Get Organized!
So sind Sie glänzend organisiert im ersten Job Der Einstieg in die neue Arbeitswelt gleicht nicht selten einer Achterbahnfahrt. Isabelle Pfister zeigt in Get Organized! wie man diese nicht nur meistert, sondern aktiv gestalten kann. Aller Anfang ist schwer. Auch der im Beruf. Viele neue Aufgaben, ein unbekanntes Team und eine Unternehmenskultur, auf die man sich einstellen muss, erwarten die Neuankömmlinge. Eine Reihe von Erwartungen – vor allem oft die eigenen – stürmen auf den Berufseinsteiger ein. Kein Wunder, dass so mancher in der ersten Zeit den Blues bekommt. Für alle, die nicht wissen, wo ihnen der Kopf steht oder die sich einfach gut vorbereiten möchten, bietet Isabelle Pfisters Buch eine willkommene Orientierung im Dickicht des Neustarts. Finde Dein Mission Statement, lautet die Devise der erfahrenen Trainerin. Ein übergeordnetes Ziel, das die Handlungsrichtung vorgibt und die Motivation steigert. Die Kunst, sich selbst motivierende Ziele zu setzen, vermittelt Pfister gleichermaßen einfühlsam ...
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Alles eine Frage der Organisation
Alleinerziehende Mütter txn-a. Alleinerziehende benötigen spezielle Rahmenbedingungen… (Bildquelle: Randstad/ fotolia) txn-a. Alleinerziehende sind in Deutschland schon lange keine Seltenheit mehr. Fast jede fünfte Familie ist eine sogenannte „Ein-Eltern-Familie“. Über 2 Millionen Kinder, immerhin 17 Prozent der unter Achtzehnjährigen, leben bei einem alleinerziehenden Elternteil. Laut Zahlen vom statistischen Bundesamt ist dies in 90 Prozent der Fälle die Mutter. Trennung, Tod des Partners oder die bewusste Entscheidung – es gibt viele Gründe. Doch ganz gleich, was dazu führt: Insbesondere Mütter haben viele Hürden zu überwinden. „Es ist die tägliche Herausforderung, immer wieder müssen Kompromisse zwischen Kind und Arbeit, Hobbys und Haushalt eingegangen werden. Das ist immer das Gefühl, nie alles zu schaffen, was nötig wäre.“ so Petra Timm, Arbeitsmarktexpertin von Randstad und rät weiter: „Der Alltag von Alleinerziehenden in Vollzeit muss gut organisiert sein. Ein straffer Zeitplan – vom Einkauf über den Hausputz bis hin zur Freizeitgestaltung mit dem Kind – kann ...
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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen bei der Arbeit
Die verkannte und unterschätzte Chance für Unternehmen Luzia Rimark, Expertin für die Durchführung der Psychischen Gefährdungsbeurteilung 10 Gründe, warum sie wichtig und richtig ist Arbeit ist die Basis unserer Gesellschaft und des menschlichen Lebens. Arbeit soll nicht nur Gelderwerb sein. Arbeit soll herausfordernd und sinnvoll sein, das Leben bereichern und Spaß machen. Nur so können sich die Menschen, die im Unternehmen arbeiten, mit Leistung, Engagement und Loyalität tatkräftig einbringen. Nun sieht es leider so aus, und das wissen wir alle, dass Arbeit auch psychisch krank machen kann. Die Gefahr steckt in der sich immer schneller verändernden Arbeitswelt, die oftmals andauernden, negativen Stress, Hektik, Arbeitsverdichtung, ständigen Zeit- und Effizienzdruck mit sich bringt. Die Krankenkassen weisen regelmäßig auf die Zunahme von psychischen Erkrankungen ihrer Versicherten hin. Was kann dagegen getan werden? Die beste Methode ist die Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen bei der Arbeit. Sie ist nicht nur eine Maßnahme zur Vorbeugung ...
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Zukunft Personal 2015: AZS System AG steigert mit digitaler Personalakte und Personalmanagement Produktivität in der Personalarbeit
(Mynewsdesk) AZS System AG zeigt auf der Zukunft Personal, wie Personalverantwortliche die Digitalisierung in der Personalarbeit positiv nutzen können. In Köln präsentieren die Norddeutschen das vollständige Angebot für Personal- und Zeitwirtschaft vom 15. und 17. September am Stand D09 in Halle 3.2. Im Fokus der Fachmesse stehen die Lösungen elektronische Personalakte sowie effizientes Personalmanagement mit Personaleinsatzplanung und Online-Bewerberportal. Die digitale Transformation in der Arbeitswelt bringt neue Anforderungen an Unternehmen auch in der Personalarbeit. AZS System AG stellt auf der Leitmesse ihre Lösungen für die Arbeitsorganisation und das Recruiting von Mitarbeitern in den Fokus. Entsprechend der Kundenbedürfnisse und den Anwenderwünschen haben die Hamburger das Personalinformationssystem Peris 3010 nochmals erweitert und optimiert. Über das Online-Bewerberportal werden freie Stellen auf der Website und Jobportalen automatisch veröffentlicht. Bewerberdaten und verbundene Dokumente sind sofort zur weiteren Verwendung verfügbar. Und mit der elektronischen Personalakte von Peris 3010 gehört das lästige Durchsuchen von Aktenschränken der Vergangenheit an, ...
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Industrie 4.0 – Post an 8.000 Entscheider
Ingenics AG und Fraunhofer IAO starten große Studie zum Stand der Umsetzung Oliver Herkommer, CEO Ingenics AG (Ulm/Stuttgart) – Die Ingenics AG und das Stuttgarter Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO starten in diesen Tagen die große Studie „Industrie 4.0 – Eine Revolution der Arbeitsgestaltung?!“, die insbesondere Erkenntnisse zum Stand der Umsetzung von Industrie 4.0 bringen wird. Über die Ergebnisse soll erstmals im Rahmen der Ulmer Gespräche am 15. Oktober berichtet werden. Um auf eine unanfechtbare Datenbasis zu kommen, werden mehrseitige Fragebögen an rund 8.000 Produktionsverantwortliche in der deutschen Industrie verschickt. Sie werden gebeten, 26 detaillierte Fragen zu beantworten, die IAO und Ingenics gemeinsam erarbeitet haben. Die Ergebnisse sollen allen Interessierten nutzen. „Wir wollen mehr Transparenz bezüglich der Frage, wie der Markt mit 4.0 umgeht, welche Ansprüche an die Arbeitsgestaltung der Zukunft gestellt werden, natürlich auch um weitere Handlungsfelder zu identifizieren und unsere Produkte und Dienstleistungen optimal an den Erfordernissen ...
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Mehr Wirkung im Vertrieb erzielen
Andreas Bröske, Experte für Prozessmanagement und Organisation macht aus Wissen: Handlung! und weiß, wie man Mitarbeiter für die Praxis nachhaltig motivieren kann Andreas Bröske – Trainer für Handeln mit Wirkung Wer für mehr Wirkung in Vertrieb, und Kommunikation sorgen will, braucht Methoden, die jeder gerne und erfolgreich in die Praxis umsetzen kann. Ohne Hokuspokus, dafür mit hoher Effektivität. Die Trainings von Andreas Bröske bewirken genau das und sorgen dafür, dass Mitarbeiter nachhaltig bessere Leistung erbringen und die Wirkung ihres Handelns verstärken. „Das Credo meiner Arbeit ist: Wirkungsvolle Methoden konzipieren, umsetzen und vermitteln“, so Andreas Bröske über seine Arbeit als Speaker, Coach und Trainer. „Ich mache Vertriebsteams und Führungskräfte fit, begleite on-the-job und verhelfe meinen Klienten zu loyalen Kunden.“ Die Coachings und Trainings des Vertriebsexperten sind je nach Wunsch auf kleine und mittelständische Unternehmen wie auch auf Konzerne zugeschnitten. Viele kennen folgendes Szenario: Das Training ist mehr als motivierend und die ...
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Wie Sie Ihre Ziele finden und erreichen
Haben Sie sich auch zu Beginn des Jahres 2014 wieder neue Ziele gestellt? Was ist aus den Wünschen und Erwartungen des letzten Jahres geworden? Wie wurden die Ziele erreicht: vollständig, teilweise oder gar nicht? Sie kommen mit Problemen und gehen mit Lösungen! Wenn Sie Ihre Ziele vollständig erreicht haben, ist es vielleicht hilfreich, sich einmal zu fragen: Wie habe ich das gemacht? Welche Erfahrungen, Strategien und Methoden kann ich für meine Zielerreichung 2014 nutzen? Was brauche ich außerdem noch? Wenn Sie Ihre Ziele nur teilweise oder gar nicht erreicht haben, liegt es entweder an den äußeren Rahmenbedingungen oder an dem inneren Schweinehund oder Ihre Ziele waren unrealistisch oder … Klar ist: Es ist von immenser Bedeutung für den Erfolg, individuelle Ziele zu bestimmen und zu klären, ob ich meine Ziele wirklich erreichen will und warum mir das wichtig ist. Für die Zielerreichung ist von enormer Relevanz, wie realistisch das Ziel ...
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Jahresend-Ziele erreichen durch erfolgreiches Zeitmanagement
Was ist nicht alles bis zum Jahresende noch zu erledigen? Schon wieder eine neue E-Mail-Nachricht, ein SMS-Beep und das Telefon klingelt ebenfalls ständig, gerade jetzt, wo eine wichtige Sache abzuschließen ist. Wem geht es nicht so? Und am Ende des Tages fühlt es sich dann an, als wenn nichts geschafft wurde und die anstehenden Aufgaben noch dringlicher werden. Die Arbeit läuft auf Hochtouren … Möglicherweise ist höchste Zeit, einmal zu reflektieren, was in diesem Jahr schon erreicht wurde und was noch offen ist. Consulting Excellence hilft dabei, die wichtigsten Aufgaben für die nächsten Wochen so zu strukturieren und zu planen, damit die anvisierten Ziele bestmöglich erreicht werden können. Außerdem rückt es langsam auf die Tagesordnung, die Ziele für die nächsten Zeitabschnitte zu definieren und ausgehend von der Vision und den dahinterliegenden Werten und Prinzipien konkrete Umsetzungsmöglichkeiten festzulegen. Consulting Excellence unterstützt seine Kunden dabei im Coaching oder Training, ihre Ziele zu ...
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itech partner GmbH liefert IT-Infrastruktur des Arbeitgeberverbands HessenChemie
itech partner GmbH liefert IT-Infrastruktur des Arbeitgeberverbands HessenChemie Die itech partner GmbH erhält den Auftrag für die Implementierung der IT-Infrastruktur im neuen Verbandsgebäude des Arbeitgeberverbandes HessenChemie. In einem der modernsten Bürogebäude Hessens werden nicht nur bauliche, sondern auch informationstechnische Maßstäbe gesetzt. Die itech partner GmbH setzt sich bei der Vergabe des Auftrags für die IT-Ausstattung des neuen Verbandgebäudes des Arbeitgeberverbands HessenChemie durch. Das Gebäude soll im Mai dieses Jahres bezogen werden. „Dabei setzt es nicht nur bautechnische Maßstäbe, sondern spiegelt in seiner Konzeption auch die zeitgemäße Arbeitsorganisation des Arbeitgeberverbands wider“, erklärt Axel Schack, Hauptgeschäftsführer von HessenChemie. „Das von itech Partner vorgelegte IT-Konzept hat uns überzeugt“, so Schack weiter. Mit der Umsetzung wird HessenChemie gemeinsam mit itech partner auch neue Maßstäbe im Bereich der Informationstechnologie setzen. Neben der Modernisierung von Bestandssystemen steht der weitere Ausbau der Infrastruktur mit Systemen zur Gebäudeüberwachung, Zutrittskontrollsystem und Integrierten Kommunikationslösungen (Unified Communication) mit Videokonferenzsystemen im Mittelpunkt ...

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Wo liegen unsere größten Zeitpotenziale? Das neue Seminarkonzept der FCT Akademie setzt mit kleinen Teilnehmerzahlen auf Individualität
Burnout verhindern – mit dem richtigen Zeitmanagement machen Sie mehr aus Ihrem Tag Das meiste möglichst sofort und vieles gleichzeitig, übervolle Terminkalender und ständige Erreichbarkeit. E-Mail, Telefon … eine Sitzung jagt die nächste – Termindruck ist an der Tagesordnung und über vielen Köpfen schwebt bereits das Damoklesschwert Burnout. Wie aber kann man diesem in Zeiten des zunehmenden Leistungsdruckes entgehen? „Wir müssen uns einfach besser organisieren“, meint Konrad Fassnacht, Experte für Zeitmanagement und Geschäftsführer der FCT Akademie in Baden- Württemberg. Laut einer nicht repräsentativen Studie der Hochschule für Ökonomie & Management verschwenden wir durchschnittlich 51 % unserer Arbeitszeit. Die Auflistung reicht von Unkonzentriertheit (19%) über die Aufklärung von Missverständnissen (14%) bis hin zur Konfliktlösung (12%) mit Vorgesetzten, Kollegen oder auch Kunden. „Das Ergebnis deckt sich mit den subjektiven Erfahrungen unserer Seminare zum "Zeitmanagement, Selbstmanagement und effiziente Arbeitsorganisation" „, stellt Konrad Fassnacht fest und schließt daraus, dass Stress zu einem nicht unerheblichen ...

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FCT Akademie setzt mit kleinen Teilnehmerzahlen auf Individualität
Selbstbestimmung statt Fremdbestimmung ist der Schlüssel gegen Stress Das meiste möglichst sofort und vieles gleichzeitig – übervolle Terminkalender, ständige Erreichbarkeit, E-Mail, Telefon … eine Sitzung jagt die nächste, Termindruck ist an der Tagesordnung. Über vielen Köpfen schwebt heute das Damoklesschwert Burnout. Wie aber kann man dem in Zeiten des zunehmenden Leistungsdruckes entgehen? Multitasking? „Das kann niemand“, erklärt Konrad Fassnacht kopfschüttelnd und verweist auf die Begrenztheit unserer natürlichen Leistungsfähigkeit. Der Geschäftsführer der FCT-Akademie und Zeitmanagement-Trainer ist sich sicher: „Wer viele Dinge gleichzeitig erledigt, ist unkonzentriert und macht viele Fehler“. Prioritäten setzen heißt eines der Zauberwörter. Noch viel wichtiger aber sei es, die innere Einstellung zu seinen Aufgaben zu überdenken. Wer seine Arbeit gerne macht, hat keine Mühe die richtigen Prioritäten zu setzen und lässt sich nur selten aus der Ruhe bringen. Sein Leben und seinen Tag selbst zu gestalten, statt sich von anderen dirigieren zu lassen, ist ein wichtiger Meilenstein um ...

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Ein erfülltes Privatleben und Erfolg im Job? Das neue Seminarkonzept der FCT Akademie setzt mit kleinen Teilnehmerzahlen auf Individualität
Selbstbestimmung statt Fremdbestimmung ist der Schlüssel gegen Stress im Job Das meiste möglichst sofort und vieles gleichzeitig – übervolle Terminkalender, ständige Erreichbarkeit, E-Mail, Telefon … eine Sitzung jagt die nächste, Termindruck ist an der Tagesordnung. Über vielen Köpfen schwebt heute das Damoklesschwert Burnout. Wie aber kann man dem in Zeiten des zunehmenden Leistungsdruckes entgehen? Multitasking? „Das kann niemand“, erklärt Konrad Fassnacht kopfschüttelnd und verweist auf die Begrenztheit unserer natürlichen Leistungsfähigkeit. Der Geschäftsführer der FCT-Akademie und Zeitmanagement-Trainer ist sich sicher: „Wer viele Dinge gleichzeitig erledigt, ist unkonzentriert und macht viele Fehler“. Prioritäten setzen heißt eines der Zauberwörter. Noch viel wichtiger aber sei es, die innere Einstellung zu seinen Aufgaben zu überdenken. Wer seine Arbeit gerne macht, hat keine Mühe die richtigen Prioritäten zu setzen und lässt sich nur selten aus der Ruhe bringen. Sein Leben und seinen Tag selbst zu gestalten, statt sich von anderen dirigieren zu lassen, ist ein wichtiger ...

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Zeitmanagement lernen? Das neue Seminarkonzept der FCT Akademie setzt erfolgreich auf kleine Teilnehmerzahlen
Das nächste Seminar zum Thema „Zeitmanagement, Selbstmanagement und effektive Arbeitsorganisation“ findet am 26./27. Januar in Frankfurt statt. „Ich habe gelernt, die mir zur Verfügung stehenden Mittel sinnvoll einzusetzen, mir meine Zeitdiebe bewusst zu machen und mich insgesamt besser zu organisieren.“ freut sich Silke Stoeck von der Paul-Ribeck-Stiftung in Halle. Für sie hat sich das Seminar „Zeitmanagement, Selbstmanagement und effiziente Arbeitsorganisation“ gelohnt. Sie konnte sowohl ihr Zeitverhalten als auch ihre Arbeitsorganisation spürbar verbessern. Von ähnlich guten Erfahrungen berichtet auch Andrea Kettner von der Bauaufsicht in Groß-Gerau, wo die FCT Akademie dieses Seminar als Inhouse-Training durchführte. : „… die Wirkung ist auch noch nach Wochen spürbar und unsere Arbeitsklima hat sich deutlich verbessert. Jeder für sich, aber auch die Arbeit im Team hat ganz außerordentlich von dem Seminar profitiert“ Die von der FCT Akademie angebotene Weiterbildung „Zeitmanagement, Selbstmanagement und effiziente Arbeitsorganisation“ geht über ein traditionelles Seminar hinaus. „Wir binden die Teilnehmer schon ...

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FCT Akademie zieht Bilanz – „2012 wird ein Jahr der strategischen Weiterentwicklung unserer Angebote“
Wegweisende Schulungsangebote und neue Konzepte der FCT Akademie bereichern den Weiterbildungsmarkt „Ein bisschen wie ins kalte Wasser springen war es schon“, sagt Konrad Fassnacht. Obwohl der Geschäftsführer der FCT Akademie bereits über 10 Jahre Erfahrung in der Weiterbildungsbrache hat, konnte er doch vor zwei Jahren nicht ahnen, dass seine Geschäftsidee, traditionelle Seminare mit Komponenten des E-Learning zu verbinden, von den Personalabteilungen auch wirklich angenommen wird. Vor allem Themen rund ums http://www.fct-akademie.com/nc/de/seminare-online-training/distance-management/distance-management-details/events/distance-leadership-fuehren-aus-der-fernedistanz/ und natürlich die individuelle http://www.fct-akademie.com/nc/seminare-online-training/arbeitsorganisation/arbeitsorganisation-details/events/zeitmanagement-selbstmanagement-und-effiziente-arbeitsorganisation/ kommen bei den Kunden gut an. Das liegt zum größten Teil auch an dem einzigartigen Weiterbildungskonzept, das die FCT Akademie ihren Kunden bietet und das Konrad Fassnacht so erläutert: „Zuerst erfragen wir den ganz speziellen Bedarf und schauen genau hin, was der Kunde und insbesondere die Mitarbeiter an Ressourcen mitbringen“. Oft wird erst im individuellen Gespräch erkannt, wo Weiterbildung ansetzen muss, damit sie größtmöglichen Nutzen bringt. Mit diesem Wissen wird sich die FCT Akademie ...

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Zeitmanagement-Seminare – ein Dauerbrenner bei der FCT Akademie
Mehr Zeit fürs Wesentliche und bessere Arbeitsergebnisse mit Prioritätenfestlegung, Arbeitslisten & Co. – jetzt teilnehmen am Seminar „Zeitmanagement, Selbstmanagement und effiziente Arbeitsorganisation“ „Zeitmanagement, Selbstmanagement und effiziente Arbeitsorganisation“ ist in der Weiterbildung nach wie vor ein Renner. Eine Tatsache, die auch die FCT Akademie jedes jahr aufs Neue spürt. Der zunehmende Zeitdruck im Job und im privaten Bereich macht das Thema für viele Menschen interessant. Mehr als isolierte Wissensvermittlung bietet das Workinar®-Konzept der FCT Akademie. „Hier geht keiner ohne einen individuellen Umsetzungsplan und neue Ideen, die das berufliche und private Leben leichter machen, nach Hause“, macht Trainer Konrad Fassnacht deutlich. Die FCT Akademie geht mit ihrem besonderen Seminaraufbau nicht nur neue Wege, sondern erreicht auch erstaunliche Verbesserungen im Zeitmanagement der Teilnehmer. Ein Konzept das aufgeht, bestätigt Andrea Kettler von der Bauaufsicht in Groß-Gerau: „… die Wirkung war auch noch nach Wochen spürbar und unsere Arbeitsklima hat sich deutlich verbessert“. Das nächste ...
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