Alex S. Rusch am Strand von Kalifornien während seiner Auszeit.

Gelegentlich muss man zu “schrillen” Massnahmen greifen, um seiner Botschaft Gehör zu verschaffen. Seit einem Jahr plant Alex S. Rusch, zwei seiner fünf Firmen zu verkaufen. Er hat Info-CDs an alle seine Kunden verschickt und ein E-Mailing über seinen grossen Newsletter-Verteiler verbreitet. Zudem erschien eine Titelgeschichte in der Zeitschrift “Noch erfolgreicher!”. Dennoch musste Alex S. Rusch feststellen, dass selbst einige seiner grössten Kunden und wichtigsten Autoren das Vorhaben, die Verlage zu verkaufen, nicht “gespeichert” hatten. Bei der allgemeinen Informationsflut ist das auch kein Wunder. Daher entschloss sich Alex S. Rusch, ein “Kopfgeld” auszusetzen.

Oben auf dem Steckbrief steht “WANTED – DEAD OR ALIVE”, wobei das “DEAD OR” rot durchgestrichen wurde, weil Rusch natürlich möchte, dass der Käufer noch recht lebendig ist und die beiden Verlage zu noch grösserer Blüte bringen wird. Er bietet demjenigen eine Belohnung von 40 000 Euro an, der (oder die) direkt den persönlichen Kontakt zu einem Käufer herstellt, mit dem es dann zu einem Verkauf zu einem Preis im siebenstelligen Bereich kommt. Unter www.rusch.ch/steckbrief gibt es den Steckbrief auch als PDF-Dokument.

Nach 19 Jahren “Vollgas” möchte Rusch endlich mehr Freizeit haben, und das wird nur durch den Verkauf von zwei seiner fünf Firmen möglich. Um dies zu beschleunigen, möchte er das Beziehungsnetz all seiner Kunden nutzen.

Auf dem Steckbrief steht: “Wir benutzen dafür dieses aussergewöhnliche ‘Steckbrief-Verfahren’, weil wir so nicht die Nadel im Heuhaufen suchen müssen, sondern weil sozusagen die Nadel uns sucht, wie das der Bestseller-Autor Peter Diamandis in seinem Buch ‘Abundance’ ausdrückt.”

Rusch führt keine geheimen Übernahmeverhandlungen wie andere Firmen, sondern hängt den Firmenverkauf an die grosse Glocke, weil er davon ausgeht, dass der neue Verleger wohl jemand sein wird, der von der Weiterbildungs- und Verlagsbranche begeistert ist und sich hier einen Traum verwirklichen möchte.

Rusch betont, dass er nicht verkaufen müsse, sondern es aus privaten Gründen wolle. Seine Firma laufe hervorragend. Er sagt, dass er sehr offen und flexibel sei, was mögliche Varianten betrifft. Denkbar seien auch zwei oder mehr Käufer, die sich optimal ergänzen.

Seit der Ankündigung seiner Verkaufsabsichten nahm Alex S. Rusch keinesfalls “den Fuss vom Gas”. Im Gegenteil. Es erschienen zahlreiche neue Hörbucher, darunter auch die Millionen-Bestseller “Jack Canfields 64 Erfolgsprinzipien” und “Der Mönch, der seinen Ferrari verkaufte”.

Informationen zum Firmenverkauf gibt es unter www.rusch.ch/firmenverkauf.

Bildrechte: Bruce Hershey Photography, Irvine, CA

Hörbücher, DVDs und Erfolgspakete mit den Themenschwerpunkten Management, Verkauf, Marketing, Erfolgsstrategien und Lebenserfolg. 24 unserer Hörbücher beruhen auf Büchern mit Millionenauflagen.

Kontakt:
Rusch Verlag AG
Alex S. Rusch
Flurhofstrasse 11
8572 Berg TG
0848 22 55 77
verleger@rusch.ch
http://www.ruschverlag.com

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Seminarveranstaltung Berliner Wirtschafts- und Finanzstiftung

Heute werden in einem Jahr etwa so viele Stiftungen gegründet, wie vor 20 Jahren in einem Jahrzehnt. In diesen Tagen findet der Deutsche Stiftungs Tag in Düsseldorf statt, dies ist der größte Stiftungskongress in Europa. Die Interessen Deutscher Stiftungen werden vom unabhängigen Dachverband “Bundesverband Deutscher Stiftungen” vertreten. Der Dachverband vertritt rund drei Viertel des deutschen Stiftungsvermögens in Höhe von mehr als 100 Milliarden Euro. Mitgliedschaftlich im größten Stiftungsverband in Europa sind mehr als 3.800 Mitglieder und mehr als 7.000 Stiftungen verbunden. Dipl.-Kfm. Oliver Over führt im Rahmen einer Seminarveranstaltung der Berliner Wirtschafts- und Finanzstiftung (BWF) die Teilnehmer aus der Wirtschaft und dem Finanzmarkt, sowie Interessierte in das Thema “Sinn und Wert von Stiftungen unter Berücksichtigung der Verbesserung im Gemeinnützigkeitsrecht” ein.

Die Neugründung von Stiftungen begannen erst wieder sehr langsam ab den 1950er Jahren in Westdeutschland und in Ostdeutschland ab den 1990er Jahren wurden wieder in größerer Zahl Stiftungen neu gegründet.

Welche Faktoren lösen die ansteigende Bereitschaft zur Gründung von Stiftungen aus?

Dipl.-Kfm. Oliver Over erläutert, dass ein Grund bestimmt darin zu finden sei, dass die Änderungen des Gemeinnützigkeitsrechts und des Stiftungszivilrechts (ab 2000) und die damit verbundene breitere öffentliche Diskussion über Sinn und Wert von Stiftungen ein starker Auslöser ist. Aber die Vermögensentwicklung mit dem besonders starken Anwachsen von Vermögenswerten in privater Hand und dem Wiedererstarken der Idee des Bürgerengagements haben auch dafür gesorgt, dass heute in einem Jahr etwa so viele Stiftungen gegründet werden wie vor 20 Jahren in einem Jahrzehnt. Neben privaten Stifterpersönlichkeiten treten vermehrt auch Unternehmen, Vereine, Verbände und Gebietskörperschaften als Stifter auf.

Bundesregierung beschließt Verbesserung im Gemeinnützigkeitsrecht:

Das Bundeskabinett hat am 24. Oktober 2012 den Entwurf eines Gesetzes zur Entbürokratisierung des Gemeinnützigkeitsrechts (Gemeinnützigkeitsentbürokratisierungsgesetz – GEG) verabschiedet. Den Gesetzesänderungen wurde im März 2013 zugestimmt. Die neuen Regelungen gelten Rückwirkend ab dem 01.Januar 2013.

Aus der Gesetzesänderung ergeben sich für gemeinnützige Stiftungen folgende Änderungen: Eckpunkte

1) Bei Spenden in den Vermögensstock einer Stiftung können zusammenveranlagte Ehegatten künftig einen Gesamtbetrag bis zu zwei Mio. Euro geltend machen (§ 10b Absatz 1a EStG). Der Nachweis, dass der Betrag jeweils zur Hälfte von beiden Ehegatten gespendet wurde, entfällt damit ersatzlos.

2) Die Frist für die zeitnahe Mittelverwendung wird um ein Jahr verlängert. Statt im Folgejahr müssen die Mittel dann erst im übernächsten Kalenderjahr nach dem Zufluss verwendet werden. Gemeinnützige Organisationen haben damit bessere Möglichkeiten zur Finanzplanung, weil der Druck geringer wird, Mittel zu verwenden bzw. auszugeben.

3) Die Zuführung von Erträgen zum Vermögen bei Stiftungen wird verbessert. Stiftungen können künftig im Jahr ihrer Errichtung und in den drei (bisher zwei) folgenden Kalenderjahren Überschüsse aus der Vermögensverwaltung und die Gewinne aus wirtschaftlichen Geschäftsbetrieben ganz oder teilweise ihrem Vermögen zuführen

4) Die Haftung für eine Fehlverwendung von Spendenmitteln (Veranlasserhaftung) wird an die übrigen Haftungstatbestände (Ausstellerhaftung) angeglichen. Künftig haftet nur noch, wer diese zweckfremde Verwendung vorsätzlich oder grob fahrlässig veranlasst hat.

In einer regen Diskussion wurden diese Punkte nochmals vertieft und diskutiert.

V.i.S.d.P.:

Dipl.-Kfm. Oliver Over

Der Verfasser ist für den Inhalt verantwortlich

Die Kempkes Rechtsanwaltsgesellschaft unterstützt ihre Mandanten in rechtlichen und steuerlichen Belangen mit den Beratungsschwerpunkten in den Bereichen Stiftungsgründung und -verwaltung sowie im Medienbereich vorrangig für lizenzrechtliche und urheberrechtliche Themen.
Jahrelange Erfahrung, ein spezialisiertes Wissen sowie eine hohe Fach- und Druchführungskompetenz machen die Kempkes Rechtsanwaltgesellschaft zu einem der ersten Ansprechpartner zu diesen Themen.

Kontakt:
Kempkes Rechtsanwalt GmbH
Oliver Over
Bonner Wall 19
50677 Köln
0221 – 340 90 70
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http://finanz-recht.net

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Anders als zum Beispiel in den USA besteht in Deutschland seit dem Neunzehnten Jahrhundert Krankenversicherungspflicht. Jeder Mensch muss bei uns also eine Krankenversicherung haben. Wer besonders gut verdient, hat die Wahl zwischen gesetzlichen und privaten Krankenkassen. Das gilt auch für Menschen, die sich selbstständig machen. ARAG Experten beleuchten für Freiberufler und Unternehmer beide Systeme mit ihren Vor- und Nachteilen.

Gesetzliche Krankenkassen für Selbständige
Auch Selbständige mit sehr geringem Einkommen sind nicht bei einer gesetzlichen Krankenkasse pflichtversichert. Sie können sich aber freiwillig in einer gesetzlichen Krankenkasse versichern. Allerdings müssen dafür bestimmte Vorversicherungszeiten erfüllt sein. Welche das sind, ist im § 9, SGB V geregelt. So muss der oder die Selbständige in den letzten fünf Jahren vor Ausscheiden aus der Pflichtversicherung mindestens 24 Monate oder unmittelbar vor dem Ausscheiden ununterbrochen mindestens 12 Monate in der GKV versichert gewesen sein. Wer über den Ehepartner oder die Eltern kostenfrei familienversichert war, bekommt diese Zeiten angerechnet. Bis zu drei Monate nach dem Ausscheiden aus der Versicherungspflicht, kann bei einer gesetzlichen Krankenkasse die freiwillige Mitgliedschaft beantragt werden. Wird diese Frist überschritten, müssen Selbständige sich bei einer privaten Kasse (PKV) versichern.

Mindesteinkommen
Der Beitrag von Selbständigen in der GKV richtet sich nur zum Teil nach der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit. Bei hauptberuflich Selbständigen wird nämlich ein Mindesteinkommen von mindestens 2.021,25 Euro im Monat angenommen. Selbst wenn das reale Einkommen deutlich niedriger ist, muss man auf die 2.021,25 Euro Kranken- und Pflegeversicherung bezahlen. Bei Kinderlosen ohne Krankengeldanspruch werden somit 347,66 Euro für Kranken – und Pflegeversicherung im Monat fällig.

Gründungszuschuss
Selbstständige, die einen Gründungszuschuss von der Bundesagentur für Arbeit erhalten, haben eine reduzierte Beitragsbemessungsgrundlage von 1.347,50 Euro. Dann werden für kinderlose Unternehmer (ohne Anspruch auf Krankengeld) also nur 231,77 Euro KV- und PV-Beitrag fällig. Auf Antrag können auch Selbstständige ohne Gründungszuschuss die Beitragsbemessungsgrundlage auf 1.347,50 Euro senken. Damit diese Härtefall-Regelung greift, dürfen aber Vermögen und Einkünfte – auch des Partners – enge Grenzen nicht überschreiten. Erhält der Selbstständige steuerpflichtige Einkünfte aus Kapitalvermögen oder Einkünfte aus Vermietung und Verpachtung, ist die Reduzierung allerdings ausgeschlossen.

Wechsel in die PKV
Egal, wie hoch oder niedrig das Einkommen ist: Selbständige können jederzeit in die private Krankenversicherung (PKV) wechseln. Dabei werden die Versicherungszeiten in der GKV auf die Wartezeiten in der PKV angerechnet. Allerdings ist der Wechsel zurück in die GKV nahezu unmöglich, deshalb muss dieser Schritt gut überlegt werden. Denn viele private Krankenversicherer bieten zwar günstige Einsteigertarife für junge Selbständige an – im Alter steigen aber gerade in diesen Tarifen die Beiträge stark an. Außerdem gibt es in der privaten Krankenversicherung keine beitragsfreie Mitversicherung von Kindern und dem erwerbslosen Ehepartner. Jedes Familienmitglied muss einzeln privat versichert werden, geben ARAG Experten zu bedenken.

Download des Textes:
http://www.arag.de/rund-ums-recht/rechtstipps-und-urteile/versicherung-und-sicherheit

Aktuelle Meldungen finden Sie auch bei Twitter: http://www.twitter.com/ARAG

Der ARAG Konzern ist das größte Familienunternehmen in der deutschen Assekuranz. Die ARAG versteht sich als vielseitiger Qualitätsversicherer. Neben ihrem Schwerpunkt im Rechtsschutzgeschäft bietet sie ihren Kunden bedarfsorientierte Produkte und Services aus einer Hand auch über die leistungsstarken Tochterunternehmen im deutschen Komposit-, Kranken- und Lebensversicherungsgeschäft sowie die internationalen Gesellschaften und Beteiligungen in 13 weiteren europäischen Ländern und den USA – viele davon auf führenden Positionen in ihrem jeweiligen Rechtsschutzmarkt. Mit knapp 3.500 Mitarbeitern erwirtschaftet der Konzern ein Umsatz- und Beitragsvolumen von knapp 1,5 Milliarden EUR.

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ARAG SE
Brigitta Mehring
ARAG Platz 1
40472 Düsseldorf
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Lindenstraße 14
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Der Multi-Entrepreneur, Stefan Schraner

Mainz. Unsere Gesellschaft braucht Menschen, die etwas unternehmen. Im sozialen wie im wirtschaftlichen Bereich. Das machte Unternehmercoach Stefan Schraner am letzten April-Wochenende im Rahmen der Unternehmertage in seinem ausgebuchten Workshop deutlich.
Entrepreneure zeichnen sich dadurch aus, dass sie ungewöhnliche Ideen haben, Probleme erkennen und darin aufblühen, Lösungen dazu zu finden. Und oft tun sie dies nicht nur für ein Projekt, sondern gleich für mehrere. Stefan Schraner, Multi-Entrepreneur und Geschäftsführer u.a. der Schraner Erfolgslabor GmbH, spricht da aus Erfahrung. In seinem Workshop zeigte er, wie man mehrere Unternehmungen parallel zum Erfolg führen und alle Bälle souverän jonglieren kann: “Es gibt zu viele Chancen, Möglichkeiten und Marktlücken, als dass man nicht handeln müsste.” Mit vier Unternehmen, die ihm gehören steht er als Multi-Entrepreneur vor der inspirierenden Herausforderung, viele spannende Dinge parallel zu meistern. Hierzu gehört die Bereitschaft, sich auf neue Ideen einzulassen, um Innovationen zuzulassen, Verantwortung zu teilen und Aufgaben zu delegieren. Darüber hinaus begleitet er Menschen, die ebenso voller Ideen und Visionen stecken und unterstützt sie dabei, ihre Ziele zu erreichen.
Wer den Workshop verpasst hat, kann es nachlesen: In seinem neuen Buch “Der Multi-Entrepreneur” macht Stefan Schraner Mut, Dinge anzupacken, Gelegenheiten beim Schopf zu ergreifen und Risiken einzugehen. Fragen und Handlungsimpulse helfen dem Leser, die Tipps praktisch umzusetzen. Ideal für alle, denen ein Projekt zu wenig ist.
Literaturhinweis: Der Multi-Entrepreneur, Stefan Schraner, Quadro 33, 2013 Down to Earth, Berlin, ISBN 9783862707393
Kontakt: www.erfolgslabor.com

Bildrechte: Down to Earth, Berlin

Das Erfolgslabor fördert die Entrepreneure und Mittelständler aus stark regulierten Branchen und deren nachhaltigen unternehmerischen Erfolg. Hauptfokus – neben der Bereitstellung von kreativen Ressourcen – ist die langfristige Betreuung der Projekte und Unternehmen. Beginnend bei Mikroprojekten bis zu Großprojekten ist das Erfolgslabor der Ansprechpartner für Unternehmensstrategien, Unternehmens- und Projektkommunikation und Personalqualifizierung z.B. in der Sicherheits- oder Pharmabranche.

Kontakt:
Schraner Erfolgslabor GmbH
Ricarda Freese
Weinstraße 45
91058 Erlangen
09131 81191-11
ricarda.freese@erfolgslabor.com
http://www.erfolgslabor.com

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COBUS Marktforschung

Die aktuelle Umfrage bestätigt, dass sich ein Großteil der Unternehmen in Baden-Württemberg noch nicht mit der Problematik auseinandergesetzt hat. 56,4% nutzen keine sozialen Netzwerke und 28.9% haben sich noch gar nicht mit diesem Thema beschäftigt. Und das obwohl einige befragte Unternehmen in der Vergangenheit bereits Diffamierungen über soziale Netzwerke erlebt haben. Rund 5% wurden bereits entweder einmalig oder mehrmals Opfer von Shitstorms.

Dass die Bereitschaft der Unternehmen sich mit Social Media zu beschäftigen noch gering ist, hat vielfältige Gründe. 47.9% geben an, dass sie sich generell noch nicht mit der Problematik von Shitstorms befasst haben. 27.7% sind der Ansicht, dass Shitstorms keine Gefahr für das Unternehmen darstellen. Und ungefähr jeder sechste (14.3%) stellt keine finanziellen oder personelle Ressourcen bereit.

Laut COBUS Geschäftsführer Uwe Leest sollten Unternehmen die Chancen sozialer Netzwerke nutzen, aber auch lernen deren Risiken genau einzuschätzen. “Auf den Wandel des Kommunikationsverhaltens der Konsumenten, müssen auch Unternehmen reagieren, wie mit einer Firewall oder einer Antivirensoftware für Unternehmenshygiene”.

Über das COBUS-Wirtschaftsbarometer Baden-Württemberg:

Im Rahmen des Wirtschaftsbarometers Baden-Württemberg werden alle zwei Monate ca. 6500 mittelständische Unternehmen angeschrieben. Die Erhebung liefert aktuelle Trends und Zahlen zum wirtschaftlichen und politischen Klima in Baden-Württemberg. Der aktuelle Bericht “April 2013″ erscheint am 26. April 2013.

Über COBUS Marktforschung:

COBUS Marktforschung beobachtet für seine Kunden aus Industrie, Wirtschaft und Verwaltung intensiv die Märkte, Trends und Strömungen und liefert so wichtige Fakten für Unternehmens-entscheidungen. Das 1991 in Karlsruhe gegründete Marktforschungsunternehmen arbeitet mit renommierten Wissenschaftlern zusammen und nutzt deren Expertise.
Schwerpunkt der Tätigkeit von COBUS sind nationale und internationale Märkte, hier vor allem im osteuropäischen Bereich.

Marktforschungsinstitut

Kontakt:
COBUS Marktforschung
Uwe Leest
Leopoldstr.1
76133 Karlsruhe
0721 – 16009 – 0
info@cobus.de
http://www.cobus.de

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Zeit. Macht. Geld. Die Erfolgsgeheimnisse produktiver Unternehmer

Vergessen Sie einfach alles, was Sie bisher über Zeitmanagement gehört haben.W er morgen bessere Ergebnisse erzielen will, darf heute nicht mit einem Zeitmanagement von gestern arbeiten. Das neue Buch des Produktivitätsexperten Martin Geiger wird Ihre bisherige Zeitverwendung völlig auf den Kopf stellen. Denn über Erfolg und Niederlage entscheidet in erheblichem Maße der richtige Einsatz der Ressource Zeit. Ganz gleich ob Selbstständiger, Freiberufler, Geschäftsführer oder Führungskraft: Ihr eingentliches Geschäft ist das Verwandeln von Zeit in Geld.

Effektivitätscoach Martin Geiger verrät in seinem neuen Buch anhand zahlreicher praktischer Beispiele die Erfolgsstrategien produktiver Unternehmer. Seine unkonventionellen Methoden und außergewöhnlichen Tipps lassen sich unmittelbar in Ihren Berufsalltag integrieren und führen zu einer nachhaltigen Verbesserung von Leistung und Lebensqualität.

ZEIT. MACHT. GELD. wird Ihre Zeitverwendung revolutionieren und Ihre persönliche und unternehmerische Produktivität steigern. D as unverzichtbare Standardwerk moderner Zeitführung für Unternehmer und Führungskräfte!

Zeit. Macht. Geld.
Die Erfolgsgeheimnisse produktiver
Unternehmer
von Martin Geiger
298 Seiten, geb., EUR 24,90
ISBN 9783869802015
BusinessVillage Verlag 2013

Pressematerialien
http://www.businessvillage.de/presse-889

Mehr Infos unter: http://www.businessvillage.de/

Der Autor
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Effizientertainer ® Martin Geiger ist anerkannter Experte für die Steigerung der persönlichen und unternehmerischen Produktivität. Der Autor arbeitet seit vielen Jahren in intensiven Coachings mit erfolgreichen Unternehmern in ganz Europa. Er entwickelte das bundesweit größte Lizenzsystem für Coaching per Telefon und ist als gefragter Keynote-Speaker, Referent und Vortragsredner tätig. Der Produktivitätsexperte wurde von der Europäischen Trainerallianz als Trainer des Jahres ausgezeichnet. www.martingeiger.com

Über BusinessVillage
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BusinessVillage ist der Verlag für die Wirtschaft. Mit dem Fokus auf Business, Psychologie, Karriere und Management bieten wir unseren Lesern aktuelles Fachwissen für das individuelle und fachliche Vorankommen. Renommierte Autoren vermitteln in unseren Sach- und Fachbüchern aktuelle, fundierte und verständlich aufbereitete Informationen mit Nutzwert.
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Der PREMIUM PERSONAL TRAINER CLUB wird auch im Jahr 2013 wieder mit eigenem Stand die Arbeit der Personal Trainer vorstellen und die eigenständige und kompetente Berufsgruppe vertreten. Insgesamt präsentiert sich das Exklusivnetzwerk im Personal Training damit zum siebten Mal in Folge auf diesem wichtigen Branchenevent. Angesprochen werden neben etablierten Personal Trainern sowie Neu- und Seiteneinsteigern, Berufsgruppen wie Orthopäden, Heilpraktiker, Osteopathen, Wellness-Hotels, Kliniken und Physiotherapie-Einrichtungen, die mit Personal Trainern zusammenarbeiten. Sie alle können sich umfassend zum Netzwerk, den Aufnahmekriterien, dem weltweit einmaligen Mentoring-Programm, der 4. Mentoring-Programm und dem NEOS AWARD informieren. Erstmalig präsentiert sich der Club auch als Anbieter für Betriebliches Gesundheitsmanagement und spricht damit Personaler, Unternehmer, Führungskräfte und andere Interessierte an, die sich zu diesem Thema informieren möchten. Im Rahmen des Wellness-Forums der FIBO hält Eginhard Kieß, Geschäftsführer des PREMIUM PERSONAL TRAINER CLUBs, einen Vortrag zum Thema “Personal Training im Spa-Bereich”.

Mit dem NEOS AWARD zeigt sich der PREMIUM PERSONAL TRAINER CLUB erneut als Impulsgeber der Branche. In den vergangenen Jahren ist sowohl die Bedeutung von Personal Training im Bewusstsein der Öffentlichkeit als auch die Zahl der hauptberuflich tätigten Personal Trainer stetig gestiegen. Allein in Deutschland wird ihre Zahl auf ca. 500 geschätzt, nebenberuflich sind es viele tausend. Seit Gründung des PREMIUM PERSONAL TRAINER CLUBs im Jahr 1999 hat das Interesse am Angebot und am Berufsbild der Personal Trainer stark zugenommen. In zahlreichen Zeitungs- und Rundfunkbeiträgen wurde über die Arbeit und die Ausbildung der Trainer berichtet. Auf dieser Grundlage und mit dem Ziel, das Bewusstsein für die Branche weiter zu stärken und präsent zu machen, wird am 15. Juni 2013 erstmals der NEOS AWARD – die wertvollste Auszeichnung im Personal Training vergeben. Bis zum 30.4.2013 sind noch Bewerbungen möglich. Mehr Infos hierzu unter http://www.neos-award.com.

Eine allgemein gültige Berufsausbildung für Personal Trainer gibt es nicht und die Berufsbezeichnung ist noch immer nicht geschützt. Daher setzt der Club auf eigene Prüfungsinstrumente, um die Qualität seiner Mitglieder zu sichern. Dazu gehören auch regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen. Um das Qualitätsmanagement der Branche weiter zu stärken, hat der Club vor zwei Jahren ein Mentoring-Programm ins Leben gerufen und dieses nun erweitert. Das praxisorientierte Konzept ermöglicht Personal Trainern einen optimalen Start und eine erfolgreiche Zukunft in der exklusiven Dienstleistung PREMIUM PERSONAL TRAINING. Neu sind die Anforderungskriterien, die jeder Personal Trainer ab sofort vorweisen muss.

Ein weiteres Thema ist die internationale Personal Trainer Conference (http://www.personal-trainer-conference.com), die im Juni in Mainz stattfinden wird. Für dieses wichtigste Netzwerk-Treffen der Trainer-Branche sind am Stand auf der FIBO noch Anmeldungen mit Special-Rabatt möglich.

Weitere Informationen zur Arbeit von Personal Trainern, zum NEOS AWARD und zum Angebot des PREMIUM PERSONAL TRAINER CLUB gibt es auf der FIBO 2013 in Köln, Halle 8, Stand F 29 oder unter: http://www.premium-personal-trainer.com.

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JETZT ERFOLGREICH Magazin 13 erschienen

Der Herausgeber des JETZT ERFOLGREICH! Magazins, Stephan Landsiedel, konnte wieder bekannte Gast-Autor/innen für das Magazin gewinnen:
Dr. Marco Freiherr von Münchhausen ist Bestseller-Autor und renommierter Referent im Bereich Persönlichkeits- und Selbstmanagement. Der erfolgreiche Unternehmer zählt zu den gefragtesten Rednern und Coaches Mitteleuropas und hält über die Grenzen Deutschlands (auch auf Englisch, Französisch und Italienisch) Vorträge und Seminare über Work-Life-Balance, Selbstmotivation und Stressmanagement im Alltag. Für die 13. Ausgabe des JETZT ERFOLGREICH! Magazins hat er einen Artikel veröffentlicht, wie man seinen inneren Schweinehund erkennt und ihn für sich in der Zukunft zu Nutze machen kann. Dr. Freiherr von Münchhausen gibt außerdem zehn Tipps, wie man seinen inneren Schweinehund strategisch entrüsten kann.
Andreas Buhr ist einer der bekanntesten Speaker im Bereich Führung und Vertrieb und wird auch “Umsatz-Maschine” genannt. Der Vollblutunternehmer ist Experte im Bereich Vertriebsintelligenz, sowie erfolgreicher Trainer, Buchautor, Referent und Inhaber der go!Akademie. Er hat einen Artikel zur JETZT ERFOLGREICH! 13 beigetragen, in dem er darüber berichtet, wie sich der Vertrieb entwickelt und wie man sich als Vertriebler für die Zukunft rüstet. Andreas Buhr verrät zehn Tipps für den “Vertrieb 3.0″.
Petra Menne ist Coach für kognitives Management und Heilpraktikerin für Psychotherapie. Sie erklärt in ihrem Artikel, was hinter dem Wort “Burnout” steht, wie ein Burnout entsteht und wie man selbst erkennen kann, dass man gefährdet ist, ein Burnout zu bekommen.
Petra Schauss ist Ernährungsberaterin (seit 2006), Heilpraktikerin, NLP-Master und Lauftrainerin. Überwiegend berät sie Firmen im Gesundheitscoaching, hält Vorträge zum Thema Gesundheit in Unternehmen und leitet Projekte im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Nebenbei hat sie sich auf Sporternährung spezialisiert und berät Leistungssportler und Vereine. In ihrem Artikel in der JETZT ERFOLGREICH! 13 gibt sie einen Überblick über den “Diäten-Dschungel” und erklärt, was erfolgreiche Ernährung und Gewichtreduzierung wirklich bedeutet. Sie ermutigt Menschen im Alltag zwischen dem großen Angebot an Supermärkten und Bäckereien, ihre gesunde Ernährung durchzuhalten.
Neben den Artikeln der Gast-Autor/innen gibt es außerdem einen Artikel von Chefredakteur Stephan Landsiedel zum Thema Kommunikation zwischen Mann und Frau. Der Artikel gibt Aufschluss darüber, warum Männer und Frauen oft aneinander vorbei reden und welche Gesprächsmuster die unterschiedlichen Geschlechter aufweisen.
Auf den letzten beiden Seiten findet man nicht nur interessante Buch-Tipps zu den Hauptthemen der Ausgabe, sondern zum ersten Mal eine Selbst-Coaching-Übung. Diese Übung ermutigt Menschen, Bilanz zu ziehen und einen Blick dafür zu entwickeln, was sie gerne verändern würden oder warum sie unglücklich sind.
Stephan Landsiedel hat sich bewusst dafür entschieden, die JETZT ERFOLGREICH! von 24 auf 28 Seiten zu erhöhen. “Ich möchte den Menschen so viel Erfolgswissen wie möglich bereitstellen, sodass jeder die Möglichkeit hat, seine Träume zu verwirklichen. Momentan sind wir sehr aktiv auf der Facebook-Fanpage der JETZT ERFOLGREICH! . Wer dort vorbeischaut, bekommt fast täglich neuen Input und Tipps, die den Alltag vereinfachen.
Unter www.jetzt-erfolgreich.com kann man die 13. Ausgabe der JETZT ERFOLGREICH! auch im Online-Lesemodus ansehen. Das Magazin beinhaltet nicht nur viel Erfolgswissen, sondern ist auch visuell ein Hingucker.

Landsiedel NLP Training ist mit mehr als 30 Standorten Marktführer für klassische NLP-Ausbildungen. In kostenlosen Abendseminaren und durch vielfältige Online-Angebote können Interessierte NLP erleben, ihre Persönlichkeit weiterentwickeln und ihre Kommunikation verbessern. Die dabei gewonnenen Kompetenzen können dann in umfassenden Ausbildungsprogrammen professionalisiert werden.
Die Vision des Unternehmens ist es, NLP für jeden bezahl- und erlebbar zu machen. Jede 6. NLP-Ausbildung in Deutschland wird aktuell bei Landsiedel gebucht.
Weitere Informationen www.landsiedel-seminare.de

Kontakt:
Landsiedel NLP Training
Lisa Lakeit
Neustadtstraße 10
97353 Wiesentheid
09383 90 999 00
lisa.lakeit@landsiedel.com
http://www.landsiedel.com

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Neues Angebot von G2L: GmbH aus dem Handelsregister löschen in 20 Tagen

Die Löschung nicht mehr benö­tig­ter deutscher Kapi­tal­ge­sell­schaf­ten wie GmbH oder UG war bis­her ein lang­wie­ri­ger Pro­zess. Vom Auf­lö­sungs­be­schluss der Gesell­schaf­ter, über Abwick­lung, Liqui­da­tion, Sperr­jahr und evntl. Nach­trags­li­qui­da­tion dauert die Löschung einer GmbH schnell mehr als 1,5 Jahre. Eine Alter­na­tive war bisher der viel­fach umstrit­tene GmbH Ver­kauf an soge­nannte “Firmen­be­stat­ter”.

Die Nie­der­las­sungs­frei­heit von Unter­neh­men inner­halb der EU eröff­net nun neue Mög­lich­kei­ten für die Löschung einer nicht mehr benötigten GmbH unter Aus­nut­zung der Vor­teile aus­län­di­scher Rechts­for­men.

Aus wel­chem Grund auch immer eine GmbH gelöscht wer­den soll: G2L bie­tet ab sofort ein ein­fa­ches und schnel­les Ver­fah­ren, das garan­tiert zur Löschung der GmbH aus dem Han­dels­re­gis­ter führt.

Der Ansatz von G2L ist ein­fach: um eine GmbH schnell löschen zu kön­nen, wird sie grenz­über­schrei­tend in eine bri­ti­sche Limited umge­wan­delt. Dies erfolgt in einem spe­zi­el­len Ver­fah­ren, das u.a. eine Ver­schmel­zung der GmbH auf eine von G2L vor­ge­grün­dete Vor­rats­ge­sell­schaft vor­sieht. Die Löschung der GmbH aus dem deut­schen Han­dels­re­gis­ter erfolgt nach Ein­tra­gung der Ver­schmel­zung beim über­neh­men­den Trä­ger.

Die am Ende des Ver­fah­rens ver­blei­bende Limited wird Rechts­nach­fol­ger der GmbH. Die Geschäfts­an­teile der Limited befin­den sich im Besitz der ehe­ma­li­gen GmbH-Gesellschafter, unter Wah­rung der bis­he­ri­gen Anteils­ver­hält­nisse.

Die bri­ti­sche Limited ist eine der fle­xi­bels­ten und kos­ten­güns­tigs­ten Rechts­for­men für Kapi­tal­ge­sell­schaf­ten in der EU. Neben einer ver­gleichs­weise schnel­len Löschung bie­tet sie noch wei­tere Vor­teile, die G2L für ihre Kun­den ver­füg­bar macht.

Nähere Informationen zum Angebot auf der Webseite von G2L: gmbh-loeschen.com.

GmbH löschen in 20 Tagen – mit dem G2L-Verfahren

G2L bietet deutschen Unternehmern den einfachen Zugriff auf andere EU Rechtsformen um so die Vorteile der Niederlassungsfreiheit für Firmen innerhalb der EU voll auszuschöpfen. G2L hat seinen Hauptsitz in London und bietet seine Services zunächst in Deutschland an. Der Gründer von G2L, Dr. Michael Heinrich, hat langjährige Erfahrungen als Business Consultant in Deutschland, den USA und England erworben, u.a. aus seiner nahezu 20-jährigen Tätigkeit für den SAP Konzern.

Kontakt:
G2L LIMITED
Michael Dr. Heinrich
12 East Street, Suite 118
KT17 1HX Epsom
030/555779330
info@gmbh-loeschen.com
http://gmbh-loeschen.com

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