Die häufigsten Fehler beim Bewerbungsschreiben
Suchst Du nach den Tipps für das perfekte Bewerbungsschreiben? Dann lies den folgenden Artikel. Mit einem gut erstellten Anschreiben kann man einen guten ersten Eindruck hinterlassen. Die Fehler, die am meisten im Bewerbungsschreiben auftreten und die man vermeiden sollte: 1. Egal ob du 18, 20 oder 50 Jahre alt bist und willst du dein ganzes Leben in der Bewerbung beschreiben. Schreib keinen Roman. Für dein Anschreiben reichen max. zwei A4-Seiten. 2. Gibt dir Mühe mit der Einleitung, um das Interesse des Chefs zu wecken. Den Satz „Hiermit möchte ich mich für eine Ausbildung als…“ liest die Personalabteilung vermutlich zehn mal pro Tag. Um diesen Fehler zu vermeiden, kannst du zum Beispiel schreiben, warum du dich für die Bewerbung in diesem Unternehmen entschieden hast. 3. Um deine Chance auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen, sei ehrlich und schreib, was dir besonders an dem Unternehmen gefällt. Bemühe dich, möglich viel über den Betrieb ...
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„Auf eigenen Beinen stehen“ Careesma.at lanciert lehrling.at – DAS Lehrlingsportal für Unternehmen und angehende Lehrlinge
„Suchen Lehrling, bieten Führerschein“, mit derartigen Anreizen versuchen sich Lehrbetriebe attraktiv zu präsentieren. Mittlerweile bedarf es mehr Aufwand Lehrstellen zu besetzen, denn immer weniger Jugendliche bewerben sich. Das neue Lehrlingsportal www.lehrling.at bietet Unternehmen die Möglichkeit junge Menschen für den eigenen Betrieb zu begeistern und qualifizierte Lehrlinge zu finden. Stimmung für die Lehre machen  Nicht nur die demographische Entwicklung, sondern das schlechte Bild von diversen Berufsausbildungen ist die Ursache hinter dem mangelnden Interesse der Jugendlichen eine Lehre zu beginnen. Aus diesem Grund rückt lehrling.at den Lehrberuf in ein ganz anderes Licht. Unter dem Claim „Auf eigenen Beinen stehen“ werden Jugendliche direkt angesprochen und für die Lehre begeistert. Das Portal bietet eine individuelle und medienübergreifende Form des Lehrlingsrecruitings an. Neben der Durchschaltung von Lehrstellen liegt der Fokus stark auf Employer Branding und der Einbindung von Social Media. Gut vernetzt Das Herzstück der Webseite, der Infocorner, bietet jungen Menschen alle Informationen zur Lehre und die ...
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Bessere Chancen für Unternehmen, Ingenieure & Techniker: Qualifizierte Fachkräfte finden, ohne lange Suche
Eine Personal-/ Werbeagentur aus Bretten bietet mit einer bekannten Online-Jobbörse für Fachkräfte die Basis für die Rekrutierung ausgebildeter und qualifizierter Mitarbeiter für gehobene Ansprüche – nach wie vor mit wachsendem Erfolg. (Logo ingenieurweb.de) Bretten, 23.09.2014 – Wenn Fachkräfte und die Unternehmen, die diese wertvollen Mitarbeiter brauchen können, mit offenen Augen aneinander vorbei laufen, dann könnten die Gründe hierfür u. a. das falsche Suchkonzept sein. Denn das Suchen und Finden von qualifizierten Fachkräften ist inzwischen zu einem schier unüberwindbaren Problem geworden. Der Arbeitsmarkt ist mittlerweile für viele Unternehmen zu einem komplexen System mutiert, das mehr Fragen aufwirft, als es Personallösungen bietet. Muss innerhalb kürzester Zeit ein gewöhnlicher Arbeitsplatz besetzt werden, scheint der Markt voll mit Arbeitskräften zu sein, die allzeit bereitstehen, um die neue Herausforderung anzunehmen, doch oftmals sind sie nicht für die anspruchsvollen Bereiche, wie beispielsweise im Ingenieurswesen oder in der Technik qualifiziert. Mit Hilfe des World Wide Web, inkl. ...
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promotionbasis.de bestätigt mit neuen Kennzahlen den Trend für Online-Jobbörsen
promotionbasis.de Deutschlands reichweitenstärkstes Portal für Jobs und Infos aus dem Promotion-, Messe- und Eventbereich verzeichnet deutliche Zuwächse bei Nutzeranmeldungen, geschalteten Inseraten und vermittelten Bewerbungen – und bestätigt damit den allgemeinen Trend für Online-Jobbörsen. Die Bedeutung des Internets nimmt für Jobsuchende weiter rasant zu, Online-Jobbörsen gelten als mit Abstand aussichtsreichster und meistgenutzter Kanal. Diese Einschätzung teilen laut aktueller „Bewerbungspraxis“-Studie der Universitäten Bamberg und Frankfurt a.M. knapp 70 Prozent der über 10.000 Befragten. promotionbasis.de (PB) hat bereits Ende 2002 den Trend erkannt und ist unter den deutschsprachigen Jobbörsen im Bereich der Promotion-, Messe- und Eventjobs unangefochtener Platzhirsch. Das branchenspezifische Portal bietet sowohl Werbetreibenden als auch Jobanbietern und Jobsuchenden Top-Chancen auf eine Steigerung Ihrer Marktposition. Die aktuellen Zahlen sprechen für sich: Während der letzten elfeinhalb Jahre wurden mehr als 650.000 Inserate auf PB geschaltet und über 16 Millionen Bewerbungen vermittelt. Im Vergleich zum Vorjahr entspricht das einem Zuwachs von 50.000 Jobangeboten und 1,25 ...
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PERSONALVERMITTLUNG 2.0: DIE NEUE RECRUITING-BÖRSE XROSSINGBASE
Auf dem virtuellen Marktplatz können Personaldienstleister jetzt exklusiv und risikolos Allianzen eingehen, um mehr Stellen schneller und besser zu besetzen XrossingBase-Inhaberin und -Geschäftsführerin Priscilla Goebel München. Ein innovatives Startup führt jetzt das „Community Prinzip“ in den hart umkämpften HR-Sektor ein: Unter dem Motto „Kräfte bündeln, Wertschöpfung steigern“ bietet die Netzwerk-Plattform XrossingBase Personalagenturen ab 9. September 2014 eine exklusive Plattform für eine ganz neue Form der Zusammenarbeit. Denn auf dem virtuellen Marktplatz können Kandidaten und Ausschreibungen anonymisiert gegen Provision ausgetauscht werden. Dabei definieren Anbieter die Konditionen für jeden Transfer individuell und behalten bis zum Abschluss uneingeschränkte Beratungshoheit sowie Handlungsfreiheit. Der Vorteil: Schnelleres Recruiting, höhere Besetzungsquoten auch bei schwer Vermittelbaren und neue Wachstumschancen. Hinter dem visionären Geschäftsmodell steckt die Münchener Personalberaterin Priscilla Goebel, die mit XrossingBase bundesweit eine neue, effizientere Arbeits-Kultur in ihrer Branche etablieren möchte. „Die Erfolgsformel unserer Idee lautet ganz einfach: Kooperation statt Konkurrenz. Als passive Business-Plattform, die sich ausschließlich ...
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Wirtschaftsregion Aachen: Eiskalt Karriere machen auf der innovativsten Karrieremesse in der Euregio
Mit Students on Snow – EUREGIO findet das innovativste und sportlichste Karriere-Event Europas im Dreiländereck bei Aachen statt. Bei der Premiere in der Skihalle Landgraaf (Niederlande) kombinieren die Veranstalter SoS Events und NUFARI aus Aachen N Aachen, 27. August 2014 – Nach der Sommerpause steht das neue Semester vor der Tür und für viele Studenten beginnt die Zeit, über ihre berufliche Zukunft nachzudenken. Da kommt „Students on Snow – EUREGIO“ am 14. Oktober in der Skihalle Landgraaf genau richtig: Auf dem Karriere-Event der besonderen Art bietet sich den Studenten die Möglichkeit, mit potentiellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und ein erstes Netzwerk für Praktika, Studienarbeiten und den Berufseinstieg zu knüpfen. Statt in einer Messehalle begegnen sich Unternehmen und Bewerber in lockerer, sportlicher Atmosphäre eines Skiurlaubs und lernen sich bei einer gemeinsamen Abfahrt, beim Eisstockschießen oder beim Networking im Messebereich kennen. Zu den Ausstellern zählen neben Unternehmen aus der Region wie ...
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persona service erneut auf Platz 3 der Lünendonk-Liste®
Die Lünendonk-Liste® bewertet jedes Jahr die führenden Zeitarbeits- und Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland. Im Mai dieses Jahres erschien die neueste Auflage des Branchenbarometers. persona service erreichte wie in den Vorjahren wieder den dritten Platz. Die Geschäftsleitung des Unternehmens freut sich sehr, erneut am Markt gut positioniert zu sein. Das Ranking basiert jeweils auf dem Vorjahresumsatz. Trotz des schwierigen konjunkturellen Umfelds konnte persona service mit rund 662 Mio. Euro das Ergebnis aus 2012 auch in 2013 halten. Weitsicht als Strategie für langfristigen Erfolg Die Branchen Zeitarbeit und Personaldienstleistung unterliegen starken volatilen Schwankungen, abhängig von der Konjunktur des jeweiligen Wirtschaftsraumes. Georg Breucker, Mitglied der Geschäftsleitung, erklärt: „Dass sich persona service dauerhaft auf Platz 3 der Lünendonk-Liste® halten kann, ist insbesondere dem hervorragenden Engagement der Mitarbeiter, aber auch unserer nachhaltigen Geschäftspolitik zu verdanken.“ Ebenfalls sei bei unternehmerischen Entscheidungen Weitsicht ein bedeutender Faktor für dauerhaften Markterfolg. Vertrauen als Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit Sowohl vonseiten der ...

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persona service auf Expansionskurs
Als eines der führenden Unternehmen im Bereich Zeitarbeit geht persona service weiter auf Expansionskurs. Mit der jüngsten Eröffnung einer Niederlassung in Luckenwalde im Mai dieses Jahres verfügt persona service nunmehr über insgesamt 189 Standorte in Deutschland und der Schweiz. Im Hinblick auf Stabilität und Sicherheit ist die flächendeckende Ausweitung der Niederlassungen eine grundlegende Zielsetzung des Personaldienstleisters. Vorteile durch besseren Service und fundierte Standortkenntnisse Die räumliche Nähe stellt einen optimalen Service für Kunden und Mitarbeiter sicher. Durch die beinahe flächendeckende Präsenz bietet persona service deutschlandweit eine exzellente Kunden- und Mitarbeiterbetreuung, eine hervorragende Reaktionszeit und eine passgenaue Stellenbesetzung. Die Mitarbeiter profitieren von festen Ansprechpartnern, die bei allen Fragen zur Verfügung stehen. persona service steht für Fairness und gut erreichbare Einsatzorte In Rahmen einer Zufriedenheitsbefragung ermittelte persona service im Jahr 2013, dass die Mitarbeiter insbesondere mit der „Erreichbarkeit und dem fairen Umgang der Abteilungsleiter“ in den Niederlassungen sowie mit der „Erreichbarkeit der Einsatzorte“ ...

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Neue Jobbörsen-App von persona service
Apps sind die kleinen Helfer des Alltags, die die Komplexität des Internets herunterbrechen auf kleine übersichtliche Themenkomplexe. Sich die Vorteile von mobilen Endgeräten zu Nutze machend, bietet das Lüdenscheider Zeitarbeitsunternehmen persona service mit der neuen Jobbörsen-App eine komfortable Möglichkeit, schnell und direkt Jobs in der Nähe zu finden. Die App kann kostenlos für Android und iOS heruntergeladen werden. Rund 5.000 täglich aktualisierte Jobs und komfortable Funktionen Täglich aktualisiert, steht die Online-Jobbörse von persona service mit rund 5.000 Stellenangeboten jetzt auch auf dem Smartphone zur Verfügung. Mit Hilfe der Suchfunktion filtert der Nutzer genau die Angebote heraus, die für ihn in Frage kommen. Suchaufträge abspeichern und interessante Angebote auf die Merkliste setzen oder sich direkt darauf bewerben – das sind die komfortablen App-Funktionen, mit denen Jobsuchende immer auf dem Laufenden sein können. Auf Wunsch wird dem Suchauftrag entsprechend eine Benachrichtigung versandt, wenn neue passende Stellenausschreibungen online gestellt werden. Um hohen Datenverkehr ...

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Erfolgreich auf Stellenausschreibungen bewerben
persona service ist bereits seit 1967 als Zeitarbeitsexperte am Markt aktiv und bringt die entsprechende Expertise für das Bewerbungsmanagement mit. Das Unternehmen gibt wertvolle Ratschläge, wie Jobsuchende mit ihrer individuellen Bewerbung den Personaler auf ihre Seite holen – angefangen bei der Frage „Online oder per Post?“ bis hin zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch. Versand der Unterlagen Eine generelle Regelung dafür, ob eine Bewerbung auf digitalem oder postalischem Weg zu erfolgen hat, gibt es nicht. In jedem Fall sollten sich Bewerber online bewerben, wenn dies ausdrücklich in der Stellenausschreibung gewünscht wird. Zudem spielt das Berufsbild eine Rolle bei der Entscheidung: Wer sich auf eine technikaffine Stelle bewirbt, beweist mit einer Onlinebewerbung seine Fähigkeiten im Umgang mit dem Computer. Anschreiben als Türöffner für ein Vorstellungsgespräch Das Bewerbungsanschreiben ist eine Visitenkarte und weckt das Interesse von Personalverantwortlichen für den Werdegang des Bewerbers. Standardmäßig wird in der Einleitung Bezug auf die Stellenausschreibung oder ein ...

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foodjobs.de und Deutsche Molkerei Zeitung (dmz) kooperieren – Schneller Fachkräfte finden in der Milchwirtschaft
– foodjobs.de schafft zusätzlichen Recruitingkanal für die Hersteller von Molkereiprodukten – Mehr Reichweite für Positionen wie Molkereifachmann, Milchtechnologen, Molkereimeister, Milchwirtschaftlicher Laborant bzw. Labormeister foodjobs.de und Deutsche Molkerei Zeitung dmz 03.06.2014, Düsseldorf. Die internationalen Milchmärkte boomen, gleichzeitig ist die Milchproduktion in Deutschland so hoch wie nie. Dennoch steigt der Druck auf Erzeuger und Hersteller von Milchprodukten kontinuierlich an, Themen wie Milchquoten und Regulierung von Qualitätsstandards verlangen ein immer höheres Maß an Flexibilisierung und Experten-Knowhow in den Unternehmen. (Quelle: Zentralverband Deutscher Milchwirtschaftler). Fachkräfte in der Milchwirtschaft sind gefragt wie nie. Die Suche nach den richtigen Mitarbeitern erfolgreicher und schneller zu gestalten, ist das Ziel von foodjobs.de . Durch die Kooperation mit der Fachpublikation Deutsche Molkerei Zeitung (dmz) bietet foodjobs.de eine Multi-Channel-Lösung für die Suche nach erfahrenen und zukünftigen Fachkräften für die Milchwirtschaft. Im Recruitingprozess steht Personalverantwortlichen nur ein begrenztes Zeitfenster zur Verfügung, um die Vakanzen auszuschreiben. In dieser Zeit gilt es, möglichst ...
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Neue Jobbörse für den Online Markt gestartet – Affiliate Deals
Neue Online-Jobbörse gestartet / Zielgerichteter Fokus auf der boomenden Online-Branche / Günstige Stellenanzeigen auch für Start Ups Seit April 2014 steht auf der Online-Plattform Affiliate Deals die neue Jobbörse für Stellensuchende und Unternehmen zur Verfügung. Mit einer Auswahl an attraktiven Stellenageboten ist die Jobbörse auf die Online-Branche spezialisiert. Insgesamt bietet das Portal rund 20 verschiedene Kategorien, darunter Marketing, SEO, Grafik, IT, PR & Media, Redaktion und Sales. Zusätzlich besteht die Option, eine Vertragsart zu wählen, zum Beispiel Vollzeit, Teilzeit, Praktikum oder Trainee. Somit ist die Stellenbörse für jede Art von Arbeitsmöglichkeiten relevant. Auf den sozialen Kanälen von Affiliate Deals werden die neuesten Stellenangebote präsentiert, sodass jeder Jobsuchende auf die aktuellen Inserate hingewiesen wird. Unternehmen können für einen geringen Preis günstige Stellenanzeigen bereits ab 69 Euro (zzgl. MwSt.) auf der Jobbörse schalten. Das Stellenportal bietet eine Auswahl von vier Paketen für Unternehmen an. Die Stellenanzeige wird je nach Wunsch für 30 ...

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Fußball-WM 2014: promotionbasis.de belohnt seine Kunden mit großem Special
promotionbasis.de (PB) ist seit über elf Jahren etablierter Marktführer unter den spezialisierten Jobportalen für Messe-, Event- und Promotionjobs // Mit jedem Sieg der deutschen Elf können sich PB-Kunden in diesem Sommer doppelt freuen. promotionbasis.de – jobvermittlung mit system Samba, Copacabana und brasilianische Lebensfreude: Dieser Sommer wird heiß, nicht nur für Fußball-Fans. Denn promotionbasis.de verschenkt an seine Package-Kunden bis zu acht Frei-Inserate im Wert von 480,00 Euro. Für jeden Sieg der deutschen Nationalmannschaft in der Endrunde der Fußball-Weltmeisterschaft 2014 erhalten sie je ein Frei-Inserat. Durch Hinzubuchen eines Packages können auch Neu- und Bestandskunden von der großen WM-Aktion von PB profitieren. Diese sind in drei Leistungsgrößen erhältlich und bequem über die Website von promotionbasis.de oder per Telefon bestellbar. Neben deutlichen Ersparnissen bei den Produkten von PB erhalten Package-Kunden viele Zusatzleistungen, die den gängigen Workflow in Promotion- und Messeagenturen erleichtern. Dazu gehört unter anderem das Export-Tool, mit dem Bewerberdaten und -fotos direkt in ...
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Jobmesse Hamburg – AllCon bietet Jobs in der Windenergie
Der Personaldienstleister AllCon vermittelt Einsätze in den Bereichen Wartung und Aufbau von Windkraftanlagen (NL/9358077817) Jobmessen bieten eine gute Gelegenheit, sich über solche Jobs zu informieren, über die Arbeitssuchende bisher nicht viel wissen. Auf der Job- und Weiterbildungsmesse im Flughafen Hamburg ist auch der Personaldienstleister AllCon vertreten, der attraktive Jobs im Bereich der Windenergie vergibt. Das Angebot von AllCon ist insbesondere für solche Arbeitssuchende interessant, die in einem technischen Beruf arbeiten und neue Herausforderungen suchen. So können sich Schlosser, Mechaniker oder Elektriker bei AllCon zum Servicetechniker für Windenergie weiterbilden lassen. Aber auch Schulabgänger können sich am Messestand von AllCon darüber informieren, welchen Weg sie am Besten einschlagen sollten, um einen erfolgreichen Einstieg in die Windenergie zu schaffen. Die Arbeit an Windkraftanlagen stellt viele Herausforderungen an den Servicetechniker. Folgende Voraussetzungen sollten Bewerber mitbringen oder erwerben: Schwindelfreiheit – denn Ihr Arbeitsplatz liegt in Höhen zwischen 100 – 130 Metern seetauglich – denn zu ...
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Dräger neu im Kreis der JobStairs Partner
Dräger neu im Kreis der JobStairs Partner (Mynewsdesk) Bad Nauheim, 10. April 2014 – Die Gemeinschaft der Partnerunternehmen auf JobStairs wächst weiter: Jetzt nutzt auch der Technologiekonzern Dräger das Jobportal für die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern für seine Standorte. Seit Anfang April 2014 ist nun auch Dräger im Kreis der JobStairs Partnerunternehmen und schaltet seine Stellenangebote tagesaktuell auf dem Top Company Portal. Das 1889 in Lübeck gegründete Familienunternehmen ist ein börsennotierter und global tätiger Konzern. Spezialisiert ist das Unternehmen auf die Entwicklung von Medizin- und Sicherheitstechnik, unter anderem für Krankenhäuser, die chemische und produzierende Industrie, den Berg- und Tunnelbau sowie Feuerwehr und Rettungsdienste. Für die Gewinnung geeigneter Mitarbeiter setzt Dräger bewusst auf das Recruiting über das Jobportal der Top-Unternehmen. „Als international führendes Unternehmen in der Medizin- und Sicherheitstechnik suchen wir gezielt nach qualifizierten Mitarbeitern, die mit Leidenschaft, Engagement und Erfindungsgabe ihr Fachwissen in unser Unternehmen einbringen“, berichtet Anke Haupt, HR ...
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