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Multimediales Personal-Marketing: Wohin führt der demographische Wandel? Interview mit Till Kammerer
Schon vor einigen Jahren ein großes Thema, zeigt der Begriff „war of talents“ inzwischen erste Konsequenzen. Die demographische Entwicklung zieht bedeutende Veränderungen nach sich und lässt das Personal-Marketing auf neuen Pfaden wandeln.Berlin, 30. Juni 2010. Der demographische Wandel ist für den Arbeitsmarkt von großer Bedeutung: Gehen seit 2006 erstmalig mehr Menschen in Rente als entsprechende Fachkräfte unterschiedlicher Branchen dafür nachrücken, so kündigt dies deutliche Veränderungen an.
Aus dem Arbeitgebermarkt wird ein Arbeitnehmermarkt. Wie geht man da als Unternehmen am besten vor, was tut sich in der Personalbeschaffung?
Till Kammerer, Research Assistant, Autor und Experte für E-Recruiting macht im Interview mit dem Marketingshop Blog deutlich: „Um sich in dieser demographischen Situation seine Fachkräfte von morgen zu sichern, müssen Unternehmen viel stärker als bisher aufs Personalmarketing setzen.“ Till Kammerer ist als beruflicher Berater mit Schwerpunkt E-Recruiting und als Research Assistant einer Hamburger Unternehmensberatung tätig. Zudem ist er Autor diverser Fachbücher.
Multimedia spielt im Personal-Marketing eine immer größere Rolle und laut Kammerer sollte künftig „jeder Channel zur Ansprache von Potentials genutzt werden“.
Dementsprechend gewinnt auch Social Media im Bereich des Personal-Marketings an Bedeutung, denn künftig werden sich auch Bewerber „ihre Arbeitgeber immer genauer ansehen“, so die Einschätzung von Till Kammerer.
Mehr verrät Till Kammerer im kompletten Interview unter http://blog.marketingshop.de/interview-wohin-gehts-im-personalmarketing/ .
Aus dem Arbeitgebermarkt wird ein Arbeitnehmermarkt. Wie geht man da als Unternehmen am besten vor, was tut sich in der Personalbeschaffung?
Till Kammerer, Research Assistant, Autor und Experte für E-Recruiting macht im Interview mit dem Marketingshop Blog deutlich: „Um sich in dieser demographischen Situation seine Fachkräfte von morgen zu sichern, müssen Unternehmen viel stärker als bisher aufs Personalmarketing setzen.“ Till Kammerer ist als beruflicher Berater mit Schwerpunkt E-Recruiting und als Research Assistant einer Hamburger Unternehmensberatung tätig. Zudem ist er Autor diverser Fachbücher.
Multimedia spielt im Personal-Marketing eine immer größere Rolle und laut Kammerer sollte künftig „jeder Channel zur Ansprache von Potentials genutzt werden“.
Dementsprechend gewinnt auch Social Media im Bereich des Personal-Marketings an Bedeutung, denn künftig werden sich auch Bewerber „ihre Arbeitgeber immer genauer ansehen“, so die Einschätzung von Till Kammerer.
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ÜBER MARKETINGSHOP.DE
marketingshop.de und der marketing shop blog sind Angebote der Berliner Media Innovation GmbH. Über www.marketingshop.de bietet das Medienunternehmen Serviceleistungen, Produkte und Systemlösungen in den Kategorien Neukundengewinnung, Online Marketing, PR, Online Reputation Management, Web Solutions und Content. Zur Zielgruppe gehören klein- und mittelständische Unternehmen, die durch ganzheitliche und performanceorientierte Marketingstrategien ihren Umsatz und Gewinn systematisch und nachhaltig steigern möchten.
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