Pressemeldungen, Nachrichten und Produktinformationen von Unternehmen und Institutionen

Anlässlich der Unterzeichnung einer gemeinsamen Diversity-Charta trafen sich Vodafone und weitere Unternehmen im Bundeskanzleramt in Berlin. Ziel der Initiative „Diversity als Chance“ unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel ist die Förderung von Toleranz, Pluralismus und Vielfalt in der Unter­nehmenskultur, von der Einstellung von Mitarbeitern über die Ausbildung bis hin zu Karrierechancen.„Vielfalt im direkten Arbeitsumfeld ist bei Vodafone als internationalem Konzern sowohl alltägliche Erfahrung als auch fest verankerter Bestandteil unserer Unternehmensphiloso­phie“, erklärt Thomas Neumann, Geschäftsführer Personal bei Vodafone. Unterschiedliche Nationalität, Geschlecht, Religion oder Herkunft werden als Vorteil für Gesellschaft und Unternehmen erkannt und gefördert. So erstreckt sich die Integration ausländischer Mitar­beiterinnen und Mitarbeiter über die Unternehmensbereiche Ausbildung sowie qualifizierte Beschäftigung und Förderung. Neben Sprachkursen bietet das Unternehmen darüber hin­aus ausländischen Mitarbeitern unter dem Motto Global Connection die Möglichkeit, sich mit anderen ausländischen Kolleginnen und Kollegen austauschen zu können. „Das Inter­national Mobility Programm bemüht sich, unseren ausländischen Kolleginnen und Kollegen und ihren Familien eine Plattform für Erfahrungsaustausch in einem fremden Land zu bie­ten, was immer großen Zulauf erfährt“, so Lorentz. Im Juni werden hierunter in England und im September in Deutschland erneute Veranstaltungen stattfinden. Mit der Unterstüt­zung der Diversity Charta unterstreicht Vodafone als internationales Unternehmen sein Engagement als Arbeitgeber für ein vorurteilfreies Arbeitsumfeld.

Automobilindustrie Finanzen Fortbildung Kultur Medizin Reise Sport Technik & Co. Telekommunikation Vermischtes Webwelt Wirtschaft

PR-Agentur