„Über die jetzt verpflichtete Dokumentation der Mehrarbeits-Zeit hinaus ist auch deren Nutzwert zu protokollieren“.

Bundesarbeitsgericht konkretisiert September-Urteil zur Arbeitszeiterfassung Als „Win-Win-Situation für Arbeitnehmer, aber auch für Arbeitgeber“ interpretiert Franz J. Kühle, Experte für Personalmanagement, die aktuellen Ausführungen des Bundesarbeitsgerichtes zum Grundsatzurteil, das die Erfassung von Arbeitszeit neu regelt. „Eine

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