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alma mater & Karriere-Bibel fragen Personaler: Wann wird es Ihnen zu bunt?

Der Recruting-Spezialist für den akademischen Nachwuchs und sein Premium-Online-Partner Karriere-Bibel, erfolgreichster deutschsprachiger Blog rund um das Thema Karriere, fragen seit heute gemeinsam in einer Online-Umfrage Personalverantwortliche, wann es diesen bei Bewerbungsfehlern zu bunt wird.
Zwei Karriere-Partner - ein Ziel: Ihren beruflichen Erfolg!
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Der Hintergrund: Die Arbeitslosigkeit in Deutschland steigt – und mit ihr die Zahl der Bewerbungen. Für Personaler heißt das: Sie sehen sich mit einer erheblich gewachsenen Zahl von Bewerbungen konfrontiert. Dieser Bewerbungsflut können sie sich immer schlechter erwehren.

Die Folge: Schon die kleinsten Fehler können für die Bewerber das Aus bedeuten. In der Umfrage möchten alma mater und Karriere-Bibel von Recruitern wissen, wann ihre Toleranzgrenze erreicht ist: Wie viele (und welche) Fehler sind einer zu viel?

Die Umfrage ist unter http://ow.ly/LSnM zu finden. Der anonyme Online-Umfragebogen enthält 4 Fragen. Die Beantwortung dauert 2 Minuten. Die Ergebnisse werden Ende Januar 2010 von alma mater und Karriere-Bibel publiziert.

Unternehmensprofil:
Über alma mater

alma mater ist die Personalvermittlung und Karriereberatung für den akademischen Nachwuchs

Kontakt:
alma mater GmbH
Friedrichstr. 14
70174 Stuttgart
Herr Johannes Lenz
Unternehmenskommunikation / Online Marketing
www.alma-mater.de
pr@alma-mater.de

Über Karrierebibel

Die Karriere-Bibel ist der erfolgreichste Karriere-Blog im deutschsprachigen Raum.

Kontakt:
Herr Jochen Mai
Graf-Berghe-von-Trips-Ring 112
50169 Kerpen
Wirtschaftsjournalist und Leiter des Ressorts ?Management + Erfolg? bei der WirtschaftsWoche www.karrierebibel.de
karrierebibel@googlemail.com

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