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Das Pennergame rockt die Welt: Farbflut sucht zwei Dutzend neue Mitarbeiter
Die Online-Spiele der Hamburger fesseln Brasilianer, Amerikaner und Deutsche gleicher Maßen. Daher sucht der Erfinder des Pennergames 25 Mitarbeiter in den Bereichen Softwareentwicklung, Communitymanagement und Marketing.Hamburg, 10. August 2010. Google liebäugelt mit einem Einstieg in die Online Games-Branche, Disney übernimmt für eine halbe Milliarde Euro den Spieleanbieter Playdom und auf Facebook wird mehr gespielt als geflirtet. Das Wachstum treibt die Branchen-Giganten, auch lokal kommt es bei den Spieleentwicklern und –betreibern von Farbflut an. Die Betreiber des erfolgreichen Pennergames suchen in allen Unternehmensbereichen neues Personal.
Bei Arbeitnehmern erfreuen sich Jobs in der Gaming-Branche immer größerer Beliebtheit. Wenig verwunderlich, denn die Arbeitsplätze bieten ein kreatives Umfeld in einem dynamischen Markt mit viel persönlichem Entwicklungspotential. Die Teams sind jung und motivierte, engagierte Mitarbeiter steigen schnell auf. Und wer sich eigeninitiativ einbringt, dem stehen bei flachen Hierarchien alle Wege offen, innovative Konzepte zu verwirklichen.
Junge Talente im Grafik- und Gamedesign, im Communitymanagement, der Pressearbeit oder der Betriebswirtschaftslehre sind mittlerweile branchenweit gefragt. Mitte August findet in Köln die Gamescom 2010, die größte Spielemesse der Welt, statt. Für über 200 vakante Stellen wollen Unternehmen der Gaming-Branche dort werben. Alleine Farbflut sucht 25 neue Mitarbeiter.
„Strategisch baut Farbflut die Internationalisierung seiner Spiele aus, zugleich erweitern wir die Vielfalt unserer Produktpalette. Insgesamt bedarf solch ein in- und extensives Expansionsstreben einer stärkeren Personaldecke“, analysiert Niels Wildung, 21jähriger Geschäftsführer des Hamburger Startups. Auf der Webseite des Unternehmens (www.farbflut.de) finden Interessierte Ausschreibungen für Festanstellungen, Traineeships, Volontariate und diverse Praktika. Bewerber können sich jeder Zeit online per Email unter jobs@farbflut.de bewerben.
Bei Arbeitnehmern erfreuen sich Jobs in der Gaming-Branche immer größerer Beliebtheit. Wenig verwunderlich, denn die Arbeitsplätze bieten ein kreatives Umfeld in einem dynamischen Markt mit viel persönlichem Entwicklungspotential. Die Teams sind jung und motivierte, engagierte Mitarbeiter steigen schnell auf. Und wer sich eigeninitiativ einbringt, dem stehen bei flachen Hierarchien alle Wege offen, innovative Konzepte zu verwirklichen.
Junge Talente im Grafik- und Gamedesign, im Communitymanagement, der Pressearbeit oder der Betriebswirtschaftslehre sind mittlerweile branchenweit gefragt. Mitte August findet in Köln die Gamescom 2010, die größte Spielemesse der Welt, statt. Für über 200 vakante Stellen wollen Unternehmen der Gaming-Branche dort werben. Alleine Farbflut sucht 25 neue Mitarbeiter.
„Strategisch baut Farbflut die Internationalisierung seiner Spiele aus, zugleich erweitern wir die Vielfalt unserer Produktpalette. Insgesamt bedarf solch ein in- und extensives Expansionsstreben einer stärkeren Personaldecke“, analysiert Niels Wildung, 21jähriger Geschäftsführer des Hamburger Startups. Auf der Webseite des Unternehmens (www.farbflut.de) finden Interessierte Ausschreibungen für Festanstellungen, Traineeships, Volontariate und diverse Praktika. Bewerber können sich jeder Zeit online per Email unter jobs@farbflut.de bewerben.
Unternehmensprofil:
Über Farbflut
Die Farbflut Entertainment GmbH entwickelt und betreibt weltweit Online Spiele. Gründer und Geschäftsführer sind die 21 Jahre alten Marius Follert und Niels Wildung. Das international ausgerichtete Unternehmen ist mit seinen Spielen - u. a. dem erfolgreichen Pennergame - in sieben Sprachen in über 30 Ländern operativ tätig. Das Hamburger Unternehmen engagiert sich aktiv für Obdachlose, indem es regelmäßig einen Teil der Einnahmen zugunsten wohltätiger Projekte spendet und eng mit vielen Obdachlosenvereinen zusammenarbeitet.
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