erhalten Abonnenten Zugang zu einer auf ihre Anforderungen zugeschnittene Online-Datenbank. Sie umfasst die wichtigen Gesetze und Verordnungen, Kommentierungen zum SGI IX, ...

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Deutscher Betriebsräte-Preis 2017
Die Nominierten sind gesetzt Die Nominierten für den „Deutschen Betriebsräte-Preis 2017“ sind gesetzt. Die Jury tagte am 16. Mai 2017 in Frankfurt am Main und traf ihre Auswahl aus 77 Bewerbungen. Zwölf Projekte haben es in die Endrunde geschafft. Aus ihrem Kreis werden im Dezember 2017 die insgesamt sechs Edelmetall- und Sonderpreisträger der Öffentlichkeit vorgestellt. Der Deutsche Betriebsräte-Preis – eine Initiative der Fachzeitschrift „Arbeitsrecht im Betrieb“ – prämiert seit 2009 Best-Practice-Beispiele engagierter und umsetzungsstarker Betriebsratsarbeit. Als bundesweit wichtigste Auszeichnung für Betriebsräte lenkt er die Aufmerksamkeit auf beispielhafte Gremien, die betriebliche Mitbestimmung täglich leben. Die Schirmherrschaft hat auch dieses Jahr wieder Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles übernommen. Die nominierten Gremien für den Deutschen Betriebsräte-Preis 2017 kommen aus folgenden Unternehmen – in alphabetischer Reihenfolge: Airbus Operation GmbH, Hamburg; B. Braun Melsungen AG; Berkenhoff GmbH, Heuchelheim; DB JobService GmbH, Berlin; Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin; Huntsman P&A Uerdingen GmbH, Krefeld; Internationaler Bund – Freier Träger der Jugend-, ...
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Deutscher Betriebsräte-Preis 2017
Jetzt oder nie: Bewerbungsfrist endet am 30.4.2017 Die Uhr tickt. Am 30. April endet die Bewerbungsfrist für den „Deutschen Betriebsräte-Preis 2017“. Die bundesweit vielbeachtete Auszeichnung würdigt die Arbeit engagierter Betriebsräte und schafft Aufmerksamkeit für alle, die betriebliche Mitbestimmung täglich leben. Mitmachen können Betriebsratsmitglieder, Betriebsratsgremien und betriebsübergreifende Betriebsrats-Kooperationen. Gesucht und prämiert werden Projekte aus den Jahren 2015 bis 2017, die zur Verbesserung von Arbeitsbedingungen, zum Erhalt oder zur Schaffung von Arbeitsplätzen sowie zur Bewältigung von Krisen im Betrieb führen oder geführt haben. Der „Deutsche Betriebsräte-Preis“ ist eine Initiative der Zeitschrift „Arbeitsrecht im Betrieb“. Schirmherrin ist Andrea Nahles, Bundesministerin für Arbeit und Soziales. Die Auszeichnung wird je einmal in den Kategorien Gold, Silber und Bronze verliehen. Außerdem vergibt die Jury drei Sonderpreise. Im Rahmen des „Deutschen Betriebsräte-Tags“ am 14. Dezember 2017 in Bonn erfolgt die offizielle Ehrung. Für die Teilnahme am „Deutschen Betriebsräte-Preis 2017“ genügt eine Online-Bewerbung mit den wesentlichen Informationen zum ...
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Deutscher Personalräte-Preis 2017
Bewerbungsfrist läuft bis 31. Mai 2017 Die Uhr tickt für die Bewerbung zum „Deutschen Personalräte-Preis 2017“. Noch bis zum 31. Mai 2017 können Projekte unter www.dprp.de eingereicht werden. Der Preis ist eine Initiative der Fachzeitschrift „Der Personalrat“ und wird gemeinsam vom Bund-Verlag, Frankfurt, und der HUK-COBURG verliehen. Viel zu selten werden der Einsatz der Personalvertreter und ihr stetiges Engagement öffentlich gewürdigt. Hier setzt der Deutsche Personalräte-Preis seit 2010 ein Zeichen für mehr Wertschätzung dieser wichtigen Arbeit. Der Deutsche Personalräte-Preis 2017 steht unter dem Motto „Initiativen für Beschäftigte“. Ausgezeichnet werden Personalräte, die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten, deren Arbeitsumfeld oder die sozialen Rahmenbedingungen verbessern. Gesucht werden konkrete Projekte aus den Jahren 2015-2017. Neben Gold, Silber und Bronze zeichnet die DGB-Jugend beispielhafte JAV-Arbeit und Projekte für jugendliche Beschäftigte und Auszubildende aus. Einen weiteren Sonderpreis vergibt die HUK-COBURG. Die Würdigung der Projekte und die Überreichung der Auszeichnungen und Urkunden finden zum Jahresende im festlichen Rahmen ...
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Deutscher Betriebsräte-Preis 2017
Bewerbungsfrist läuft Der Deutsche Betriebsräte-Preis 2017 würdigt öffentlichkeitswirksam die erfolgreiche Arbeit und das wichtige Engagement von Betriebsräten. Bis zum 30. April 2017 läuft die Bewerbungsfrist. Der Preis ist eine Initiative der Zeitschrift „Arbeitsrecht im Betrieb“ aus dem Bund-Verlag. Schirmherrin ist Andrea Nahles, Bundesministerin für Arbeit und Soziales. Preiswürdig sind Initiativen und Projekte aus den Jahren 2015 bis 2017, beispielweise zur Standort- oder Beschäftigungssicherung, zum Einsatz für gerechte Arbeitsbedingungen und zur Professionalisierung der Betriebsratsarbeit. Die unverzichtbare aber häufig zu wenig gewürdigte Arbeit der betrieblichen Interessenvertreter wird damit in den Mittelpunkt der Aufmerksamkeit gerückt. Die Jury bewertet dazu vorrangig Projekte von Betriebsräten, bei denen konkrete Veränderungen initiiert, Betriebsvereinbarungen abgeschlossen oder nachweisbare Verbesserungen für die Belegschaft erzielt wurden. Teilnehmen können einzelne Betriebsratsmitglieder, komplette Gremien, Gesamt- und Konzernbetriebsräte, Interessenvertreter auf europäischer Ebene aber auch Mitarbeitervertretungen und betriebsübergreifende Betriebsrats-Kooperationen. Zudem haben Jugend- und Auszubildenden- und Schwerbehindertenvertretungen die Möglichkeit, sich über ihren jeweiligen Betriebsrat zu bewerben. ...

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Deutscher Betriebsräte-Preis 2016 verliehen
Goldpreis 2016 für den Betriebsrat von BASF „Arbeitsrecht im Betrieb“ zeichnet innovative Interessenvertreter aus Für den Abschluss eines weitreichenden Standortsicherungsvertrags erhielt der Betriebsrat der BASF SE, Ludwighafen, den Deutschen Betriebsräte-Preis 2016 in Gold. Die Interessenvertreter des Chemieunternehmens verhinderten betriebsbedingte Kündigungen und sichern damit im rheinland-pfälzischen Stammwerk die Arbeitsplätze bis zum Jahr 2020. Zudem einigten sich die Betriebsräte mit der Arbeitgeberseite auf umfangeiche Investitionen in Standort, Nachwuchsförderung und eine umfassende Gesundheitsvorsorge. Bereits zum achten Mal in Folge seit 2009 zeichnet der „Deutsche Betriebsräte-Preis“ innovative und beispielhafte Leistungen von Betriebsräten in Deutschland aus. Der Preis ist eine Initiative der Fachzeitschrift „AiB – Arbeitsrecht im Betrieb“. An der feierlichen Preisverleihung am 10. November 2016 im Rahmen des „Deutschen BetriebsräteTags“ in Bonn nahmen rund 600 Gäste teil. Yasmin Fahimi, Staatssekretärin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales, übernahm in Vertretung von Schirmherrin Andrea Nahles das Grußwort. Die Europaparlamentarierin Evelyn Regner hielt die Festrede. Die Silber-Trophäe ...

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Digitale Arbeitshilfen zum Arbeitnehmerdatenschutz
Muster und Texte zum direkten Download Arbeitnehmerdatenschutz ist ein Pflichtthema für Betriebsräte. Wenn es aber darum geht, ganz praktisch sensible Daten zu schützen, stellt sich schnell die Frage nach der konkreten Umsetzung. Was sind die Rechtsgrundlagen, auf welche Daten darf der Arbeitgeber zugreifen und – vor allem – wie lassen sich Persönlichkeitsrechte der Beschäftigten durch betriebliche Vereinbarungen klipp und klar regeln? Unter dem Titel „Arbeitshilfen digital“ erscheint im Bund-Verlag jetzt eine neue Reihe für die praktische Betriebsratsarbeit. Das erste „Paket“ stellt zum Thema Arbeitnehmerdatenschutz erprobte Musterbetriebsvereinbarungen und Schreiben zum direkten und einfachen Download zur Verfügung. Ob Mobile Arbeit, Smartphone-Nutzung, digitale Zeiterfassung und Personalakte oder Mitarbeiterkontrolle: Insgesamt enthält die digitale Sammlung 20 Betriebsvereinbarungen und weitere Musterschreiben an den Arbeitgeber im Word-Format, die sich direkt auf die individuellen Bedürfnisse anpassen lassen. Ergänzend dazu kann der Nutzer auf eine verständlich geschriebene Kurzeinführung zum Arbeitnehmerdatenschatz aus Sicht des Betriebsrats zugreifen. Alle digitalen Mustertexte sind ...

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Kostenfreies Whitepaper zum Datenschutz
Bund-Verlag bietet Dossier zum Datenschutz für Arbeitnehmer Die Fachredaktionen des Bund-Verlags stellen jetzt das kostenfreie Whitepaper „Arbeitnehmerdatenschutz aus Sicht des Betriebsrats“ zur Verfügung. Das 20-seitige Dossier kann online heruntergeladen werden und liefert einen umfangreichen Überblick zum Schutz sensibler Arbeitnehmerdaten. Die nutzwertigen und direkt für die betriebliche Praxis umsetzbaren Informationen sind speziell zugeschnitten auf die Anforderungen von Betriebsräten. Die Autoren berücksichtigten dazu Rechtsprechung und Gesetzgebung auf dem aktuellen Stand. Aus dem Inhalt: -Was ist Arbeitnehmerdatenschutz? -Was sind die Rechtsgrundlagen für den Arbeitnehmerdatenschutz? -Auf welche Arbeitnehmerdaten darf der Arbeitgeber zugreifen? Erläutert werden unter anderem, was unter „erforderlichen“ Daten zu verstehen ist und welche Zugriffsrechte beim Verdacht auf Straftraten gelten. -Wie ist die Rolle des Betriebsrats beim Arbeitnehmerdatenschutz? Wichtige Stichworte in diesem Kontext: Informationsrechte, Schutz vor Überwachung und Verhaltenskontrolle. Der Datenschutzexperte, Dr. Thilo Weichert, von 2004 bis Juli 2015 Landesbeauftragter für Datenschutz Schleswig-Holstein, beleuchtet in einem Interview die Auswirkungen der EU-Datenschutzverordnung auf den ...

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Deutscher Betriebsräte-Preis 2015 für VW-Betriebsrat
„Arbeitsrecht im Betrieb“ zeichnet beispielhafte Interessenvertreter aus Der Betriebsrat der Volkswagen AG, Salzgitter, erhielt am Donnerstag, 29.10.2015, in Bonn den „Deutschen Betriebsräte-Preis 2015“ in Gold. Das Gremium initiierte und begleitete maßgeblich die Entwicklung und Einführung einer altersgerechten Montagelinie im VW-Werk Salzgitter. Diese wird insbesondere den ergonomischen Bedürfnissen älterer und gesundheitlich eingeschränkter Beschäftigter in der Produktion gerecht. Aus Sicht der Preis-Jury ein Engagement mit Beispielcharakter. Der „Deutsche Betriebsräte-Preis“, eine Initiative der Fachzeitschrift „AiB – Arbeitsrecht im Betrieb“, zeichnet seit 2009 besondere und beispielhafte Leistungen von Betriebsräten in Deutschland aus. An der feierlichen Preisverleihung im ehemaligen Plenarsaal des Deut-schen Bundestages nahmen rund 500 Gäste teil. Ingrid Schmidt, Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts, hielt die Festrede. Andrea Nahles, Bundesministerin für Arbeit und Soziales hatte, wie auch im Vorjahr, die Schirmherrschaft übernommen. Der Betriebsrat der Conditorei Coppenrath & Wiese GmbH & Co. KG, Osnabrück, erhielt die Auszeichnung in Silber. Mit einer wegweisenden Gesamtbetriebsvereinbarung sichert er Standort ...
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Deutscher Personalräte-Preis: Die Nominierten 2015
Die Nominierten für den Deutschen Personalräte-Preis 2015 sind gesetzt. Die Jury traf jetzt in Berlin ihre Entscheidung und wählte aus über 50 Bewerbungen insgesamt 10 Kandidaten für die drei Edelmetall- und zwei Sonderpreise. Der „Deutsche Personalräte-Preis“ ist eine Initiative der Fachzeitschrift „Der Personalrat“ und wird bereits zum fünften Mal gemeinsam vom Bund-Verlag, Frankfurt, und der HUK-COBURG verliehen. Mit dem Preis sollen die Arbeit von Personalratsgremien in Deutschland grundsätzlich gewürdigt und herausragende Projekte ausgezeichnet werden. Das Themenspektrum der eingereichten Projekte reicht von innovativen Maßnahmen zum Arbeitsschutz, der Gestaltung von Arbeitsverträgen über Dienstvereinbarungen für leistungsgeminderte Beschäftigte bis hin zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Die 10 Nominierten für den Deutschen Personalräte-Preis 2015 in alphabetischer Reihenfolge: Gesamtjugend- und Auszubildendenvertretung Stadt Wolfsburg; Gesamtpersonalrat der Lehrerinnen und Lehrer bei dem Staatlichen Schulamt für den Main-Kinzig-Kreis, Hanau; Gesamtpersonalrat Stadt Wolfsburg; Jugend- und Auszubildendenvertretung Universitätsklinikum Essen; Personalrat Bosch BKK, Stuttgart; Personalrat Polizeidirektion Neumünster; Personalrat Stadt Bochum; Personalrat Stiftung Europa-Universität Viadrina, ...
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Deutscher Personalräte-Preis mit hoher Beteiligung
Am 31. Mai endete die Bewerbungsfrist für den Deutschen Personalräte-Preis 2015. Fast 50 Interessenvertretungen aus dem öffentlichen Dienst, verteilt über das gesamte Bundesgebiet, haben dieses Mal ihre Initiativen für Beschäftige eingereicht. Damit kann die bundesweit vielbeachtete Auszeichnung erneut eine hohe Beteiligung verzeichnen. Der Deutsche Personalräte-Preis ist eine Initiative der Fachzeitschrift „Der Personalrat“ und wird gemeinsam vom Bund-Verlag, Frankfurt, und der HUK-COBURG verliehen. Die Auszeichnung für engagierte Personalratsarbeit erfolgt in den Kategorien Gold, Silber und Bronze und als Sonderpreis der HUK-COBURG. Darüber hinaus vergibt die DGB-Jugend einen Preis für beispielhafte JAV-Arbeit und Projekte für jugendliche Beschäftigte und Auszubildende. Bewerben konnten sich einzelne Personalratsmitglieder, komplette Gremien und dienststellenübergreifende PR-Kooperationen. Das Themenspektrum der eingereichten Projekte reicht von Maßnahmen zum Arbeitsschutz, der Gestaltung von Arbeitsverträgen über Dienstvereinbarungen für leistungsgeminderte Beschäftigte bis hin zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Der Personalräte-Oscar wurde erstmals im Jahr 2009 verliehen und wird seit 2011 jährlich ausgeschrieben. Die feierliche Preisverleihung erfolgt auf ...
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