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VDI-Richtlinien "Wertanalytiker/Value Manager"
Im September gibt die VDI-Gesellschaft Systementwicklung und Projektgestaltung gleich zwei neue Richtlinien aus dem Bereich der Wertanalyse heraus.Die Richtlinie VDI 2801 Blatt 1 beschreibt das Berufsbild eines Wertanalytikers. Auf knapp 20 Seiten definiert das Werk Anforderungen an die Wertanalytiker und umreißt klar die zu erwartenden Basisfähigkeiten und Kernkompetenzen.
Das Blatt 2 aus derselben Reihe definiert Mindestanforderungen an die qualifizierende Aus- bzw. Weiterbildung zum Wertanalytiker. Es beschreibt den Aufbau und Ablauf der Ausbildung, deren Inhalte und für das Wirken als Wertanalytiker benötigten Qualifizierungsniveaus. Das Blatt 2 verbindet das in Blatt 1 definierte Berufsbild mit seinen benötigten Kompetenzen. Die Richtlinie VDI 2801 Blatt 2 eröffnet damit zukünftigen Wertanalytikern die Chance, die in der Richtlinie VDI 2801 Blatt 1 beschriebenen Kompetenzen zu erlangen und das dort festgelegte Berufsbild zielgerichtet mit Leben zu erfüllen.
Interessant sind beide Richtlinien für:
· Ingenieure, die sich qualifizieren möchten, ihre eigenen Fähigkeiten an einem allgemein anerkannten Berufsbild ?Wertanalytiker/Value Manager? spiegeln möchten, um dabei Aus- und Weiterbildungsbedarf zu erkennen,
· Personalentwickler, die Weiterbildungskonzepte und Schulungsmaßnahmen für ihre Fach- und Führungskräfte, die zukünftig als Wertanalytiker eingesetzt werden, erstellen und realisieren,
· Führungskräfte, die eigene Mitarbeiter für Wertanalyse-Aufgaben entwickeln und trainieren oder entwickeln und trainieren lassen wollen,
· Anbieter von Weiterbildungsmaßnahmen in Wertanalyse/Value Management, die die zu vermittelnden Inhalte und den zu erreichenden Grad an Kenntnissen und Fähigkeiten an eindeutig definierten, allgemein gültigen Kriterien nachweisen wollen.
Die Richtlinienentwürfe VDI 2801 Blatt 1 und Blatt 2 sind seit September 2007 zum Preis von jeweils 50,00 ? beim Beuth Verlag in Berlin erhältlich. Einsprüche können bis zum 29.02.2008 geltend gemacht werden.
Das Blatt 2 aus derselben Reihe definiert Mindestanforderungen an die qualifizierende Aus- bzw. Weiterbildung zum Wertanalytiker. Es beschreibt den Aufbau und Ablauf der Ausbildung, deren Inhalte und für das Wirken als Wertanalytiker benötigten Qualifizierungsniveaus. Das Blatt 2 verbindet das in Blatt 1 definierte Berufsbild mit seinen benötigten Kompetenzen. Die Richtlinie VDI 2801 Blatt 2 eröffnet damit zukünftigen Wertanalytikern die Chance, die in der Richtlinie VDI 2801 Blatt 1 beschriebenen Kompetenzen zu erlangen und das dort festgelegte Berufsbild zielgerichtet mit Leben zu erfüllen.
Interessant sind beide Richtlinien für:
· Ingenieure, die sich qualifizieren möchten, ihre eigenen Fähigkeiten an einem allgemein anerkannten Berufsbild ?Wertanalytiker/Value Manager? spiegeln möchten, um dabei Aus- und Weiterbildungsbedarf zu erkennen,
· Personalentwickler, die Weiterbildungskonzepte und Schulungsmaßnahmen für ihre Fach- und Führungskräfte, die zukünftig als Wertanalytiker eingesetzt werden, erstellen und realisieren,
· Führungskräfte, die eigene Mitarbeiter für Wertanalyse-Aufgaben entwickeln und trainieren oder entwickeln und trainieren lassen wollen,
· Anbieter von Weiterbildungsmaßnahmen in Wertanalyse/Value Management, die die zu vermittelnden Inhalte und den zu erreichenden Grad an Kenntnissen und Fähigkeiten an eindeutig definierten, allgemein gültigen Kriterien nachweisen wollen.
Die Richtlinienentwürfe VDI 2801 Blatt 1 und Blatt 2 sind seit September 2007 zum Preis von jeweils 50,00 ? beim Beuth Verlag in Berlin erhältlich. Einsprüche können bis zum 29.02.2008 geltend gemacht werden.
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