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Anders bewerben: "Du" statt "Ich"-Bewerbung

Eine andere Bewerbungsstrategie kann die Einladungsquote zur persönlichen Vorstellung dramatisch steigernAlle Bewerber stellen die Vorteile der eigenen Person in den Mittelpunkt ihrer Bewerbung. Sie preisen sich an als "flexibel, teamfähig und einsatzbereit". Wie wäre es, wenn man in den Zentrum einer Bewerbung mal nicht die eigene Person, sondern den Nutzen für den Unternehmer stellt?

Das klingt zunächst ungewöhnlich und das ist es auch. Aber es steigert die Einladungsquote zum Vorstellungsgespäch oft signifikant. Wie es funktioniert, kann man in folgendem kostenlosen Video sehen.
http://tinyurl.com/3xlnh7p

Kategorie: Finanzen :: 03. Mai 2010, 22:14Uhr :: ID 91574 :: Druckansicht

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