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High-Speed im Kampf um die besten Köpfe

Wie finde ich schnellstmöglich den passenden Kandidaten für meine Projekt- oder Stellenausschreibung? Diese Frage beschäftigt heute viele Unternehmen, die dringend nach qualifizierten Fachkräften etwa im IT- und Ingenieurumfeld suchen. Suche und Auswahl geeigneter Bewerber bedeuten hohen finanziellen und zeitlichen Aufwand und binden wertvolle Ressourcen des Unternehmens. Genau hier setzt professionals-only.com neue Standards im E-Recruiting. Unter dem Motto „Gefunden! - statt suchen" können Ausschreibende ab sofort auf schnelle und qualifizierte Ergebnisse bei der Personalauswahl bauen.

„Professionals-only.com ist weder ein weiteres Jobportal noch eine Projektbörse. Es ist der neue Standard im E-Recruiting auf der Basis einer unabhängigen Personal- und Recruiting-Community und unserer eQualification Engine und damit am Markt einzigartig", betont Carl-Bolko Reichhelm, Geschäftsführer der Düsseldorfer eQony, Entwickler der „eQualification-Engine". Das System bewertet auf Basis einer neuartigen Internet-gestützten Technologie Informationen und reduziert den damit verbundenen zeitlichen und finanziellen Aufwand und Risiken.

Gemeinsam mehr bewegen

Professionals-only.com schafft als eine frei zugängliche Anlaufstelle einen zentralen Datenbestand an Personal. Im Portal hinterlegen freiberufliche oder fest angestellte Spezialisten ihr Profil mit speziellen Kenntnissen, Methoden und Tools und können auch Schwerpunkte ihrer aktuellen Tätigkeit definieren. Personalsuchende legen ihrerseits für ihre Stellen- oder Projektausschreibung relevante K.O.-Kriterien fest. „Nach dem Prinzip ‚Gemeinsam mehr bewegen' vergrößert sich der Nutzen für den Einzelnen mit der Anzahl der Teilnehmer", erklärt Reichhelm. Alle Personalsuchenden haben Zugriff auf alle Bewerberprofile und erhalten so maximale Auswahlmöglichkeiten.

Informationsbewertung in Hochgeschwindigkeit

Die "eQualification-Engine" liefert Recruitern auf der Basis vorhandener Daten sofort und ohne Recherche eine präzis bewertete Ergebnisliste mit auf die Ausschreibung abgestimmten Kandidatenprofilen. Die Entscheidungsfindung wird beschleunigt. Als Nebeneffekt bildet professionals-only.com den kompletten Arbeitsablauf der Personalauswahl ab und ermöglicht Recruitern mit wenigen Mausklicks eine zielgenaue Personalauswahl mit qualifiziertem Ergebnis. Damit setzt das System einen neuen Standard im E-Recruiting. Prozessoptimierung statt Personalvermittlung

Hinter dem Portal steht kein Personalvermittler. "Professionals-only.com gibt dem Recruiter ein umfassendes System für eine zeitsparende und qualifizierte Bewerberauswahl an die Hand und verschafft ihm einen Wettbewerbsvorteil", erklärt Gregor Gabor, Entwickler der "eQualification-Engine". Das persönliche Interview bleibt nach der Entscheidung dem Personalverantwortlichen vorbehalten.

Professionals-only.com ist frei zugänglich und kann nach Registrierung von jedem für die freie Suche genutzt werden. Der Erwerb einer separaten Software ist nicht erforderlich. Registrierung, Mitgliedschaft und Nutzung sind kostenfrei. Erst für die konkrete Anforderung von Kontaktdaten nach Selektion, Analyse und Vorverhandlung über das System fallen Kosten für den Recruiter an.

Über professionals-only.com

Das Portal professionals-only.com bildet die neue Generation im E-Recruiting. Die unabhängige und für jedermann zugängliche Plattform ermöglicht Recruitern durch neueste eQualifizierungs-Verfahren ohne Recherche eine schnelle und zielgenaue Personalauswahl mit sofortiger Identifikation der bestgeeigneten Kandidaten. Sie basiert auf der von eQony (Düsseldorf) entwickelten „eQualification-Engine". Diese bewertet präzis Informationen, schafft Entscheidungsgrundlagen und reduziert den damit verbundenen zeitlichen und finanziellen Aufwand und Risiken. Für Ausschreibende entfällt damit der aufwändige Suchprozess. Fachleute und Freelancer müssen sich nicht mehr bewerben, da ihr Profil automatisch in den Auswahlprozess einbezogen wird. Im System registrierten Unternehmen und Spezialisten bieten sich steigende Chancen mit Highspeed zum Interview zu kommen. Hinter dem Portal steht kein Personalvermittlungsunternehmen. Nach dem Grundsatz „Gemeinsam mehr bewegen" verfolgt die Plattform die Philosophie einer großen Personal- und Recruiting-Community mit gemeinsamer Datenbank für Unternehmen, Dienstleister und Kandidaten.

Kategorie: Technik & Co. :: 09. Januar 2008, 11:08Uhr :: ID 27931 :: Druckansicht

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