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Audi beliebtester Arbeitgeber bei Ingenieuren
In der heute veröffentlichten und unter rund 12.000 Absolventen durchgeführten Universum Graduate Studie konnte Audi seine Vorjahresposition im Ranking „beliebtester Arbeitgeber" erfolgreich ausbauen: Die Absolventen der Ingenieurwissenschaften wählten das Ingolstädter Automobilunternehmen auf Platz eins. Bei Studenten der Wirtschaftswissenschaften rangiert Audi ebenfalls unter den Top 5 Arbeitgebern und konnte damit den Vorjahreswert verbessern.
Bei der Wahl des Arbeitgebers spielen neben einem guten Arbeitsklima Faktoren wie faszinierende Produkte, Markterfolg, interessante Arbeitsaufgaben sowie eine sichere Beschäftigung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten eine Schlüsselrolle. „Absolventen möchten sich mit den Produkten ihres favorisierten Unternehmens identifizieren.", sagt Dr. Werner Widuckel, Vorstand Personal- und Sozialwesen der AUDI AG. „Unsere Automobile stehen für Innovation und wecken Emotionen. Mit der Erweiterung unserer Modellpalette auf 40 Modelle bieten wir Akademikern greifbare Perspektiven: die Marke weiter zu entwickeln und sich selbst persönlichen Herausforderungen zu stellen." 2008 stellt Audi zusätzlich 800 Akademiker ein - davon rund zwei Drittel Ingenieure. Damit erhöht das Unternehmen die Anzahl der Neueinstellungen um 200 im Vergleich zum Vorjahr.
Motivierte und engagierte Mitarbeiter sichern den Unternehmenserfolg: „Ein attraktiver Arbeitgeber zeichnet sich auch dadurch aus, dass er den Erfolg des Unternehmens zum Erfolg seiner Mitarbeiter macht", betont Widuckel. Allein 2008 beteiligt die AUDI AG ihre Beschäftigten mit durchschnittlich € 5.300 pro Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens des Geschäftsjahres 2007."
Um die Innovationskraft der Marke zu stärken und den Technologiestandort Deutschland zu sichern, fördert Audi mit diversen Nachwuchsprogrammen gezielt Schüler und Studenten - und bietet sichere Arbeitsplätze. Alfred Quenzler, Leiter Audi Personalmarketing: „Wir bieten Einstiegsmöglichkeiten je nach Qualifizierung, Berufserfahrung und persönlicher Neigung der Absolventen. Der persönliche Kontakt zu Bewerbern und ein frühzeitiges Kennenlernen schon im Studium liegen uns besonders am Herzen. Nicht selten entscheiden sich Absolventen nach erfolgreichem Praktikum, Diplom- oder Doktorarbeit für uns - und wir für sie."
Die Universum-Studie ist weltweit führend im Bereich des Employer Branding und stellt seit rund 20 Jahren die Schnittstelle zwischen Studenten und Arbeitgebern dar. Das Ranking ist eines der wichtigsten zur Bewertung der Attraktivität deutscher Arbeitgebermarken.
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