Alle Pressemeldungen von School of International Business and Entrepreneurship (SIBE).
Experten erläuterten Herausforderungen und Lösungen rund um das Thema Fachkräftemangel Hanau, 17.08.2010. ...
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Die Talente waren schon immer rar und werden in Zukunft noch rarer werden - vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung, der Globalisierung, der Transformation zur Wissensgesellschaft und dem wachsenden Innovationsdruck. ...
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Am 21. April wurde der siebte Master of Science-Kurs feierlich vom Direktor der School of International Business and Entrepreneurship, Professor Faix, und der Programm-Direktorin, Stefanie Kisgen, begrüßt. ...
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In Zeiten der Wirtschaftskrise wird gespart, wo immer man kann. Auch jetzt, da sich der Arbeitsmarkt erholt, können die Perspektiven für Personaler noch nicht an alte Zeiten anknüpfen. Das betrifft dann auch Hochschulabsolventen, die sich eine Zukunft im Personalbereich vorstellen können, da sie noch nicht über die erforderliche Berufserfahrung verfügen. Nicht so jedoch im Modell der Steinbeis-Hochschule - dort sind Personaler gefragt wie selten zuvor, da systematis
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Bonn, 23.03.2010. Thomas Sattelberger, Personalvorstand des Telekom Konzerns, investiert mit seiner Mannschaft über 4 Millionen EUR pro Jahr in Weiterbildung und setzt damit Maßstäbe in der Personalentwicklung in Deutschland. Die Steinbeis-Hochschule Berlin ist dabei seit Neuestem strategischer Hochschulpartner und soll mit anderen Hochschulen helfen, die duale Ausbildung im Bonner Konzern weiter zu stärken.
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Die School of Business and Entrepreneurship (SIBE) der Steinbeis-Hochschule Berlin arbeitet zusammen mit über 300 international agierenden Partnerunternehmen wie z.B. Robert Bosch GmbH, Daimler AG, BASF AG, Siemens AG, T-Systems, T-Mobile, ABB AG, Mercedes-AMG und vielen anderen an der Entwicklung junger Nachwuchs-führungskräfte und deren Karriereschritten im Rahmen der Steinbeis-Master-Programme.
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Die School of International Business and Entrepreneurship (SIBE) der Steinbeis-Hochschule Berlin sucht deutsche Unternehmen, die ab März 2010 die Mitarbeiter in ihren Betrieben in Brasilien nachhaltig fördern möchten.
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Mit der Wirtschaftskrise steigt die Arbeitslosigkeit - wozu soll man dann noch Personal suchen? In nicht wenigen Unternehmen wird überlegt, die Recruiting- und Retaining-Aktivitäten auf ein Mindestmaß zu senken oder gar ganz einzustellen. ...
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Von der Wirtschaftskrise profitieren derzeit auf dem Arbeitsmarkt vor allem Controller. Denn die Unternehmen suchen vor allem Mitarbeiter, die zuverlässige Zahlen liefern. Deshalb stellen sehr viele Partnerunternehmen der SIBE der Steinbeis-Hochschule auch in diesen harten Zeiten junge Berufseinsteiger ein, die über die Zahlenkonstrukte zur Unternehmenssteuerung und damit zum erneuten Wachstum beitragen. Das gilt für große Mittelständler, erst recht aber für Konzer
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Ausgewählte Jungakademiker gestalten die Zukunft der Logistikbranche aktiv in den Unternehmen mit.
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(Wirtschafts-)Informatiker sind auch in der Krise noch gefragte Mitarbeiter. Auch die SIBE (School of International Business and Entrepreneurship) der Steinbeis-Hochschule hat bislang noch keine Auswirkungen der Wirtschaftskrise im IT-Bereich wahrgenommen. Im Gegenteil - die Anzahl der eingegangenen Positionen für IT-Kräfte ist in den letzten Monaten nochmals angestiegen. Die SIBE vermittelt junge Nachwuchskräfte in interessante Projektbeschäftigungen, die einen Bezug zum Man
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Die Studiengänge Master of Arts in Management und Master of Science in International Management der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE) wurden von der Foundation for International Business Administration Accreditation (FIBAA)akkreditiert.
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Im Rahmen der Re-Akkreditierung durch die Foundation for International Business Administration Accreditation konnte der Master of Business Administration (MBA) der Steinbeis-Hochschule Berlin die Qualitätsanforderungen, welche bei Master-Studiengängen geprüft werden, mehrfach übertreffen.
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Nach der erfolgreichen Auftaktveranstaltung im vergangenen Jahr lädt die Steinbeis-Hochschule Berlin am 25. November 2009 zum zweiten Stuttgarter Kompetenz-Tag ins Stuttgarter Haus der Wirtschaft ein.
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