Pressemeldung veröffentlichen! | Kategorien | Archiv | Über/Impressum

nächster Artikel | vorheriger Artikel

„Richtig führen ist einfach - Der Führungskompass zur wirksamen Mitarbeiterführung“ ist im März erschienen

Das steht sie - die Führungskraft - an der Spitze ihres Bereiches, doch so richtig klappt es nicht mit der Führerschaft. Mitarbeiter verrichten unmotiviert Dienst nach Plan und Projekte drohen zu scheitern. Doch wie kann man gezielt die eigenen Fähigkeiten ausbauen, um sich als Führungskraft zu qualifizieren? Was ist richtige Führung? Matthias K. Hettl lichtet in seinem neuen Buch den unübersichtlichen Dschungel der Führungsmethoden und konzentriert sich dabei auf die wesentlichen und funktionierenden Techniken. Denn nur wer seinen persönlichen Führungsstil findet und diesen auf die Mitarbeiter abstimmt - kann wirkliche Spitzenleistungen verlangen.

„Richtig führen ist einfach - Der Führungskompass zur wirksamen Mitarbeiterführung" ist im März im BusinessVillage Verlag erschienen. (ISBN 978-3934424-96-8 )

Was macht wirksame Führungskräfte aus, welche Führungswerkzeuge setzen diese ein, welchen Führungsstil wenden sie zur erfolgreichen Mitarbeiterführung an und wie motivieren sie ihre Teams zu Spitzenleistungen?

Der bekannte TOP-Trainer Matthias K. Hettl hat in dieses Buch die Erfahrungen aus hunderten seiner Führungskräfte-Seminare eingebracht. Mit seinen bewährten und erprobten Methoden entwickelt sich der Leser zu einer akzeptierten und respektierten Führungskraft (weiter), die die Verantwortung als Vorgesetzter aktiv wahrnimmt und im Unternehmen als positive Leitfigur gesehen wird.

Richtig führen ist einfach - alles, was man braucht, ist das grundlegend richtige Verständnis von Mitarbeiterführung, den passenden Führungsstil und eine effektive Selbsteinschätzung der eigenen Leadership-Qualitäten. Dieses Buch hilft dabei, mit praxiserprobten und direkt anwendbaren Tipps, Tools und Techniken den Führungsalltag zu meistern, Führungstechniken systematisch zu verbessern und die Führungseffektivität wirksam zu steigern.

Der Leser erfährt

*

wie er als Führungskraft respektiert und akzeptiert wird, *

wie er die Voraussetzungen zum Erfolg mit „smarten Zielen" legt, *

wie er den situativ richtigen und wirksamen Führungsstil findet, *

wie er seine Mitarbeiter mit konkreten Praxistipps motiviert, *

wie er über eine Führungsstilanalyse seinen persönlichen Führungsstil verbessert.

nächster Artikel | vorheriger Artikel


Google
 

Übernehmen Sie einfach den untenstehenden permanten Link zur Pressemeldung und bauen ihn in Ihre Webseite ein:

*Die hier veröffentlichten Meldungen werden von Unternehmen oder Agenturen eingestellt bzw. direkt oder indirekt an uns übermittelt, das jeweilige Unternehmen wird im Anschluss von "Mehr zu" ODER im Text genannt. Die Veröffentlichung der Pressemeldungen erfolgt in der Regel innerhalb von 24 Stunden nach Eingang bei uns (Ausnahme: Wochenende). Das hat zur Folge, dass das Veröffentlichungsdatum bei uns nicht zwingend mit dem Datum der Veröffentlichung durch das Unternehmen übereinstimmt.
Für die Korrektheit oder Vollständigkeit der darin enthaltenen Informationen übernimmt die Redaktion von inar.de keine Verantwortung. Bei Fragen zum Inhalt der Meldung wenden Sie sich bitte an den Verfasser (insbesondere bei rechtlichen Fragen, Abmahnungen, etc.).