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Kostenloses Praxiswissen für die Personalarbeit in KMU: manage_HR erscheint als E-Paper
Als erste deutsche Personalzeitschrift erscheint 'manage_HR' als E-Paper. Die Zeitschrift aus dem Verlag managerSeminare ist damit nicht nur print erhältlich, sondern auch als vollständige Netzpublikation.Sie ist direkt am Bildschirm zu lesen, zu blättern, als Multimedia-Magazin mit bequemer Navigation, interaktiven Elementen, animierten Anzeigen und Zusatzmaterial in Form von TV-Filmen oder Downloads.
Das Ziel von manage_HR ist die Unterstützung von HR-Managern in klein- und mittelständischen Unternehmen. Denn dort findet der Großteil deutscher HR-Arbeit statt: Über 70 Prozent aller Arbeitnehmer sind bei klein- und mittelständischen Unternehmen beschäftigt. Wird allerdings in Wirtschaftsmagazinen über Personalarbeit berichtet, stehen meist die Konzerne mit ihren Konzepten im Vordergrund.
Der appellative Charakter des Titels manage_HR ist Programm: Das Magazin bietet vier Mal im Jahr direkt umsetzbares Praxiswissen für die Personalarbeit. Die Rubriken des 36 Seiten umfassenden Heftes beschreiben die Phasen professioneller HR-Arbeit: 'HR_recruiting', 'HR_retention', 'HR_administration' und 'HR_planning'. Zu den ständigen Rubriken zählen zudem die 'HR_perspectives' - Berichte, die Zukunftstrends aufzeigen - , sowie die Seiten 'HR_career', die steckbriefartig einen erfolgreichen Personalmanager porträtieren.
Erhältlich ist das E-Paper manage_HR kostenlos. Verschiedene Personal-Portale stellen die nutzwertige Netzpublikation bereit: darunter managerSeminare.de, monster.de, hrm.de, personalerinfo.de. Insgesamt erreicht die Multimedia-Zeitschrift über die Portale mehr als 20.000 potenzielle Leser.
Der direkte Link zum E-Paper manage_HR lautet www.managerseminare.de/manage_HR/ePaper.
Sie haben Rückfragen zu manage_HR? - Dann wenden Sie sich bitte an:
Frau Nicole Bußmann
Chefredaktion managerSeminare
managerSeminare Verlags GmbH
Endenicher Str. 41
D-53115 Bonn
Tel.: +49 (0)228 / 9 77 91-35
Fax: +49 (0)228 / 9 77 91-77
E-Mail: nicole.bussmann@managerSeminare.de
Das Ziel von manage_HR ist die Unterstützung von HR-Managern in klein- und mittelständischen Unternehmen. Denn dort findet der Großteil deutscher HR-Arbeit statt: Über 70 Prozent aller Arbeitnehmer sind bei klein- und mittelständischen Unternehmen beschäftigt. Wird allerdings in Wirtschaftsmagazinen über Personalarbeit berichtet, stehen meist die Konzerne mit ihren Konzepten im Vordergrund.
Der appellative Charakter des Titels manage_HR ist Programm: Das Magazin bietet vier Mal im Jahr direkt umsetzbares Praxiswissen für die Personalarbeit. Die Rubriken des 36 Seiten umfassenden Heftes beschreiben die Phasen professioneller HR-Arbeit: 'HR_recruiting', 'HR_retention', 'HR_administration' und 'HR_planning'. Zu den ständigen Rubriken zählen zudem die 'HR_perspectives' - Berichte, die Zukunftstrends aufzeigen - , sowie die Seiten 'HR_career', die steckbriefartig einen erfolgreichen Personalmanager porträtieren.
Erhältlich ist das E-Paper manage_HR kostenlos. Verschiedene Personal-Portale stellen die nutzwertige Netzpublikation bereit: darunter managerSeminare.de, monster.de, hrm.de, personalerinfo.de. Insgesamt erreicht die Multimedia-Zeitschrift über die Portale mehr als 20.000 potenzielle Leser.
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Unternehmensprofil:
Die managerSeminare Verlags GmbH ist ein auf die Qualifizierung von Mitarbeitern, Führungskräften und Weiterbildnern spezialisierter Fachverlag. Neben Fachliteratur zur Trainerqualifizierung bringt der Bonner Verlag das derzeit auflagenstärkste Weiterbildungsmagazin namens managerSeminare sowie den einzigen Print-Infodienst für die Weiterbildungsbranche ? Training aktuell ? heraus. Darüber hinaus ist die managerSeminare Verlags GmbH Veranstalter des Branchenkongresses ?Petersberger Trainertage?, der einmal jährlich im Steigenberger Grandhotel Petersberg in Königwinter bei Bonn stattfindet.
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